アピールポイント
当社は1966年に創業した工藤浄水工業所を前身とし、横浜市青葉区で第一歩を踏み出しました。
企業活動の根底にある「地域に必要とされる企業でありたい」という思いから、現在は建設事業、注文住宅事業、建物管理事業、そして高齢者に笑顔のある暮らしを提供する介護事業ブランド「フローレンスケア」を展開するなど、人生のさまざまなステージを支える「生活舞台創造企業」を目指しています。
【一人ひとりに寄り添う介護を目指して】
ご利用者2.5名に対し常勤換算1名以上のスタッフ体制を取っている施設が多く、人員にゆとりがある分ご利用者一人ひとりとの関わりを大切にした、きめ細やかなサービスの提供が可能な環境です。
【スキルアップを積極サポート】
質の高いサービスをご利用者に提供するため、スタッフのスキルアップ支援も惜しみません。
資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等）や階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等）など、スタッフ個々が成長できる制度を用意しています。
【ワークライフバランスも充実】
年間の有給休暇取得率は70%以上、ケアスタッフ（介護職員）であれば残業時間は月平均6時間など、仕事もプライベートも充実できるよう、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。
【フローレンスケア美しが丘のご紹介】
施設概要：定員59名 3階建て
☆フローレンスケア美しが丘は、青葉区内で初めての新築ホームとして開所。
運営母体である工藤建設では、一般住宅に加え高齢者施設などの建設にも携わってきており、その実績はホーム環境や地元医療機関との緊密な連携にも生かされています。
各階に食堂談話室と浴室を完備するなど個室ユニットケア方式を導入。
「心の通った介護」を目指し、ご自分の家と思っていただけるような温かく活気のある環境を提供しています。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◆施設内の介護業務全般◆
更衣、食事、入浴等の一部介助
レクリエーションの提供
介護記録の記入 など -
応募資格
【すべて必須】
・介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方
・64歳以下の方（定年年齢を上限とするため） -
雇用形態詳細
正社員
試用期間：3ヵ月（同条件） -
給与
月給 253,100円〜◎初任者研修：月給253,100円～
◎実務者研修：月給255,100円～
◎介護福祉士：月給286,600円～※経験・能力を考慮致します
※下記手当を含む
夜勤手当：40,000円（5回分/1回8,000円）
処遇改善加算手当：30,000円～40,000円
資格手当【別途支給】
皆勤手当：3,000円～5,000円/月
残業手当☆昇給あり：年1回
☆賞与あり：年3回（6月・9月・12月） -
待遇・福利厚生
■交通費支給（月額上限30,000円まで）
■自転車・バイク通勤可・車通勤可（一部社内規定あり）
■退職金制度（3年以上勤務）
■定年制65歳（再雇用あり）
■報奨金制度
■従業員持株会
■制服貸与
■食事補助あり(1食300円)
■定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種
■資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等）
■階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等） -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
【早番】7:15～16:15（休憩60分）
【日勤】9:00～18:00（休憩60分）
【遅番】10:30～19:30（休憩60分）
【夜勤】17:30～翌9:30（休憩120分/月5回）
※1ヶ月単位の変形労働時間制残業あり（月6時間）
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休日・休暇
◎月9～10日（希望休考慮）
◎年間休日115日
◎リフレッシュ休暇
◎年次有給休暇
◎産休・育児・介護休暇
◎慶弔休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 工藤建設株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市青葉区新石川4丁目33番地10
- 事業所名
- フローレンスケア美しが丘
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-43-4
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スタッフの声
■フローレンスケアを選んだ理由は≫ホームを見学させていただいた時、ご入居者と関わる介護職の方々が、とても良い笑顔で関わりあう姿が印象的でした。私もここで働きたい、この人たちと一緒に学びたいと強く感じたからです。
