ひばりサービス稲毛センター(千葉市稲毛区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  *居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般

  ・法令に準ずるケアマネジメント
  ・認定調査
  ・その他、付随する業務全般

  ※安心して就業できるように入社時研修があります。

• 応募資格

  主任介護支援専門員をお持ちの方

  ◎経験者歓迎

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  月給 290,000円〜

  (地域手当、資格手当、等級手当を含む)

  <別途手当>
  成果手当
  支給例)プラン件数31件の場合:46,500円

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ◆交通費全額支給
  ◆労働組合
  ◆健康診断
  ◆社会保険完備
  ◆資格取得支援制度

  <<全従業員対象の各種手当>>

  ◆年次有給休暇
  勤続6か月以上で発生

  ◆慶弔休暇
  結婚/出産/身内の不幸 など

  ◆介護のための休暇
  年次有給休暇とは別に5日間の有給

  ◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
  年次有給休暇とは別に5日間の有給

  ◆産休
  産前6週間/産後8週間

  ◆育児休業
  1歳に達するまで育児休業可能

  ◆介護休業
  休業開始日より93日

  ◆慶弔金
  結婚祝金/出産祝金　など

  ◆資格取得支援
  会社負担で資格取得も可能です!

  ※すべて当社規定による

  新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
  専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。

  ◆オリエンテーション
  　①会社概要
  　②組織図
  　③就業規則について
  　④フロー説明
  　⑤経営方針説明

  ◆自習学習
  　各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習

  ◆フォローアップ研修
  　①自習学習回答説明
  　　(情報入手ソース・留意点の説明)
  　②書類整備
  　③コンプライアンスマニュアル
  　④介護報酬算定について
  　⑤事故・苦情ヒヤリハット

  ◆新任研修記録提出
  　①研修記録提出
  　　フォローアップ研修後に回収

  上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。

  ◆個別研修計画(1回以上/1年)

  ◆マナビタ研修(12回/1年)
  　・認知症予防、認知症について
  　・ヒヤリハット
  　・感染病について　　など

• 加入保険

  ◆社会保険完備

• 勤務時間

  (1)9:00～17:45
  (フレックスタイム制)

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年間休日110日以上

  ■年間休日113日
  ■週休2日制(土日)
  ■年次有給休暇
  ■夏期休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社日本エルダリーケアサービス

  法人住所

  東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティＣ棟12階

  事業所名

  ひばりサービス稲毛センター

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  居宅介護支援事業所

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• アクセス

  〒263-0031
  千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-16-13二葉ビル3階C号室

  JR総武線 稲毛駅より徒歩3分
  京成千葉線 京成稲毛駅より徒歩5分

• 採用担当者の声

  日本エルダリーケアサービスの3つの魅力☆彡

  Point1：自分に合った働き方ができます！
  ■３つの働き方
  ①非常勤
  　こんな方におすすめ
  　　∟時間の自由さが最優先
  　　∟介護現場の仕事にやりがいを感じる
  ＜スタッフの声＞
  子育て中で勤務時間が不規則になるので「非常勤」を選びました。
  前職も介護でしたが現場以外の書類仕事が嫌で転職しました。
  日本エルダリーケアサービスの非常勤は「介護に集中」できるところが気に入っています。

  ②正社員ヘルパー
  　こんな方におすすめ
  　　∟介護現場の仕事が大好き
  　　∟色々と利用者のお役に立ちたい
  ＜スタッフの声＞
  とにかく介護現場の仕事が好きなので、生活援助から身体介護まで幅広くこなす常勤ヘルパーを選びました。
  将来的には資格も取得して、よりキャリアアップをしていきたいと考えております。

  ③正社員「サ責・管理者」
  　こんな方におすすめ
  　　∟より広く、深く介護業界に関わりたい
  　　∟成果に応じた給料をもらい稼ぎたい
  ＜スタッフの声＞
  がんばりを評価してもらえる独自の制度があり、成果次第で給与が大きくアップします。
  実績を上げるのは大変だけど、がんばればそれがきちんと評価されるのは喜びです。成果を残せたときは給料が楽しみです。

  Point2：安心して働ける充実の手当
  ■正社員・非常勤問わずそれぞれ実績に応じて全従業員対象の各種手当
  　年次有給休暇（勤続6ヶ月以降発生）／慶弔休暇（結婚・出産・身内の不幸など）／介護のための休暇（年次有給とは別に5日間の有給）
  　結婚祝い（勤務年数に応じて15～30万円）／産休（産前6週間・産後8週間）／孫誕生祝い（お孫様の誕生1人あたり5万円）
  　子どもの看護休暇（小学生未満の子どもの看護休暇）／育児休業（1歳に達するまで育児休業可能）／出産祝い（1子10万円・2子15万円・3子20万円）

  ■勤務年数、実績に応じて正社員対象の各種手当
  　退職金（勤務年数に応じて退職時お支払い）／再雇用制度（定年度実績に応じて最大75歳まで）

  Point3：着実にステップアップできる！
  ■資格取得支援
  　・働きながらの資格取得をバックアップ。
  　・未経験からでも「初任者研修」「実務者研修」を受講できます。

• メッセージ

  ■日本エルダリーケアサービスの魅力
  最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が
  「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。

  『職員第一主義』～私たちは、日本で一番働きやすい在宅事業者を目指しています～

  最高の介護サービスとはどんなものか？と問えばその答えは人によって異なります。

  しかし一つ言えることはサービスを提供する人間が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないということです。
  私たち日本エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。
  職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。

  働きやすい職場をつくり、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。
  まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね、一歩ずつ前進することを決意しております。