わかたけ訪問看護ステーション(横浜市神奈川区)の機能訓練指導員・リハビリ職(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 機能訓練指導員・リハビリ職
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4
アピールポイント
社会福祉法人若竹大寿会では、「職員一丸となって人を幸せにすること」「人が大切にされる世の中を創ること」を理念とし、ご利用者が主役の生き生きとした生活を支援する事業展開と、働きやすい職場づくりに力を入れています。
【資格取得支援が充実！】
当会では「専門性向上」を品質方針として掲げており、様々な資格取得支援を設けています。実務者研修は当法人で実施しており、介護福祉士やケアマネジャーの国家試験対策の講座として模擬試験も行っています。苦手分野の把握ができ、この制度を設けて以来合格率の向上に繋がっています。
【誰もが評価され成長できるキャリアアップ制度】
当会では10段階に分かれたグレード給与制度を導入。中途入社や無資格かどうかは一切関係なく、身に付けた技能や日々の実践効果が評価され、一人ひとりの努力や成長が賞与や給与に反映される仕組みとなっています。また、キャリアデザイン面談を年2回実施して半年ごとに目標設定を行っており、役職を問わず成長できる環境が整っています。
【"スタッフファースト"の姿勢】
当会では、幸せな人が、人を幸せにできると考え、法人としてはスタッフを第一に考え、スタッフはご利用者様を第一に考え行動することを大切にしています。また、全職員を対象にハラスメント調査とメンタルヘルス調査を毎年実施。職員一人ひとりの状態をキャリアデザイン面談時に照らし合わせることで働き方を見直すきっかけ作りを行っています。その他にも、情報共用アプリの活用、マッサージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取り組みを行っています。
募集内容
-
募集職種
機能訓練指導員・リハビリ職 -
仕事内容
在宅へ訪問し、リハビリサービスの提供、福祉用具を利用する際のご自宅の環境設定や介護に対する助言、ご家族様からの相談等
ご自宅での自立した日常生活や社会参加を実現するために、リハビリの面からご利用者様のサポートをして頂きます。 -
応募資格
【いずれか必須】
・作業療法士
・理学療法士
・言語聴覚士【すべて必須】
・普通自動車運転免許
・59歳以下（60歳定年制のため） -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
-
給与
月給 220,000円〜265,200円月給 220000円～
※訪問手当別途あり＜訪問時間80ｈ/月を超えた場合＞
月81ｈ～95ｈは1ｈにつき1200円
月96ｈ以上は1ｈにつき2700円＜モデル年収＞約440万（100時間/月、10年経験者の場合）
-
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限30,000円／月）
■赴任支度金 （200,000円 ※支給要件有）
■慶弔 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金／赴任支度金制度）
■クラブ活動あり （フットサル／マラソン等）
■じゃらんコーポレートサービス有り（企業向け限定プラン利用可能）
■退職金制度あり
■育児時間短縮勤務有
■再雇用制度あり
■研修制度あり -
加入保険
■社会保険完備
-
勤務時間
9:00〜18:00
※休憩60分残業あり（月5時間）
-
休日・休暇
◎土日祝日休み
◎年次有給休暇（6ヶ月継続勤務後10日付与）
◎産前産後休業
◎育児休業
◎看護休業（時間単位での取得可）
◎介護休業（時間単位での取得可）
◎リフレッシュ休暇6日
◎年間休日120日
◎慶弔休暇
◎特別休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 社会福祉法人若竹大寿会
- 法人住所
- 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町550-1
- 事業所名
- わかたけ訪問看護ステーション
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
-
同じ施設の求人
-
看護職員パート・アルバイト
-
機能訓練指導員・リハビリ職
-
介護事務・事務職
-
-
アクセス
〒221-0812
神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4JR各線「東神奈川駅」徒歩１０分
東急東横線「東白楽駅」徒歩１０分
-
スタッフの声
定期訪問日の様子！
認知症対応型グループホームへの定期訪問！スタッフ2名で伺います。
やることは
・バイタル測定
・爪切り
・皮膚トラブルへの対応
・足浴
・内服薬の相談
などなど
施設スタッフの方と連携しながら第二のお家！
むしろ、ご利用者様にとっては家！
でゆったり生活できるように
看護師がサポートしてます(^^)/
写真は、アロマ×足浴で
・リラクゼーション
・血行促進
・足の観察
素敵な香りでした♪ -
採用担当者の声
若竹大寿会は「スタッフファースト」を基本コンセプトに動いています。最も大切なことは、サービスを提供する職員が幸せであること。
そのために様々な取り組みをおこなっています。
１、介護の負担を減らす取り組みとしてAIの導入
２、プライベートを大切に、有給取得も現場と相談しながらしっかり取得可能です。
３、頑張るスタッフを応援、法人独自の研修センターを完備
まずは、どんな施設か見学、面接に来てみませんか？見学のみでももちろんOKです！
是非、ご連絡ください！
