セントケア仙台(仙台市青葉区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  お客様がご自宅で自立した生活を送ることができるよう、心身の状況や生活環境、
  お客様やご家族の意向を受けて、ケアプランを作成。
  また、介護保険に関するご相談や各種手続きの代行を行います。
  サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整もします。

  ・ケアプランの作成
  ・お客様の相談援助
  ・アセスメント、モニタリング
  ・関係機関との連絡、調整等

  職場復帰を全力で応援！
  日勤のみで子育て中のママさんや主婦の方も活躍中です。
  ご家庭との両立を大切にしたい方、医療処置が少ないので、ブランクがある方も看護師として復帰しやすい環境です。

• 応募資格

  【必須】
  ・介護支援専門員
  ・普通自動車運転免許(AT限定可)

• 雇用形態詳細

  パート・アルバイト

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,160円〜

  時給1,160円以上

  ◎担当件数による実績手当あり
  特定事業所加算　区分Ⅰ　300円×件数
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  昇給有（年1回）
  有給/産前産後/育児/介護休暇
  交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
  入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
  研修制度有
  資格取得支援制度有
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(余暇利用)
  団体長期障害所得補償(加入要件有)
  建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

  ＜キャリアアップ支援制度＞
  入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
  社内社外研修共に力を入れています。
  「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますので
  キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  ◎正社員登用制度
  パート（契約社員）からスタートされたスタッフも、ご家庭の状況、ライフスタイルの変化等に応じ、
  正社員にチャレンジすることが可能！
  正社員になればもちろん給与待遇面が変わり、さらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  9:00-18:00
  ★週2-4日
  ★時間・日数はお気軽にご相談ください。

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ◎週休二日制　基本的に土日休み
  ◎勤務日・勤務時間　応相談
  ◎希望休考慮
  ◎年次有給休暇は法定通りです
  ◎所定労働時間により加入保険が変わります

事業所情報

• 法人名

  セントケア東北株式会社

  法人住所

  宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11

  事業所名

  セントケア仙台

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  居宅介護支援事業所

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  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
    正社員

    【正社員】居宅介護支援のケアマネジャー

• アクセス

  〒981-0901
  宮城県仙台市青葉区北根黒松6-15

  地下鉄黒松駅より徒歩10分

• 採用担当者の声

  ＜感染予防対策＞
  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

  職場見学・面接等の直近2週間の体調チェック、及び当日は検温もお願いしています。
  ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。
  2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。