デイサービスセンターロイヤルの園(所沢市)の送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  送迎運転手・ケアドライバー

• 仕事内容

  ★デイサービスにおける送迎業務をお願いいたします！

  ドライバーとして５０代６０代の方が活躍しています。
  普通免許があれば、特別な知識は必要ありません。
  運転が好きな方、得意な方、車が好きな方お待ちしています。

• 応募資格

  【必須】
  運転免許
  ハイエース等の運転業務

  ○ブランクOK
  ○未経験OK

• 雇用形態詳細

  雇用期間の定めあり（12ヶ月）契約更新あり（自動的に更新、上限通算5年）
  使用期間あり

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,033円〜1,053円

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  昇給年1回（6月）
  交通費全額支給
  敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
  マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
  制服貸与
  資格取得支援制度：社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員合格時2万円支給、実務者研修修了時研修費の半額支給
  教育システム：エルダー制度
  研修制度：定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修

  【資格取得支援、外部研修費支援があります】
  資格取得を支援する制度があります。
  実務者研修受講費の半額を施設が負担。介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員資格の合格時には2万円のお祝い金を支給しています。
  また、外部研修等の費用も施設が負担するため、介護職員が無理なくキャリアアップできる環境です。

  【働くママ・パパを応援！】
  産休・育休の実績が多数あり、復帰も、体調や家庭状況に配慮します。時短勤務も可能です。
  また、お子さまが急に体調を崩した時なども、育児経験者がたくさんいるので、みんなが理解してくれて、気兼ねなく、早退・遅刻・有給休暇が申請できます。育児と仕事の両立ができる環境です。

• 加入保険

  社会保険完備（勤務時間、日数により法定どおり加入）

• 勤務時間

  ①8:30～10：30
  ②15：00～17：00
  ①②の中抜け業務または、①か②のどちらか

  残業あり（月1時間）

• 休日・休暇

  週1日～3日の勤務

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 

  スピード返信 平均24時間以内に返信しています

  法人名

  社会福祉法人栄光会

  法人住所

  埼玉県所沢市北野3丁目1-18

  事業所名

  デイサービスセンターロイヤルの園

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

• 同じ施設の求人
  • 介護職員・ヘルパー
    正社員

    介護スタッフ(デイサービス）/正社員【ロイヤルの園】

    介護福祉士(デイサービス）/正社員【ロイヤルの園】
    パート・アルバイト

    介護スタッフ(デイサービス）/パート【ロイヤルの園】

    介護福祉士(デイサービス）/パート【ロイヤルの園】

• アクセス

  埼玉県所沢市北野三丁目1-18

• スタッフの声

  Q.転職して良かったことはなんですか？
  以前は飲食業界で働いていたのですが、売り上げでしか評価されない職場だったんですよね。今は仕事の内容で評価してもらえるので、頑張りがいがあると感じています。また、新人職員でも意見を言いやすい環境で風通しも良いですね。
  仕事に忙しさはありますが、上司は勤務時間内で仕事が終わるよう配慮してくれますし、有給休暇も取りやすいですし、プライベートも大事にできているので毎日が充実しています。

  Q.やりがいを感じるのはどんな時ですか？
  ご利用者に信頼していただけるようになった時は本当に嬉しいですね。介護の仕事を目指したのは「人の役に立ちたい」と思ったからなので、感謝の言葉をいただけるたびにやりがいを感じています。
  例えば、お風呂やトイレを嫌がる方がいらっしゃったとして、どうすれば納得していただけるかを考え、最終的に笑顔で納得してもらえると、「やった！」と思います。

  Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
  当施設では、一人ひとりに合わせて丁寧な教育を行うことで、質の高い介護を提供できる人材を育成しています。また介護支援専門員や管理者へもキャリアアップしやすい体制となっています。
  人間関係の良さも自慢です。外食や飲み会、バーベキューなどを職員同士で企画して楽しんでいて、プライベートでの交流もあり、和気あいあいとした雰囲気です。2020年度は介護職員26名のうち退職者は0名で、退職者は毎年少ないです。
  スタッフに大切にして欲しいことが二つあります。一つ目は、人を思いやる心です。介護とは、人に配慮できること、人を敬うことができること、つまり思いやる心だと思うのです。二つ目は、考える力です。現場で困難なケースに直面した時、考える力が必要です。ご利用者のことを考えて、原因を考えて、ベストな対策を考えることが、私たちの使命だと思います。ぜひ、当施設でその二つを身に付けて、温かい介護を提供してください。

• 採用担当者の声

  当施設では、マンツーマンの教育体制で、一人ひとりに合わせて丁寧な教育を行うことで、質の高い介護が提供できる人材を育成しています。
  居宅や管理者へのスキルアップもしやすい体制となっています。

  人間関係の良さも自慢です。
  2021年度の退職は、介護・看護職員20名のうち0名です。ここ数年は退職する方もいないことが自慢です。

  管理課長として、スタッフに大切にしてほしいことがふたつあります。
  一つ目は、人を思いやる心です。
  介護とは、人に配慮できること、人を敬うことができること、つまり思いやる心だと思うのです。
  二つ目は、考える力です。
  現場で困難なケースに直面した時、考える力が必要です。
  ご利用者様のことを考えて、原因を考えて、ベストな対策を考えることが、私たちの使命だと思います。ぜひ、当施設でそのふたつを身に付けて、温かい介護を提供してください。

• メッセージ

  当施設は、平成２７年に保健センターから移転したデイサービスです。「明るくて暖かい、家庭的な雰囲気」「安心・生きがい・感動づくり」を理念として運営しています。

  中でも「生きがい」に重きを置き、ご利用者が生きがいを持って生活が送れるように、食事配膳や洗濯物をたたむなど、その方にできることを行っていただいています。職員や他のご利用者が感謝を伝えることにより、それが「人の役に立っている、まだできることがある」という、ご利用者の生きがいとなり、元気になっていくことにつながります。

  当施設では、そうした温かい介護の提供ができます。