アピールポイント
セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。
【自分に合った道を探せるキャリア支援】
東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。
【徹底した情報共有】
当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。
【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。
【どんな仕事をするの？】
自宅で療養するお客様に対し、健康状態のチェック・身体介護・療養指導や医療処置などを行っています。主治医が作成した訪問看護指導書に基づいて処置を行うので、落ち着いて一人ひとりに向き合った対応ができます。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
【訪問看護のお仕事内容】
小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、
一人一人に合った看護の提供をお願い致します。
入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますので、
ブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。【具体的には】
採血、バイタルチェック、診察補助など【1日の流れ／8時間勤務の場合】
1日４時間以上で勤務できます。希望優先。
カンファレンスに出席できないスタッフさんには必ず個別に申し送りを行っています。
チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。［９：00 出社］
営業所に出社し、その日の訪問先等1日の流れを確認します
準備が出来次第、お客様のご自宅に向けて出発します［午前］
お客様宅に訪問（1～3件）
お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等を行います［昼食］
同僚の看護師や理学療法士、作業療法士、事務スタッフ等と
おしゃべりをしながら昼食を取ったり、
訪問の合間に外でランチを楽しんだり
一人で訪問する訪問看護だからこそ
お昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。［午後］
お客様宅に訪問（1～3件）
17時頃帰社し、
記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを行います。
［18：00 退社］弊社に入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。
最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、
少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。オンコールは基本的に管理者、副管理者が対応しています。
両者がお休みの時には他スタッフに対応をお願いしますが入社後間もない方が対応する想定はありません。
まずは通常の看護業務を覚える事からお願いします。 -
応募資格
【必須】
正看護師★求めている人材★
チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。 -
雇用形態詳細
パート・アルバイト
-
給与
時給 3,300円〜3,300円／1時間（実績分のみ支給）
-
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤交通費（上限10万円）
・昇給年1回（7月）
・制服貸与
・各種研修制度（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施）
・スタッフ紹介制度手当
・インフルエンザ予防接種補助
・団体保険
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）
・正社員登用制度有 -
加入保険
社会保険完備（法定通り）
-
勤務時間
9:00～16:00（休憩60分・実働6時間）
9:00～14:00（休憩0分・実働5時間）
10:00～18:00（休憩60分・実働7時間）
13:00～18:00（休憩0分・実働5時間）又は9:00～18:00の間の実働4時間以上
-
休日・休暇
年間休日110日
完全週休2日制
シフト制
シフトは1ヶ月単位で作成
希望休・連休取得可能
有給は法定通り付与（取得義務有） -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
-
- 法人名
- セントケア東京株式会社
- 法人住所
- 東京都中央区八丁堀4丁目10番11号
- 事業所名
- セントケア訪問看護ステーション調布
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
-
同じ施設の求人
-
看護職員
-
-
アクセス
〒182-0022
東京都調布市国領町3丁目8-15 都営くすのきアパート5号棟116号室京王線 国領駅徒歩4分
-
スタッフの声
Q.セントケアを選んだ理由はなんですか？
訪問看護は、個人の仕事という印象が強く、あまり会社を意識していない人も多いと思います。ただ、セントケアは介護全般の会社なので、法改正があったときや災害時にスタッフを守ってくれる安心感があります。
あとは、働き方や働きやすさについては、常にテーマです。今働いている私たちが、自分たちの働き方をより良く変えていかないといけないと思っています。国公立病棟のボーナスみたいな給料は支払えない分、働きやすさや安心感を追求したいですね。Q.働きやすい環境づくりのため、どんなことに取り組んでいますか？
法人内での横のつながりとして、事業所で悩んだ際には定期MTGや勉強会の場で他事業所に相談したり、意見交換をしています。また、ICTなどの導入については費用面と現場のスタッフの使いやすさを考えながら管理職として慎重に検討を進めています。Q.仕事のやりがいを教えてください。
ターミナルケアですね。自宅での看取りが良いのか、病院での看取りがいいのかはケースバイケース、決断はご家族もご本人もしにくいものです。例えば、ターミナルケアを迎える場を迷われ、数回入退院を繰り返したのちに最終的には自宅を選択されて、最期を迎えられた方がいました。ご家族やご本人はこうしなきゃいけない、今決めなきゃいけない、と思いがちですが、迷うのはだれでも当たり前なんです。家族とご本人が迷う隣でケアをしながら、「迷ってもいいんですよ」とお伝えしました。その間、病院とも密に連携していたので、入退院にも迅速に対応できました。その中でできるだけ自宅で過ごせるようにすることが私たちの役割だと思っています。 -
採用担当者の声
2022年7月調布市に訪問看護ステーションを新規開設いたします！
新規開設メンバーとして
イチから訪問看護ステーション開設に関われるチャンスです！
開設前入職可能！近隣のステーションご案内いたします。///お仕事相談会開催///
訪問看護に興味はあるけど・・・
新規開設が気になる！
未経験でもできる？
応募前相談が可能です！
まずはお気軽にお仕事相談会にお越しください！
完全予約制で行いますので「応募」から説明会参加希望とご予約をお願いいたします。
