セントケア小規模多機能仙台松森(仙台市泉区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  2022年7月オープンの新しい施設
  セントケア看護小規模仙台松森での勤務です。
  【主な業務内容】
  施設内にて、食事・入浴・排せつ介助や機能訓練、レクリエーション、送迎、ヘルパーとして自宅での業務もございます。

• 応募資格

  【必須】
  ・介護職員初任者研修(ヘルパー２級)
  ・普通自動車運転免許

• 雇用形態詳細

  パート・アルバイト

• 給与

  • 昇給あり

  時給 955円〜

  時給955円以上　※週30時間以上勤務の場合は+100円/時
  介護職員初任者研修(ヘルパー2級) 時給955円以上
  介護職員実務者研修 時給985円以上
  ◎週30時間未満勤務希望の方もご相談ください。
  ◆処遇改善一時金（～３０万円／年）支給(5月・12月）
  ◎夜勤手当別途支給
  ◎土日祝手当　50円／時
  ◎週30時間未満の勤務も可能。ご相談ください！
  ＜その他手当＞
  ◎夜勤手当　4,500円／回
  ◎夜勤割増(22時～5時)　25％増
  ◎年末年始手当
  ◎待機手当　1,500円／回
  ◎特定処遇改善一時金 年2回支給(5月12月)
  特定処遇改善一時金(～30万円/年)を就業
  実績に応じて支給。

  ＜処遇改善加算対応！＞
  「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！
  「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充した制度を新設。
  介護福祉士として経験を積むことももちろんセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します（※要証明書）

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
  特定処遇改善一時金別途支給/年2回
  昇給有
  有給/産前産後/育児/介護休暇
  制服貸与
  交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
  研修制度有
  資格取得支援制度有
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  団体長期障害所得補償
  建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  変形労働時間制(一ヶ月単位)
  週3日～5日
  7:00～16:00
  9:00～18:00
  11:00～20:00
  16:00～10:00　(休憩120分)

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  ・シフト制(週休2日制)
  ・年間休日110日　有給休暇10日

事業所情報

• 法人名

  セントケア東北株式会社

  法人住所

  宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11

  事業所名

  セントケア小規模多機能仙台松森

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  小規模多機能型居宅介護

• アクセス

  宮城県仙台市泉区松森字新田180

  地下鉄八乙女駅より　県道37号 車で約10分

• 採用担当者の声

  ＜感染予防対策＞
  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

  職場見学・面接等の直近2週間の体調チェック、及び当日は検温もお願いしています。
  ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。
  2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。