セントケア合志デイサービス(合志市)の生活相談員・相談職(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  生活相談員・相談職

• 仕事内容

  デイサービスをご希望のお客様との相談・連絡調整等の生活相談業務を担っていただきます。その他、介護スタッフ業務も担っていただきます。
  送迎エリア：合志市内及び近郊（社用車使用）

• 応募資格

  普通自動車免許（AT限定可）
  介護資格（以下いずれか）
  ・介護福祉士
  ・社会福祉士
  ・社会福祉主事

• 雇用形態詳細

  正社員
  雇用期間の定めなし
  転勤の可能性なし

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 208,000円〜

  【支給内訳】
  基本給：147,000円
  職種手当：35,000円
  資格手当：12,000円
  処遇改善加算手当：14,000円
  【別途支給】
  通勤手当　12円/Km
  年末年始手当（12/31～1/3）
  賞与　年2回1.4ヶ月分（7・12月支給）
  処遇改善加算一時金年2回（5・12月支給）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・昇給あり　1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）
  ・賞与あり　年2回　計 1.40ヶ月分（前年度実績）
  ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
  ・交通費実費支給(上限100,000円/月まで)
  ・ユニホーム貸与
  ・インフルエンザ予防接種補助金制度あり
  ・病児病後児保育助成制度あり
  ・延長保育補助制度あり
  ・長期療養保証制度あり
  ・退職金制度あり(勤続3年以上)
  ・定年制あり　一律 65歳 (再雇用制度あり）
  ・ほっとライン（第3者相談通報窓口）
  ・屋内の受動喫煙対策 あり（禁煙）
  【新型コロナウィルス感染拡大防止の取組】
  セントケア・ホールディングに対策本部設置
  マニュアル作成、情報共有の実施。
  衛生用品の確保。（勤務中のマスクだけではなく、家庭での使用として手指消毒液の配布）
  感染症対応研修の実施
  学校休校等による休暇の為の特別休暇創設
  全社員にお見舞金2万円支給
  休業手当支給有

• 加入保険

  ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 勤務時間

  シフト制
  9:00～18:00（休憩1時間）

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  ■日曜定休
  ■年間休日110日
  ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
  ■育児休業取得実績あり
  ■介護休業取得実績あり

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  セントケア九州株式会社

  法人住所

  熊本県熊本市中央区十禅寺1丁目3番1号

  事業所名

  セントケア合志デイサービス

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

• アクセス

  〒861-1112
  熊本県合志市幾久富1656番34

• スタッフの声

  【男性/入社6～10年目のスタッフ】

  Q.どんな雰囲気の職場ですか？
  とても風通しのよい職場だと思います！常に上長に相談でき、自分の大切にしたい価値観を受け入れてくれる環境です。私自身も、業務を遂行する上で公私の調整を図りながら「自分らしい生活スタイル」を維持していきたいと考えていますし、それが実践できる場所だと実感しています。

  Q.やりがいを感じるのはどんな時ですか？
  医療・介護分野では人の生死に関わる場面も多いです。ご逝去される方も多く看てきましたので、やはり大変な仕事だなというのは感じます。しかしその中でも、お客様の日々の「笑顔」、ご家族の「感謝」の言葉などが励みになりますし、毎日にやりがいを感じます。そして微力ではありますが、いつか迎える最期の場面で「幸福」を感じていただけるよう、しっかりお手伝いしたいと考えて毎日を過ごしています。

  Q.管理者として、意識していることや大切にしていることはありますか？
  お客様のことはもちろんですが、スタッフの人生の一部も担っていくというのが、管理者の仕事なんだと思います。それを考えると大変な役割だと思いますし、苦労も多くなりますが、「個人」として一人ひとりの「喜び」を追求していくことは非常にやりがいがあると感じています。

• 採用担当者の声

  ★お仕事説明会随時受け付けています！（履歴書不要・服装自由・個別対応・予約制）※オンラインでの説明をご希望の方も随時対応致します。

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。
  2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。