グループホームなごみ東久留米(東久留米市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。
  介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。

  【仕事内容】
  ご入居者は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。
  もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、時には怪我や事故等のリスクもあります。
  どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。
  そんなご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。
  認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように起床支援から食事、排泄、入浴、買物、就寝等、人が生きていくことを支援するのがお仕事になります。
  スタッフはあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。

• 応募資格

  ・無資格者または介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格をお持ちの方
  ※ダブルワーク不可

  ※東京都介護職員就業促進事業終了後に双方が同意すれば新たに無期契約（65歳定年）として勤務可能になります

• 雇用形態詳細

  契約社員 （東京都介護職員就業促進事業制度中・2023年1月末まで）
  ※契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約（65歳定年）として勤務可能

• 給与

  月給 184,359円〜

  ◆東京都介護職員就業促進事業の期間中
  基本給184,359円＋夜勤手当1回あたり5,000円
  ・夜勤業務は月に6回程度
  ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費支給（社内規程あり）

  【東京都介護職員就業促進事業終了後、正社員として働く場合下記の通り】
  ・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給あり
  ・賞与あり（年2回）
  ・昇給制度あり（年1回・OJT達成度に応じて支給）
  ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
  ※リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
  ・東京ドーム（巨人戦）
  ※年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
  ・メンタルヘルスカウンセリング
  ※専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
  ・他、お年玉企画等。

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  日勤：9:00～18:00（休憩60分）
  遅番：11:00～20:00（休憩60分）
  夜勤：18:00～翌11:00（休憩180分）
  ※シフト制
  ※夜勤は2日間勤務扱いになります

• 休日・休暇

  ・シフト制（月9日休み）
  ・有給休暇
  ・介護休暇
  ・育児休暇
  ・産前産後休暇

  【契約終了後に新たに無期契約（65歳定年）となった場合は下記の休日・休暇になります】
  ・年間休日（108日）※月9日休み
  ・慶弔休暇
  ・有給休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
  ・子の看護休暇
  ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
  ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社大起エンゼルヘルプ

  法人住所

  東京都荒川区東尾久1丁目1番4号5階

  事業所名

  グループホームなごみ東久留米

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  グループホーム

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• アクセス

  東京都東久留米市中央町3-15-22

• メッセージ

  東京都介護職員就業促進事業でご入社されると下記のようなメリットがあります。

  ・資格費用は全額会社が負担し、申し込みも会社が行います。
  ※無資格の方は介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を勤務中に取得して頂きます。
  　介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方は介護福祉士実務者研修を取得して頂きます。
  ・学校への交通費は会社が負担します。(交通費は2km以上が対象です)
  ・講義中も給与が発生します。
  ・資格取得以外には実際に介護の現場で働いて頂き、介護の仕事を実践することが出来ます。
  ・2023年1月末までの契約でありますが、契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約（65歳定年）として勤務可能です。

  【介護職員初任者研修を受講の場合】
  ・コースにもよりますが1ヶ月～3ヶ月で取得可能。
  ＜例＞週4日コースで受講をした場合、約1ヶ月で取得可能。

  【介護福祉士実務者研修を受講の場合】
  ・約4ヶ月で取得可能。
  ＜例＞はじめに2ヶ月の自宅学習をしてスクーリング（約7日間）を実施します。
  ※資格取得後は全て事業所での勤務になります。

  介護の仕事をしてみたいけど未経験・・・
  介護の仕事をしてみたいけど資格が無い・・・
  介護の経験はあるけど資格が無い・・・

  まずは契約で資格を取得しながら、実際に働いて見てそれから、正社員へ進む道もあります。
  資格は一生モノでもあります。
  株式会社大起エンゼルヘルプは8年連続「東京都介護職員就業促進事業」対象法人です。