アピールポイント
「こころの元気」をコンセプトに、「あずみ苑」ブランドを展開しています。ブランド名の「あずみ苑」は、住み慣れた土地でいつまでもいきいきと暮らしていただける｢安住(アンジュウ)の地｣をつくっていきたい、との想いを込めて｢安住｣を｢あずみ｣と読み替えたものです。この｢あずみ苑｣のもと、ひとりでも多くのご高齢者に充実したシニアライフを過ごしていただけるよう、お客様お一人おひとりに合わせ、心を込めたサービスで、笑顔の毎日をご提供しています。
【大手企業だからこその安心感】
手厚い福利厚生や休暇制度は、大手企業だからこその魅力。通常の休みと合わせて連休にすることもできる計画年休やリフレッシュ休暇制度など、職員のワークライフバランスにもしっかり配慮しています。
【育てる環境が充実】
当社では、OJT研修や事業所毎の個別研修を行っています。OJT研修では先輩とペアになり、わからないことや悩みをすぐに相談できます。事業所毎の個別研修は、社員・パートなどに関わらず皆さんに実施しているため、介護職の実務経験が無い方やブランクが長い方も安心してチャレンジすることができます。
【手厚い資格取得支援制度】
当社には、無資格・未経験で入社し、働きながら資格を取得した先輩スタッフが多く在籍しています。当社では任意の国家資格対策講座を開講しており、知識醸成だけでなく学習スケジュールの計画や学習効果を上げるポイント・試験の申込方法まで、受験に関わるあらゆるサポートを行っています。
募集内容
-
募集職種
サービス提供責任者 -
仕事内容
あずみ苑の訪問介護事業所のお客様が質の高いサービスを受けら
れるようにサポートしていただきます。具体的には、ケアマネ
ジャーや介護スタッフ、ヘルパーとの関係をつなぎ、介護サービ
スの計画を立てる役割を担っていただき、介護業務全般をお願い
いたします。 -
応募資格
【下記資格のいずれか取得されている方】
■介護福祉士
■介護職員基礎研修修了者
■ヘルパー養成研修1級を修了した方
■保健師
■看護師
■准看護師
■ヘルパー養成研修2級の修了者で、
実務経験が3年以上（実働日数540日）
（※注意点※）
上記のいずれかの資格取得者は、学歴不問。 -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
月給 221,000円〜308,000円■処遇改善手当1 ＋21,000円程度（条件有）
■フロアリーダー ＋15,000円
■介護福祉士取得者 ＋5,000円
■夜勤手当 1回 ＋8,000円
■年2回賞与あり（2.76ヶ月分：業績連動）
■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円
■住宅手当 ※条件有・地域で金額異なる
■残業代 ※1分単位で計算し、全額支払
■退職金※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい
-
待遇・福利厚生
■社会保険各種（健康、厚生、雇用、労災）
■資格手当
■夜勤手当（1回8,000円）
■交通費支給（月額上限5万円まで）
■確定拠出年金
■社員寮（敷金礼金無・月3万円）
■試用期間４ヶ月有（同条件）
■子ども手当・住宅手当（条件有り）
■退職金（入社３年目以降）
■入社後からの定期研修制度充実
■従業員持株会
■従業員保険
■積立有給休暇有り
■特別休暇・慶弔手当有り
■財形貯蓄
■ユニフォーム支給
■昼食支給あり（160円/1食）産休・育休取得実績あり
育児支援制度充実
男性社員育児休暇
看護・介護休暇
育児短時間勤務
慣らし保育期間延長
延長保育料の補助
カムバック・リターン雇用
その他にも休職中に会社の情報配信を受ける
仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談
を実施するなど取り組んでいます。 -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
(1)7：00～16：00 (2)8：30～17：30
(3)9：00～18：00 (4)11：00～20：00
(5)夜勤16：30～翌9：30月残業時間８時間未満！休日はシフト制とな
りますが、希望休考慮致します。※施設内に複数提供サービスがある場合、
所属するサービスについて、ご希望を
考慮した上で、当社にて決定させていた
だきます。 -
休日・休暇
年間休日数117日以上
■計画年休
・５月～９月（３日）
・１０月～翌３月（２日）
一日ずつ取得しても、通常の休みと合わせ
て連休にすることもＯＫです！
■リフレッシュ休暇制度
計画年休とは別に年に３日設定可
■時間単位年次有給休暇
一時間単位で有給休暇を取得可能！
■積立有給休暇制度あり！ -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社レオパレス21
- 法人住所
- 東京都中野区本町2丁目54番11号
- 事業所名
- あずみ苑ラ・テラス新古河
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
-
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サービス提供責任者
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アクセス
〒349-1205
埼玉県加須市向古河2439-1
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スタッフの声
【サービス提供責任者】
Q.一日のお仕事の流れを教えてください。
08：30 出勤
08：40 サービス提供表確認
09：00 朝礼
09：15 清掃
10：00 事務業務（訪問介護計画書の作成）
10：45 A様 訪問介護サービス（昼食準備・食事介助）
12：00 休憩
13：00 S様 訪問介護サービス（食事介助・清掃）
15：00 事務業務（訪問介護計画書の作成、手順書の作成、実績入力など）
16：30 事務業務（ライン表の作成、日誌作成など）
17：30 退勤Q.訪問介護サービスで働く魅力はなんですか？
お客様のニーズや身体状況を見極め、また変化に合わせてより適したサービスを提案していくことができるので、とてもやりがいが大きいです。その提案によってお客様の暮らしが少しでも豊かなものになったことを実感できると嬉しさも倍増しますね。Q.やりがいを感じるのはどんな時ですか？
ケアマネジャーから「あなたに依頼して良かった」とお話しいただけたり、お客様から「満足した」とのお言葉をいただけたり、事業所のヘルパーがやりがいを持って仕事に取り組んでいる姿を見られた時はとても嬉しく思います。 -
採用担当者の声
【お申込や相談に関わります】
訪問介護サービスを利用したい方からの相談を受け、サービスを
ご利用いただくために必要な手続き等の調整を行います。担当
ケアマネジャーやヘルパースタッフとの連携も重要です。業務の
幅が広いことが特徴ですが、お客様のさまざまなお困りごとや相
談に、親身に対応できるスタッフを必要としています。【地域と積極的に交流します】
レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市
場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催していま
す。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど
多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さん
も多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいるんですよ。【タブレット利用で効率UP！】
あずみ苑では、スタッフの職務軽減のためにタブレット端末を
利用した介護記録システムを導入しています。その場で素早く
タブレットにさまざまな記録を行えるため、後から事務所に戻っ
て行う作業を大幅に減らすことが可能になりました。情報共有が
密になったと、スタッフにも好評なんですよ♪【レオパレス21グループ】
「あずみ苑」は、株式会社レオパレス21が運営する施設と、
レオパレス21グループの株式会社アズ・ライフケアが運営する
施設がございます。株式会社アズ・ライフケアは2013年
に設立した、レオパレス21グループの介護施設運営会社です。
