グループホームのお仕事紹介
グループホームで働く社員に密着し、日勤と夜勤のお仕事について紹介しております。
アピールポイント
医療法人社団洛和会では、医療・介護・保育のすべての事業に誇りと責任を持ち、ご利用者第一で質の高いサービスを提供しています。「人を助ける」「だれかの役に立つ」その思いを常に持ち、個人と組織が成長することを目指しています。
【個々のキャリアに応じた教育体制】
当会では採用時研修やサービス別研修以外に、個々のキャリアに応じた段階的な研修を行っています。介護の基礎知識や技術だけでなく、後輩の育成、リーダーシップやマネジメント・運営など組織を牽引する人材の育成にも力を入れています。
洛和会介護教育センターでは、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、また無資格・未経験者の方に向けた研修やアシスト制度がございます。
【医療法人ならではの手厚い福利厚生】
職員の人生を様々な場面でサポートする福利厚生を設けています。出産・子育ての際の産前産後休暇や、男性職員も取得実績のある育児休業、手当・助成金制度以外にも院内保育室を設けています。また、リフレッシュ休暇制度を常勤・非常勤それぞれに付与しています。仕事だけでなく、プライベートの時間も充実させてほしいという思いがあります。
【現場を体験できる体験会・見学会】
当会では訪問看護や小規模多機能型居宅介護の実際の現場を体験できる体験会・見学会を行っています。「興味はあるけど自分にできるかわからない…」という方も納得して選考に進めるよう、応募前からサポートさせていただきます。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
夜間帯にグループホームで認知症をお持ちの方への介護 認知症ケアをはじめ、食事・排せつの介助、夜間の安否確認、モーニングケアなどの身体介護や調理・掃除・洗濯などの家事業務、日々の記録。
＜施設規模＞
入居定員ユニット数2
1室当たりの居室面積10.3平方メートル
延床面積552.28平方メートル
敷地面積599.46平方メートル
鉄筋コンクリート造り3階建ての2・3階部分
利用者定員数：18名＜スタッフ構成＞
介護職員：常勤（専従）10名/非常勤（専従）2名/非常勤（専従）6名
計画作成担当者：常勤（非専従）2名
管理者：常勤（非専従）1名 -
応募資格
【必須】
・初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格※ブランク可
-
雇用形態詳細
パート 試用期間2週間（期間中の条件変動なし）
※雇用期間の定めあり（6ヶ月）
※契約更新の基準
・契約の更新は次により判断する
→勤務成績、態度・契約期間満了時の勤務量・能力・会社の経営状況・その他※契約更新の上限 無し
-
給与
時給 1,130円〜1,300円〈介護福祉士〉時給：1,300円/時
〈実務者研修〉時給：1,150円/時
〈初任者研修〉時給：1,130円/時
【下記給与が含まれています。】
処遇改善加算手当：100円/時
処遇改善支援補助手当：50円/時（介護福祉士のみ）上記時給に別途下記の手当が支給されます。
日祝手当：150円/時
遅出手当（遅出勤務のみ）：100円/時 -
待遇・福利厚生
・資格取得支援
・扶養控除内考慮
・副業OK
・研修制度あり -
加入保険
・社会保険完備（加入保険は法定通り）
-
勤務時間
シフト制
(夜勤) 16:30～翌9:00（休憩60分）
＊入職時、日勤1日遅出1日の勤務し、同行夜勤にて夜勤専従※週2日以上
※1ヵ月単位の変形労働時間（週平均40時間以内） -
休日・休暇
・シフトによる4週8休
・年次有給休暇（法定通り付与）
事業所情報
-
- 法人名
- 医療法人社団洛和会
- 法人住所
- 京都府京都市中京区西ノ京車坂町９番地
- 事業所名
- 洛和グループホーム桂
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
-
-
アクセス
〒615-8125
京都府京都市西京区川島調子町35-1
-
スタッフの声
■応募を検討されている方へメッセージなどあればお願いします！
認知症の方の対応は初めてだったので、最初は戸惑いもたくさんありました。しかし研修などに参加し、認知症についての理解が深まるにつれ、最初に感じていた戸惑いが解消され、常に利用者の立場を考えながらケアにあたれるようになりました。そのような考えでケアを行うと、ご利用者様から感謝されたり、笑顔をもらえたりするので、とても大きなやりがいを感じます。明るく楽しい職場です。皆さんも一緒に働きましょう！
-
採用担当者の声
■それぞれの方に合わせた研修を充実させております。
・介護職の段階的教育体系の確立
・採用時研修
・キャリアパス
・サービス別研修
・プリセプター研修
・管理者研修
