アピールポイント
三菱電機ライフサービス株式会社では、「企業福祉」「生涯福祉」「地域福祉」の実現を目指し、快適な職場作りと、働く人々やそのご家族そして地域社会の方々が健康で明るく充実した会社生活･家庭生活･社会生活を送れるよう、事業展開を行っています。
【スタッフが成長できる機会を創出】
当社では、より質の高いケアを実現できるよう、スタッフの成長を促す研修や資格取得支援制度を設けています。入社時からそれぞれのスキルに合わせた研修を行っており、介護職員としての基礎研修やその後のリーダー育成研修、施設長研修などを実施します。現場の先輩スタッフと日々のケアを実践し、先輩の良いところや接し方を見て学べる環境があることも魅力の一つです。また、入社1年目で介護職員初任者研修から始まり、3年目～5年目で実務者研修、介護福祉士、認知症介護実践者研修、介護支援専門員などの資格取得のサポートも行っています。「介護福祉士の資格を取って、もっとご利用者に寄り添ったケアができるようになりたい」「後輩の育成にもチャレンジしたい」「数年後にはユニットリーダーになってチームのまとめ役に関わってみたい」など、あなたの目標や理想のキャリアを実現できるように、成長の機会を多数設けています。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。
【スタッフ同士の連携が大切】
スタッフ同士でお茶を飲む時間を設け、コミュニケーションの場となっています。
ケアを行う上で、スタッフ間の連携は不可欠と考えています。
施設見学もできますので、雰囲気を感じてください。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◎認知症グループホームでのお仕事です◎
ご入居者とゆったり関わりながら、
身の回りのことや家事などの生活に関する支援を提供します。
ご入居されているのは認知症状のある高齢者の方ですが、
まだまだたくさんできることがありますので、わたしたちはできない部分をサポートします。◎グループホームは、お一人おひとりとの関わりを大切にしています◎
お一人おひとりのことを「知る」ことが何より大切です。
まずは、ご入居者の顔を覚えたり、楽しく会話したりすることからスタートしましょう♪
（※グループホームは９名のご入居者に対して、スタッフは日中３人という
人員配置の決まりがあり、お一人おひとりとゆったり関わることが重視されています。）◎ホームの一日（※勤務はシフト制になります）◎
～順番に仕事を覚えていきましょう～
シフトを順に経験しながら、覚えていくことができます。
起床→着替え→整容→朝食→趣味活動→体操→昼食→活動→ティータイム→入浴→夕食→就寝
※食後は口腔ケアがあります。
※車の運転業務もあります。♪午前のひととき
ご入居者はお茶やパズル、読書や体操など、各々時間を過ごされています。
掃除や洗濯などの家事をご一緒下さる方もいます。
♪午後のひととき
ときには、スタッフと一緒におやつを作ったり、散歩に出かけたりします。
皆さんと一緒に歌やゲーム、体操なども楽しんでいます。毎月行事を開催し、普段の暮らしでは見られない表情を引き出すお手伝いをしています。
＼＼ご入居者のくらしのサポートは、他の仕事では味わえないやりがいがあります／／
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応募資格
【必須】
■介護福祉士・実務者研修・初任者研修(旧ヘルパー2級以上)
■59歳以下の方(定年年齢を上限とするため：省令1号)
■18歳以上の方(夜勤業務があるため：省令2号)
■普通自動車運転免許(AT限定可)【活かせる資格】
■介護福祉士
■介護支援専門員(ケアマネジャー)
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間2ヶ月/労働条件変更なし】
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給与
月給 169,100円〜196,800円【内訳】
基本給：123,900円～137,800円
地域手当：20,000円
処遇改善手当：21,800円～35,200円
ベースアップ手当：3,400円～3,800円【別途支給】
夜勤手当：20,000円～25,000円（5,000円/回、4～5回分）
資格手当：介護福祉士8,000円/月、介護支援専門員(ケアマネジャー)：12,000円～20,000円/月
特定処遇改善手当：資格・スキルに応じる
年末年始就業手当：1日あたり4,000円～5,000円
時間外手当
休日出勤手当 -
待遇・福利厚生
■賞与年２回
≪6月・12月、計約2.0ヶ月分≫
■昇給年１回
■手当
≪夜勤手当・資格手当・年末年始手当 交通費補助・食事代補助≫
■退職金制度あり（※勤続3年以上)
■有給休暇（初年度13日）
≪入社2ヵ月で取得可能！4年目以降、年間2日ずつ増え、最高20日付与≫
≪誕生日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇など、特別休暇も取得可≫
■定年後の再雇用制度あり
■保養所・三菱電機家電の割引ほかグループの福利厚生制度利用可能
■資格取得支援制度
≪受講日の勤務扱い、シフト相談ほか≫ -
加入保険
社会保険完備 ≪三菱電機健保・厚生年金制度に加入≫
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勤務時間
【1】08：00～17：00(休憩60分)
【2】10：00～19：00(休憩60分)
【3】11：00～20：00(休憩60分)
【4】19：00～翌10：00(休憩60分)
※一か月あたりの変形労働時間制（週平均40時間以内）
■時間外勤務は月５時間程度。休暇もとりやすい、ゆとりある環境です。
■夜勤回数は月4～5回程度ですが、相談も可能です。（夜勤回数が多いほど出勤回数は減ります）
♪夜勤の場合は２勤務扱いになるため、勤務明けに２連休がある場合は2.5連休になります♪残業あり（月5時間）
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休日・休暇
■４週８休（年間休日110日）
■有給休暇
≪入社２ヵ月で取得可能！4年目以降年毎に2日増え、最大20日付与≫
≪誕生日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇など、特別休暇も取得可≫
≪お子さんの行事によるシフト相談可≫ -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 三菱電機ライフサービス株式会社
- 法人住所
- 東京都港区芝公園2丁目4番1号
- 事業所名
- 福山蔵王ケアハートガーデングループホームなごみ
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
- オープン日
- 2004/10/01
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介護職員・ヘルパー
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アクセス
広島県福山市蔵王町五丁目15番11号
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スタッフの声
【グループホーム・施設長】
Q.お休みは取りやすい環境ですか？
スタッフあってこその現場なので、スタッフが無理なく仕事を続けていくための休暇制度を整えています。Q.勤務日に子どもの行事(参観日、懇談等)が入ってしまったのですが、調整できますか？
行事の日程が分かった時点で相談ください。
また、体調不良による勤務変更等も”お互い様”の心で相談に応じます。Q.どのような研修がありますか？
普段の職場を離れての研修は、視点が変わって新たな気付きが生まれやすいですし、失敗も含め他のスタッフの経験を学べるとても良い機会です。そういう意味でも、自身の成長につなげていける研修は充実させています。また、スキルアップや資格取得のチャンスも数多く用意されていますよ。
経験の長いスタッフも新たな気づきができる動画研修もあります。基礎編から見れるので、ブランクのある方も不安解消に役立ちます。Q.福利厚生は充実していますか？
母体が三菱電機グループで、経営基盤がしっかりしていますので、福利厚生はとても充実しています！ -
採用担当者の声
ご入居者お一人おひとりのことを真剣に考えてくださる方をお待ちしています！
どんなベテランでも出会うご入居者とは初対面です。
経験や知識も役に立ちますが、それがすべてではありません。
三菱電機ライフサービスのホームでは、
異業種からの転職組、定年退職された方、育児が落ち着いた方、ブランクのある方…
若い方から60代の方まで、いろんな方が人生経験を活かして活躍してくれています。
ご入居者や先輩スタッフと一緒に成長していきましょう！
いっしょに働けることを楽しみにしています♪
