この求人広告は現在掲載を休止しております
※本ページは2023年12月19日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設 清流苑(藤沢市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

医療法人社団清心会
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
神奈川県藤沢市高谷116-1
勤続支援金 2,000〜5,000円
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
時給 1,200 円〜 1,500
介護職員(介護老人保健施設・デイケア)/パート ※清流苑※
☆入所者100名の老健または利用者定員20名~30名のデイケアでの介護業務をお任せします☆◎勤務時間や勤務日数・曜日はご相談に応じます◎ レクリエーションに力を入れているのも当施設の特徴の一つです。カフェや風船ボウリング、カラオケ、映画鑑賞、更に四季を感じて頂けるようかき氷や焼き芋等、それに応じたさまざまなイベントを企画し、利用者さまが毎日を楽しく過ごせるように職員全員で励んでいます。
  • 中高年が働きやすい
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 週2日からOK
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • 定年なし
  • 託児施設・保育施設あり
  • 曜日相談OK
  • 無資格者相談OK
  • 時給1500円以上あり
  • 5時間勤務から相談OK
  • 定員20名以下

アピールポイント

* 無資格・未経験でも大丈夫!、新卒・中途ともに手厚い教育を行っています。その内容は、経験の有無に関わらず、1年間を通してプリセプターがつき、指導が受けられるというもの。長期にわたって新人さんをフォローするため、安心して仕事を覚えることができるでしょう。「介護・福祉の仕事」にチャレンジしてみませんか?
* 日勤のみで夜勤はありません。だから生活リズムも安定♪
* 昇給・賞与があるからモチベーション高く働けます★
* 嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    <介護業務全般>
    ・食事介助
    ・入浴介助
    ・排泄介助
    ・外出支援
    ・レクリエーション など
    *介護補助在籍のため、シーツ交換等の間接業務は少ない

    ○希望を考慮のうえ、適性に応じて下記いずれかへの配属となります○
    ・老健:清流苑(神奈川県藤沢市高谷116-1)
    ・デイケア:清流苑(神奈川県藤沢市高谷116-1)

    ※老健:1フロア入所者30名程度を1日あたり日中7名~8名の職員で対応します。
    ※デイケア:利用者定員30名。1日あたり7名~8名の職員で対応します。

  • 応募資格

    資格、経験不問(経験加算あり)

  • 雇用形態詳細

    パート
    ・雇用期間の定めあり:1年毎原則更新
    ・試用期間無し

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    時給 1,200円〜1,500円

    *ベースアップ支援加算支給;月額2,000円~5,000円支給(就業時間日数による)
    【昇給】
    ・あり:年1回1時間あたり20円〜60円(2022年度実績)

    【賞与】
    ・あり:年2回計60,000円〜240,000円(2022年度実績・勤務日数、時間による)

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ■交通費実費支給(上限月額30,000円)
    ■マイカー通勤可(有料駐車場あり※月額1,048円)
    ■バイク、自転車通勤可(無料駐輪場あり)
    ■利用可能託児所あり(要相談)
    ■ユニフォーム貸与

  • 加入保険

    ■社会保険完備(加入条件は法定どおり)

  • 勤務時間

    ・8時30分〜17時30分の間で1日5時間以上(休憩時間は法定どおり)

    ※週所定労働日数:週2日から5日
    ※勤務時間、日数、曜日応相談

  • 休日・休暇

    ◎出勤日以外休み
    ◎年次有給休暇
    ◎育児休暇

  • 定年年齢

    なし

事業所情報

  • 採用担当者の声

    入職後に定期面談を実施。フォロー体制が万全で、不安をすぐに払拭できます

    新人さんが入職した際、人を教えることに慣れていない職員から指導を受けたり、相性が合わなかったりした場合、ギャップを感じるかもしれません。ギャップの発生を防ぐため、当施設では新人さんへ分かりやすく、丁寧な言葉づかいで説明するように徹底しています。

    さらに、ギャップを感じた・感じないに関わらず新人さん全員に対して面談を定期的に実施。面談で、新人さんの不安を吸い上げ、改善策を講じています。
    なお、面談は上司と教育担当者の3者で行われるので、不安点をすぐに払拭でき、スピーディーに対応できるケースが多いです。ギャップになる前のフォロー体制が整っているため、短期離職者が非常に少ない傾向にあります。「うまく職場になじめるか」と不安な方もご安心ください。

求人広告番号
266701
最終更新日
2023/12/19
勤続支援金 2,000〜5,000円

同じエリアの求人を探す