アピールポイント
私たち株式会社まごころ介護サービスは、静岡、神奈川、埼玉を中心に介護サービスを提供している会社です。「一人ひとりの豊かな人間観の実現」を経営理念とし、ご利用者が自立した生活を送れるように支援を行っています。
プライベートの時間を大切にしながら勤務していただけます
育児休業・介護休業の取得実績があり、ご家庭の都合等に合わせながら長く働く職員が多いことが特長です！
シフト制によるお休みをしっかり確保しており、プライベートの時間も大切にしていただけます。
育児サポート制度や育児短時間勤務等新しい働き方を推進しています！
ES（従業満足度）を最重要視しています
お客様満足度を高める為には、ES(従業員満足度)を高めることが最重要であると考え、『職員の声に耳を傾け』勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！
・法人への提案アンケートの実施
・定期的な1on1ミーティングや、社内コミュニケーションツールなどで、意見や提案を出しやすい環境
・職員の声から生まれた福利厚生制度
・サークル活動への補助
・資格取得支援
・自己啓発支援 など
また、当社は静岡県働きやすい介護職場認証事業所に選出されています！これは【人材育成】【サービスの質】【ワークライフバランス】の３つが揃っている事業所に送られます。
ライフイベントの変化や、ご家庭の都合等で働き方に変化があった時でも、柔軟に働いていただけるような制度を整えています！
勉強会は現場の声を活かしています
よりスキルアップができるよう、当社では定期的に勉強会を開催しています。勉強会の内容は100％現場の声を採用し、実際の現場で活かせる内容で実施します。強制ではなく自由参加なので、業務と無理なく両立しながら知識を増やすことができます。
最新の見守りセンサーを一部施設内に導入しております
グループ会社で開発を行っている最先端の見守りセンサー等IoT機器を積極的に導入し業務の省力化を行い、余裕をもってお客様と接する時間や教育に充てる時間を確保しています。
当社に導入されている見守りセンサーは、お客様の居室に行かなくてもデバイス上でベッド上での動き、お部屋の温度・湿度等を知ることが出来ます。
夜間の巡視回数の減少や、AIの予測機能をもとに離床や転倒などのリスクを未然に防ぐことも可能です。
スタッフ間のコミュニケーションにはBONX(Bluetoothイヤフォン)を活用し、円滑な情報共有や新人教育を行うなど介護現場の課題をIoT活用で解決していく取り組みを推進しています。
IoT機器に慣れていない方にも、IT介護士やマネージャーがサポートし分かりやすくお伝えします！
●施設見学・WEB面接可能です！お気軽にお問い合わせください！
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
訪問・通い・泊まりを組み合わせて、お客様の在宅生活をお支えします。
【こんなことをお任せします】
・日中のフロア介護業務
（食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備など）
・訪問が必要なお客様への訪問介護業務
・お客様宅への送迎
・レクリエーション企画
・夜勤業務
（夜間記録入力、起床/就寝介助など)現在は20代~60代のスタッフを中心に、
約22名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。【1日のスケジュール例】例:日勤
朝：送迎～入浴～体操
昼：昼食～レクリエーション～おやつ
夕：送迎
夜：夕食～就寝
1日の中で、フロア担当、入浴担当、訪問担当など、役割を決めてお仕事をしていただきます。【夜勤体制】
5名程度のお客様を職員1名で対応。 夜間巡視はシステムを活用し負担を軽減しています。
施設管理者・看護師とも連絡が取れるようにフローが構築されています。【介護へのこだわり】
いつまでも家に居たい、それを実現する介護
在宅介護の最後の砦として、いつまでも家に居たいというお客様の想いを
実現できるようケアを提供していきます。
・出来る事はやっていただき残存機能を最大限生かす自立支援
・その方の個性を大切にする個別ケアの提供
・現状維持ではなく元気になっていただくケアを目指す『飲んで歩く』※1日の平均利用者は13～15名程度
※社用車（主に軽自動車）での送迎あり。 -
応募資格
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・介護職員初任者研修以上●グループホーム・特養などのご経験の方も歓迎
「グループホームや特養の経験はあるけど、小規模多機能は初めて」という方、大歓迎です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●入社後のサポート
・プリセプター制度
先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度です。
シフトの確認方法や勤務シートの書き方等の事務的なことからケア内容までを、1対1で細かくお伝えし -
雇用形態詳細
正社員 ※試用期間2週間(最長3カ月まで)試用期間中、その他の条件変更なし
-
給与
月給 198,000円〜254,500円給与内訳
・基本給 149,000円～205,500円
・処遇改善手当 27,000円
・夜勤手当 22,000円込み（5,500円×4回）
＊夜勤5回以上の場合は追加で支給※介護福祉士所持の方月給+5,000円
IT介護推進担当手当 10,000円（※認定者のみ） アセッサー手当 10,000円（※認定者のみ）
勉強会・ミーティング手当 インセンティブ手当
通勤手当 上限30,000円/月
昇給 年1回
賞与 年2回
※昇給・賞与は会社業績・本人能力による -
待遇・福利厚生
【待遇】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給：年1回（人事評価および制度による）
・賞与：年2回（人事評価および制度による)
・退職金制度
・制服貸与
・勉強会、ミーティング手当支給
・少額短期保険加入（会社負担）
・自動車保険団体割引
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
【福利厚生】
・育児サポート、両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）
・引越し補助制度※規定あり
・住宅手当※規定あり -
加入保険
・社会保険（法定通り）
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勤務時間
（1）7:00～16:00
（2）8:30～17:30
（3）10:30～19:30
（4）16:00～翌9:30
上記シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休憩時間
（1）～（3）60分
（4）90分残業あり（月2時間）
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休日・休暇
月間休日9日(希望休申請可能)
年間休日108日
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業 -
定年年齢
あり(70歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社まごころ介護サービス
- 法人住所
- 静岡県静岡市駿河区池田226番地の2
- 事業所名
- まごころの家＊馬渕
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
〒422-8063
静岡県静岡市駿河区馬渕4丁目4-20スラージュ馬渕
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スタッフの声
まごころの家馬渕はサ高住併設の為、他の小規模多機能ホームより、お客様お一人おひとりと密接に関わることができます。介護職だけでなく、リハビリ職・医療関係者・福祉用具専門相談員等の専門職の方々と情報を共有し、お客様の生活をお支えするコミュニケーションが頻繁に取れる事業所だと思います。
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採用担当者の声
当社では介護DXを推進しており、介護の知識に加え、ITの知識も深めたIT介護士を育成しています。
会社負担で資格を取得でき、介護＋αの知識を身につけスキルアップしていただくことも可能です！
他にも、ケアの質を高めるアセッサーとして活躍するなどキャリアデザインは豊富です。
ぜひご応募お待ちしております！
