ローズヒルケアセンター(平塚市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  ・ケアプラン作成　
  ・相談業務
  ・関連機関との連携　など

  ※担当件数：35～39件程度
  ※記録システム：NDソフトほのぼのNEXT
  ※訪問車は軽自動車を用意しています
  ※特別養護老人ホームローズヒル内に併設の事業所です

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・介護支援専門員
  ・普通自動車運転免許(AT限定可)
  ・高卒以上
  ・64歳以下の方(定年年齢を上限とするため)
  ・PCの基本的操作ができる方(ワード、エクセル、メール)

  【あれば尚可】
  ・居宅介護支援事業所地域または包括支援センターでの実務経験

• 雇用形態詳細

  正社員
  ・転勤の可能性あり：平塚市内
  ・試用期間あり：3ヶ月(労働条件変動なし)

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 223,000円〜308,000円

  ※経験等を考慮し給与を決定いたします。

  【内訳】
  ・基本給：210,000円〜290,000円
  ・処遇改善手当：3,000円
  ・資格手当：10,000円（主任ケアマネは15,000円）

  【別途支給】
  ・実績手当：ケアプラン件数30～35件で月5,000円、36～39件で月10,000円を支給。さらに40件以上で2,000円/件を加算。
  　（支給例：40件の場合、10,000＋2,000＝12,000円）
  ・扶養手当：配偶者10,000円/月、子4,000円～8,000円/月・人
  ・住宅手当：持ち家3,000円/月、賃貸15,000円/月
  ・祝日勤務手当：1,000円/日
  ・年末年始、GWオンコール手当：1,000円/日

  【昇給】
  ・あり：年1回1.00%〜2.00%※2020年度実績(業績や能力による)
  【賞与】
  ・あり：年2回計3.00ヶ月分※2020年度実績(業績や能力による)

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ◇交通費支給(上限月額30,000円)
  　・片道2km未満：支給なし
  　・公共交通機関利用：1ヶ月の定期代
  　・車、バイク等利用：片道10㎞未満：4,500円/月、片道10㎞以上：7,100円/月
  ◇車通勤可(有料駐車場あり：500円/月)
  ◇バイク、自転車通勤可(無料駐輪場あり)
  ◇退職金制度(勤続1年以上)
  ◇社宅完備(単身用あり：平塚市四之宮※ワンルームタイプ)
  ◇内部研修、勉強会等あり
  ◇外部研修の参加費、交通費への補助あり
  ◇資格更新研修への支援あり
  ◇資格取得奨励制度あり（介護福祉士５万円、社会福祉士７万円、介護支援専門員５万円、社会福祉主事３万円など）
  ◇ユニフォーム貸与
  ◇各種祝い金、見舞金制度
  ◇資格取得奨励金制度
  ◇インフルエンザ予防接種補助
  ◇復職制度あり：積極的に受入れを行っており、可能な限り退職時の給与水準や職務内容に配慮している。
  ◇再雇用制度(上限70歳まで)
  ◇受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
  　※屋外に喫煙エリアあり
  ◇つみたてNISA

• 加入保険

  ◇社会保険完備

• 勤務時間

  ・8時30分〜17時30分(休憩60分)

  ※月平均時間外労働時間10時間(利用者の急変、突発的な緊急相談への対応)

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ■完全週休2日制(土日祝休み)
  　※2ヶ月に1度日曜・祝日出勤あり(振替休日あり)
  ■年間休日121日
  ■年次有給休暇
  ■育児・介護休業制度あり（取得実績あり）

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  社会福祉法人つちや社会福祉会

  法人住所

  神奈川県平塚市土屋2196-1

  事業所名

  ローズヒルケアセンター

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  居宅介護支援事業所

• アクセス

  神奈川県平塚市土屋2198-7

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 5 / 男性 1

  従業員の年齢構成

  20代 0人 / 30代 0人 / 40代 4人 / 50代 2人 / 60代～ 0人

  利用者の年齢構成

  ～64歳 2人 / 65～74歳 0人 / 75～84歳 0人 / 85～94歳 0人 / 95歳～ 0人

• スタッフの声

  ・スタッフ同士や上司と相談しやすい雰囲気で風通しの良い職場です。
  ・特養、ケアハウス、デイ等が併設しており、サービスの調整がしやすい環境です。

• 採用担当者の声

  ・面接は堅苦しい雰囲気ではなく、会話をしながらあなたのことを聞かせてください！
  ・経験や実績だけではなく、お人柄を見て採用させていただきます＾＾
  ・Web面接をご希望の方はお気軽にご相談ください

• メッセージ

  経営理念「まっすぐ歩こう」のもと、顧客第一主義・地域貢献・ 人材育成・法の遵守・品質管理を方針としたサービスの提供を行っています。特養、軽費老人ホーム、デイサービス、居宅、包括などを擁した複合施設で、地域福祉の拠点として、より良い福祉を常に模索し、地域社会に信頼していただける法人を目指しています。