アピールポイント
私たち株式会社まごころ介護サービスは、静岡、神奈川、埼玉、東京を中心に介護サービスを提供している会社です。「一人ひとりの豊かな人間観の実現」を経営理念とし、ご利用者が自立した生活を送れるように支援を行っています。
マネージャーに向けたOJT・OFF-JT
まごころ介護サービスのマネージャーはSM：サービスマネージャーといい、一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。自分色の事業所をチームの構成員を巻き込み作り上げ、サービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのサービスマネージャーというポジションだけです！
マネージャー研修や外部講師を招いたOff-JT等ビジネススキルも存分に磨いていただけます。 静岡県働きやすい介護職場認証事業所選出
【人材育成】【サービスの質】【ワークライフバランス】の３つが揃っている事業所として認証されています。
ライフイベントの変化に伴う働き方の変化に柔軟に対応しながら、職員が生き生きと働く環境作りをしています！
ES：従業員満足度を最重要視！
ライフイベントの変化に伴う働き方の変化に柔軟に対応
・夜勤なし正社員制度・育児サポート制度・育児短時間勤務・産前産後、育児、介護休業取得実績あり
職員の声に耳を傾け制度を設計
・定期的な1on1ミーティング・コミュニケーションツール導入・法人への提案アンケートの実施・まごころQ12の実施・勤続表彰・自己啓発支援制度・サークル補助制度
募集内容
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募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
葵区一番町にある訪問介護事業所の運営管理のお仕事です。
●仕事内容
・スタッフのマネジメント
・シフト作成
・関係介護事業所との連携
・簡単な労務管理、小口現金の管理
・訪問介護ケア業務
・営業活動 -
応募資格
・経験不問・介護の資格不問
・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◎マネジメント層へ向けたOJT・OFF-JTが充実しており、教育専任の部門・エリア長のバックアップがありますので介護現場未経験からでもマネジメントに挑戦できます！ -
雇用形態詳細
正社員 ※試用期間2週間(最長3カ月まで)試用期間中、その他の条件変更なし
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給与
月給 262,000円〜332,000円給与詳細
基本給 200,000円～250,000円
・活動手当 20,000円
・処遇改善手当 12,000円
・特定処遇改善手当 30,000円～50,000円インセンティブ手当
通勤手当 上限3万円/月
賞与 年2回・昇給年1回
※昇給・賞与は会社業績および本人能力による
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待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・昇給：あり（人事評価および制度による） ・賞与：あり・年2回（人事評価および制度による)
・制服貸与
・資格取得補助
・少額短期保険加入（会社負担）
・自動車保険団体割引
・インフルエンザ予防接種補助
・育児サポート制度
・グランピング施設割引あり
・自己啓発支援制度
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・永年勤続表彰
・誕生日プレゼント
・携帯電話貸与
・マイカー通勤可 ・介護、ヘルスケア用品社内割引 -
加入保険
・社会保険（法定通り）
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勤務時間
9:00～18:00
休憩60分残業あり（月10時間）
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休日・休暇
月間休日9日(希望休申請可能)
年間休日108日
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業 -
定年年齢
あり(70歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社まごころ介護サービス
- 法人住所
- 静岡県静岡市駿河区池田226番地の2
- 事業所名
- まごころ介護サービス静岡西
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
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介護支援専門員(ケアマネジャー)
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サービス提供責任者
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アクセス
静岡県静岡市葵区一番町65
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採用担当者の声
私たちの理念に共感して、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！
▼こんな方をお待ちしています！
・介護現場のマネジメント業務を通じてキャリアアップを図りたい方
・自分色の事業所を作っていきたいという想いのある方
・前職の経験を活かしキャリアチェンジを図りたい方
