アピールポイント
【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、
訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。
県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。
セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。
【成長に応じた多彩な研修プログラム】
当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。
＜入社後の流れ＞
・入社1~2日：まずはオリエンテーションを実施! 会社の方針や理念、マナー研修などを行い、
会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート! 緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。
・入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。
1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど
さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕
＜キャリアアップ例＞
3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ
5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験
7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も
・全体の50%以上が勤続10年以上!
専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで
施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、
挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。
【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【職員に合わせた資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。
【どんな仕事をするの？】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。生活相談員はお客様とそのご家族の相談に乗ったり、必要な際には他施設や職種と連携を取ったり、お客様が快適に過ごせるような調整業務をメインで行っています。
募集内容
-
募集職種
生活相談員・相談職 -
仕事内容
デイサービスにおける生活相談員業務に携わっていただきます。
具体的な業務としては通所介護計画の作成、連絡調整、レクリエーション、
介護業務全般（入浴介助、食事介助、機能訓練、送迎等）などを行っていただきます。◎安心のフォロー体制
入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。
※ご応募には介護福祉士と運転免許の資格が必要です。☆介護福祉士キャリアアップ☆
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
介護サービスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後進に伝えていき
成長する好循環を生み出していきたいと考えています。
トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます！ -
応募資格
【必須】
・介護福祉士
・普通自動車運転免許
・64歳以下の方（定年65歳のため）省令1号【あれば尚可】
・介護施設経験2年以上未経験OK／Uターン・Iターン／経験者優遇／ブランクOK
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雇用形態詳細
正社員（試用期間3か月/同条件）
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給与
月給 224,000円〜月給22万4,000円以上
研修中 月給22万4,000円以上(研修期間3ヶ月)
※賞与年2回、退職金あり -
待遇・福利厚生
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・退職金
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・資格手当
介護福祉士または社会福祉士→12,000円/月
精神保健福祉士→7,000円/月
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度（GLTD）《セントケアグループ社員研修プログラム》
（初心者から上級者まで完備！）
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修（知識、技術）
・専門研修（職種、サービス別）
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度 -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
週休2日（日曜定休）日勤帯のみ／夜勤なし
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休日・休暇
［休日］
月9～10日休み（2月は8日）、日曜定休
※変形労働時間制［休暇］
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業
※産休・育休取得実績あり -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア神奈川株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市中区太田町４丁目５５番地
- 事業所名
- セントケア本牧
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
-
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アクセス
〒231-0821
神奈川県横浜市中区本牧原34-12JR京浜東北線 根岸駅・石川町駅より市営バス 「本牧原」バス停 徒歩3分
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スタッフの声
Q.どんな雰囲気の職場ですか？
みなさん明るい方が多いですね。平均すると30代～50代以上のスタッフが多く、50代以上の方は私よりも年齢は上ですが、気持ちが若い方が多いですね。生き生き働かれていて、良いなぁと思います！Q.お休みは取りやすい環境ですか？
基本デイサービスは日曜日は定休です。それ以外の日は、それぞれ家の用事や、お子さん・お孫さんと過ごす時間も必要なので、話し合って順番にそれぞれの希望の休みが取れるようにしています。Q.子育て世代も働きやすい環境ですか？
スタッフの中にお子さんがいらっしゃる方が結構いるので、そういった状況はお互いによくわかってくださっていて、協力してシフトを組める環境ですね。私自身も、子供のイベントがある日はお休みを取らせて頂いていました。Q.残業はありますか？
残業は、状況にもよるのですが、長くて1時間くらい、平均して30分くらいあります。なるべく業務時間内に終われるように、スタッフみんなで協力して分担するようにしています。 -
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