たまふれあい訪問看護ステーション(川崎市多摩区)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  訪問看護ステーションの訪問看護師

  ■在宅患者様の体調管理
  ■患者様、ご家族様への看護・介護の指導や精神的・身体的サポート
  ■他職種との連携業務など

  □訪問エリア：クリニックを中心に半径5～6㎞以内（車で30分圏内）
  □訪問件数：午前2件/午後2～3件
  □オンコール：あり（月6～7回）
  ※入社4ヶ月目から対応いただきます
  □充実した同行研修：1～2ヶ月間は先輩看護師が同行します
  ※教育担当看護師もおります！

• 応募資格

  【必須】
  ■正看護師
  ■普通自動車運転免許（AT限定可）

  【歓迎】
  □向上心のある方
  □チーム医療を大切にしてくださる方
  □課題を解決したいと思って仕事をされる方

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 300,000円〜400,000円

  <給与内訳>
  基本給：250,000円～350,000円
  資格手当：50,000円

  ◎オンコール手当：3,000円/回は別途支給
  ◎残業代・緊急出勤手当は別途支給

  【年収例】
  ■経験3年：年収4,740,948円
  月給355,974円（基本給：260,700円＋資格手当：50,000円＋オンコール手当/7回：21,000円＋残業代/10h：24,274円）×12ヶ月＝4,271,688円＋賞与（1.8ヶ月分）：469,260円

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■昇給：あり（年1回）
  ■賞与：年2回（6月、12月）
  ■交通費規定支給（上限5万円/月）
  ■車通勤可（駐車場は法人負担）
  ■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
  ■退職金制度
  ■定年制一律60歳　※再雇用制度あり（65歳まで）
  ■転居費用貸付金制度：遠方からの入職者に対して、上限20万円まで負担（規程有）
  ■学会・研修費：参加費・交通費・宿泊費を年2回/年間5万円まで補助（規程有）
  ■医療賠償責任保険
  ■制服貸与

• 加入保険

  社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険）

• 勤務時間

  9：00～18：00（休憩60分）

  残業あり（月10時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ＜年間休日126日以上＞

  ■週休2日制：日曜＋ほか1日、祝日（※一部祝日シフト有）
  ■夏季休暇（5日間付与 / 7～9月）
  ■年末年始休暇（12/29～1/3 ※一部シフト勤務有)
  ■有給休暇（入職6ヶ月後：10日付与）
  ■産休、育休、介護休業完備
  ■特別休暇

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  医療法人メディカルクラスタ

  法人住所

  神奈川県川崎市多摩区登戸1763番地ライフガーデン向ヶ丘2階

  事業所名

  たまふれあい訪問看護ステーション

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  〒214-0014
  神奈川県川崎市多摩区登戸1763　ライフガーデン向ヶ丘2F

  小田急線「向ヶ丘遊園駅」徒歩5分
  JR南武線「登戸駅」徒歩12分

• スタッフの声

  ＜先輩看護師の声＞
  訪問看護は全くの初心者でした。入職するまでは随分悩み、不安も大きかったのですが、たまふれあいグループは訪問経験豊富なベテラン看護師も多く、周囲のサポート力が大きいので安心して働くことができます。また、多くの利用者様も抱えているので介護から医療まで幅広く様々なケースを体験し、学ぶことができます。訪問看護は温かくやりがいのある仕事です。私もまだまだ学びの最中ですが共に頑張りましょう！

  ＜看護部長より＞
  在宅看護師の役割は何でしょうか？
  患者様の看護だけではなく、そのご家族様とも密に関わることが在宅看護師には求められます。なぜならば、ご家族様の協力なしには患者様がご自宅で療養することができないからです。患者様やご家族様にとって病院は“アウェイ”です。その一方で自宅は“ホーム”ですから、自分のしたいことを「素の自分」で過ごすことができます。色々な病気や問題を抱えている患者様が自分らしく尊厳を持って過ごせるように支え、ご家族様を支えていくことが私たち在宅看護師の役割です。
  COPDで喫煙している方がいます。酸素吸入しながらタバコを吸うことは、病院ではまず考えられないことです。しかし私たちは『その行為で残された余生が仮に短くなったとしても、我慢して長く生きるより好きなことをして過ごしたい、過ごさせたい』とご本人・ご家族様が考えられたなら、それに添った方法をとります。
  「吸う時はチューブを外しましょうか」と。
  少しでも長く生きることをサポートすることだけでなく、短くなったとしてもその方らしい生き方をサポートできるよう、看護の考え方をチェンジすることが時には大切なのです。最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、そのような尊厳のある生き方・過ごし方を私たちと一緒に支えていきませんか。
  在宅だからこそ、患者様だけではなくご家族様を含めた色々な問題が出てきます。
  しかし、その問題を解決する喜びや患者様・ご家族様の満足感を私たちは知っています。
  在宅看護に進むか迷っているあなたにも、この気持ちを知っていただきたいです。

• 採用担当者の声

  第一次ベビーブーム時に生まれた"団塊の世代"が、後期高齢者（75歳）の年齢に達し、医療や介護などの社会保障費の急増が懸念される『2025年問題』。
  厚生労働省が示した「病院から在宅」へという流れの中で、国も、2025年をめどに「地域包括ケアシステム」の実現と在宅医療の推進に向けて加速しており、訪問診療・訪問看護ステーションのニーズは今まで以上に高まっていきます。たまふれあいグループの在宅医療は、病気の治療だけが目的ではありません。患者様やそのご家族様の生活と人生に関わっていくことが大切だと考えています。在宅医療に興味のある方、一度お話だけでも聞いてみませんか？

• メッセージ

  たまふれあいグループは、「地域の人々の、よりよい生活と人生のために」という理念の基、川崎市多摩区エリアを中心に、訪問診療/訪問看護/訪問リハビリテーション/居宅介護支援事業所/看護小規模多機能型居宅介護/医療・看取り型グループホーム/デイサービスの運営を通じて、ご利用者様が住み慣れた地域で最期まで生活ができるよう心を込めた医療・介護ケアを実践しております。