※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
セントケア延岡(延岡市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 宮崎県延岡市緑ケ丘5丁目11番25
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 月給23万円以上あり
- 定年65歳以上
アピールポイント
セントケア九州株式会社は「福祉コミュニティの創造」「生きがいの創造」「ケア産業の創造」を経営理念に、九州エリアを中心にきめ細やかな介護サービスを提供しています。
【教育研修プログラムが充実】
セントケアグループの研修では「経営方針の徹底」をベースに、介護現場で必要な知識・技術の取得を目指していきます。サービス提供の基本となる"基本研修"や、専門知識・技術・資質の向上を目的とした"専門研修"、また施設の運営管理の際に求められる知識を養う"マネジメント研修"など、多様な研修制度をご用意しています。
【安心のフォロー制度あり】
入社後は充実の研修があるほか、先輩からの温かいフォロー体制があるのも当社の魅力。困った際にはすぐに相談・情報共有できる環境なので、介護経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けます。また互いに困った時には声掛けをし合い、協力しながら業務を進められる環境が整っています。
【介護職員等特定処遇改善加算にも対応】
既存の介護職員処遇改善加算に加え、現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的にされた本制度。賞与とは別に一時金が支給されるため、日々の頑張りがしっかり給与に反映されます。
【どんな仕事をするの?】
居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。ケアマネジャーはお客様のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。
募集内容
-
募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
お客様がご自宅で自立した生活を送ることができるよう、心身の状況や生活環境、お客様やご家族の意向を受けて、ケアプランを作成します。
介護保険に関するご相談や各種手続きの代行を行います。
サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整を致します。 -
応募資格
介護支援専門員(ケアマネジャー)
普通自動車免許(AT限定可) -
雇用形態詳細
正社員
雇用期間の定めなし
転勤の可能性なし -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 249,500円〜月給24万9,500円以上
【支給内訳】
職種手当 47,500円
資格手当 20,000円
役割手当 5,000円
固定残業代 20,000円(12時間分) 含む
※主任ケアマネ資格をお持ちの場合は+15,000円/月
【別途支給】
年末年始手当(12/31~1/1)
ケアマネ実績手当
通勤手当 12円/Km -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・昇給あり 1月あたり0円〜4,000円(前年度実績)
・賞与あり 年2回 計 1.40ヶ月分(前年度実績)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・交通費実費支給(上限100,000円/月まで)
・ユニホーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助金制度あり
・病児病後児保育助成制度あり
・延長保育補助制度あり
・長期療養保証制度あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり 一律 65歳 (再雇用制度あり)
・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
・屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙)
【新型コロナウィルス感染拡大防止の取組】
セントケア・ホールディングに対策本部設置
マニュアル作成、情報共有の実施。
衛生用品の確保。(勤務中のマスクだけではなく、家庭での使用として手指消毒液の配布)
感染症対応研修の実施
学校休校等による休暇の為の特別休暇創設
全社員にお見舞金2万円支給
休業手当支給有 -
加入保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
-
勤務時間
9:00~18:00
休憩1時間 -
休日・休暇
- 年間休日110日以上
■年間休日110日
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
■育児休業取得実績あり
■介護休業取得実績あり -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
-
- 法人名
- セントケア九州株式会社
- 法人住所
- 熊本県熊本市中央区十禅寺1丁目3番1号
- 事業所名
- セントケア延岡
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
-
アクセス
〒882-0863
宮崎県延岡市緑ケ丘5丁目11番25
-
スタッフの声
【男性/入社6~10年目のスタッフ】
Q.どんな雰囲気の職場ですか?
とても風通しのよい職場だと思います!常に上長に相談でき、自分の大切にしたい価値観を受け入れてくれる環境です。私自身も、業務を遂行する上で公私の調整を図りながら「自分らしい生活スタイル」を維持していきたいと考えていますし、それが実践できる場所だと実感しています。Q.やりがいを感じるのはどんな時ですか?
医療・介護分野では人の生死に関わる場面も多いです。ご逝去される方も多く看てきましたので、やはり大変な仕事だなというのは感じます。しかしその中でも、お客様の日々の「笑顔」、ご家族の「感謝」の言葉などが励みになりますし、毎日にやりがいを感じます。そして微力ではありますが、いつか迎える最期の場面で「幸福」を感じていただけるよう、しっかりお手伝いしたいと考えて毎日を過ごしています。Q.管理者として、意識していることや大切にしていることはありますか?
お客様のことはもちろんですが、スタッフの人生の一部も担っていくというのが、管理者の仕事なんだと思います。それを考えると大変な役割だと思いますし、苦労も多くなりますが、「個人」として一人ひとりの「喜び」を追求していくことは非常にやりがいがあると感じています。 -
採用担当者の声
★お仕事説明会随時受け付けています!(履歴書不要・お子様同席歓迎・個別対応・予約制)※オンラインでの説明をご希望の方も随時対応致します。
-
メッセージ
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。
2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。