セントケア訪問看護ステーション大和(大和市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 神奈川県大和市つきみ野2丁目7-18 2階
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 土日定休
- 月給30万円以上あり
- 定年65歳以上
アピールポイント
【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、
訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。
県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。
セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。
【成長に応じた多彩な研修プログラム】
当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。
<入社後の流れ>
・入社1~2日:まずはオリエンテーションを実施! 会社の方針や理念、マナー研修などを行い、
会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
・入社3日~:各事業所にてOJT(同行研修)スタート! 緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。
・入社2ヶ月~3ヶ月:ここである程度独り立ちできるようにサポートします。
1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど
さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕
<キャリアアップ例>
3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ
5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験
7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も
・全体の50%以上が勤続10年以上!
専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで
施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、
挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。
【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【職員に合わせた資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。
【どんな仕事をするの?】
自宅で療養するお客様に対し、健康状態のチェック・身体介護・療養指導や医療処置などを行っています。主治医が作成した訪問看護指導書に基づいて処置を行うので、落ち着いて一人ひとりに向き合った対応ができます。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。
具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理等。
その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。◎安心のフォロー体制
入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、
訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。
社内研修だけでなく社外研修にも積極的に参加しています。
実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。★ブランクある方も歓迎
訪問看護は時間に追われることなく、お客様に寄り添った看護が可能。
PT・OTとチームを組んで、お客様・ご家族の希望に沿った看護を実現できます。
子育てをしながら働いているスタッフも多数活躍しています。
フルタイムはもちろん、希望時間内での勤務も可能ですのでまずはご相談ください。◎キャリアアップ支援
入社後は研修を通じて基本スキルを習得。
介護保険やセントケアが提供するサービスを学び、同行研修も行なっていきます。
研修期間終了後も月1回のペースで、研修などのサポート体制があります。
現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能。
新規開設も多く、目指せるポジションが豊富です。 -
応募資格
【必須】
・正看護師
・普通自動車運転免許
・オンコール対応可能な方
・病棟看護師経験2年以上※訪問看護の経験のある方、ブランクある方歓迎!
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雇用形態詳細
正社員(試用期間3か月/同条件)
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 337,500円〜月給33万7,500円以上
研修中 月給33万7,500円以上(研修期間3ヶ月)
※賞与年2回、退職金あり -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・賞与(年2回)
・昇給(年1回)
・退職金
・交通費全額支給
・土日祝手当
・時間外手当
・年末年始手当
・オンコール手当
・緊急訪問手当
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・貸付金
・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度(GLTD) -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
※基本的に土日はお休みです。
※1日4~5件
※1件につき30~90分 -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
[休日]
・週休2日制(基本土日休み)[休暇]
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇(3日間)
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア神奈川株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市中区太田町4丁目55番地
- 事業所名
- セントケア訪問看護ステーション大和
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
-
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アクセス
〒242-0002
神奈川県大和市つきみ野2丁目7-18 2階東急田園都市線 梶が谷駅より徒歩26分
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スタッフの声
Q.セントケアを選んだ理由はなんですか?
訪問看護は、個人の仕事という印象が強く、あまり会社を意識していない人も多いと思います。ただ、セントケアは介護全般の会社なので、法改正があったときや災害時にスタッフを守ってくれる安心感があります。
あとは、働き方や働きやすさについては、常にテーマです。今働いている私たちが、自分たちの働き方をより良く変えていかないといけないと思っています。国公立病棟のボーナスみたいな給料は支払えない分、働きやすさや安心感を追求したいですね。Q.働きやすい環境づくりのため、どんなことに取り組んでいますか?
法人内での横のつながりとして、事業所で悩んだ際には定期ミーティングや勉強会の場で他事業所に相談したり、意見交換をしています。また、ICTなどの導入については費用面と現場のスタッフの使いやすさを考えながら管理職として慎重に検討を進めています。Q.仕事のやりがいを教えてください。
ターミナルケアですね。自宅での看取りが良いのか、病院での看取りが良いのかはケースバイケース、決断はご家族もご本人もしにくいものです。例えば、ターミナルケアを迎える場を迷われ、数回入退院を繰り返したのちに最終的には自宅を選択されて、最期を迎えられた方がいました。ご家族やご本人はこうしなきゃいけない、今決めなきゃいけない、と思いがちですが、迷うのはだれでも当たり前なんです。家族とご本人が迷う隣でケアをしながら、「迷ってもいいんですよ」とお伝えしました。その間、病院とも密に連携していたので、入退院にも迅速に対応できました。その中でできるだけ自宅で過ごせるようにすることが私たちの役割だと思っています。 -
採用担当者の声
《セントケアグループ社員研修プログラム》(初心者から上級者まで完備!)
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度◎営業所の特徴
時短正社員が多く在職しています。
お客様の大切な情報共有に重きを置いています。
ステーション内での勉強会や、研修を盛んに行っています。
小児の訪問看護も得意としています。看護師 6名/PT 1名/事務員 1名
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メッセージ
全国規模でトータルな介護サービスを展開するセントケア・グループ。
国内グループ企業29社、全国24都道府県に500を超える営業所があり、セントケア神奈川株式会社は、県内71営業所を有するグループの要です。安定のバックボーンのもと、ご経験を積んでいただくことで、様々なキャリアアップが可能です!
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。
応募後の流れ
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- 求人広告番号
- 213542
- 最終更新日
- 2024/03/04