介護老人保健施設　コミュニティホーム八雲(二海郡八雲町)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

渓仁会グループでは「信頼の確立」「安心感と満足の提供」「プロフェッショナル・マインドの追求」「変革の精神」を事業理念として掲げ、人々に信頼される保健・医療・介護・福祉サービスの提供を目指しています。

【健康経営への取り組み】
人々に信頼されるサービスを展開していくためには「職員自らが長期に渡って活力を持ち働き続けられる組織づくり」が必要であると渓仁会グループは考えています。そのため、職員のモチベーションを高める職場づくり、時間外労働の削減などの労働環境整備を行い、「健康経営優良法人」の認定を取得しました。

【プロを育てる人財育成プログラム】
当会では、積極的に学べる風土を大切にしています。コミュニケーション研修や認知症対応研修、トラブル対応等で実践できる研修等を行い、職員が現場ですぐに実践できる研修を実施しています。また、キャリア形成のための資格取得支援講座も無料で行っています。

【家庭との両立をサポート】
当会では、職員が育児やご家族の介護と無理なく仕事を両立できるよう、様々なサポートを行っています。育児休業・介護休業はもちろんのこと、子どもの予防接種・健康診断の付き添いにも利用できる看護休暇や、有給休暇とは別に年間5日間まで取得できる介護休暇なども設けています。

【どんな仕事をするの？】
入所しているご利用者が在宅生活へ復帰できるよう、日常生活の介助や医学的管理に基づいた介護・リハビリテーションを行います。看護職員はご利用者の療養上の世話や医師の指示のもとに診療の補助を行います。