※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
神港園レインボー西宮(西宮市)の児童指導員(契約社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 児童指導員
- 住所
- 兵庫県西宮市上田西町3-28
- 中高年が働きやすい
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 住宅・家賃手当あり
- 夜勤なしOK
- 定年60歳以上
- 駅近(約10分以内)
募集内容
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募集職種
児童指導員 -
仕事内容
◇指導員業務全般
お子様の送迎/お預かり中の見守り/イベント計画~実施 他◎着任後2ヶ月を目安に個別フォロー面接を実施します
フォロー面接では初期の困りごとなど、守秘性を守りヒアリングいたします。 -
応募資格
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)【いずれかの資格・経験を有する方】
・保育士
・社会福祉士
・児童関連施設において2年以上の就労実績がある方※資格証明書や実務経験を証明する書類の提出を求める可能性があります
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雇用形態詳細
契約職員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】
年度毎の更新制(試用期間未満の契約については、次年度9月末を初回とする) -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 194,200円〜【月給】 194,200円~
【内訳】
・基本給 153,200円~
・特殊業務手当 5,000円
・処遇向上手当 24,000円
・特定処遇向上手当 6,000円(試用期間後付与)
・支援手当 6,000円【別途】
・資格手当 1,000円~5,000円/月(初任者研修、実務者、介護福祉士)
5,000円~/月(ケアマネジャー、社会福祉士)
※資格手当は上限10,000円/月
・家族手当 16,000円/月(子1人)、5,000円/月(配偶者・父母)
・住宅手当 12,000円/月(主たる生計者・契約主)
・被服手当 計10,000円/年2回(7月、5月)☆賞与 年間150,000円 ※2021年度実績/在籍期間・考課結果にて決定
☆正職員登用有
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待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
■交通費支給(月額上限50,000円)
・マイカー通勤:10km/L@180円(変動あり)
・公共交通機関:3ヶ月定期代/3=1ヶ月
■退職金制度(勤続3年以上)
■神戸市民間社会福祉施設職員退職手当共済(勤続3ヶ月以上)
■定期健康診断(春季のみ)
・事業所責務+(自己管理=胃カメラ、がん検診、人間ドッグ等)
■職員親睦会
・親睦会旅行 ミュージカル、グルメ、宝塚ほか
■法人クラブ活動
・「踊踊クラブ」神戸まつり他出演多数(よさこい踊り)
■OJT研修
・職場適応支援とコーチング
■意識調査(毎年1月頃実施)
・福利厚生、キャリア形成に活用
■計画有給休暇
・有給休暇の計画的取得促進(年間7日間/取得要件あり)
■再雇用制度
・常勤定年 65歳
・66歳~75歳まで:パート -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
9:00~19:00の間で実働7.5時間
※休憩60分残業あり(月3時間)
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休日・休暇
- 週休2日制
◎月9日休み(希望公休2日間)
◎年間休日108日
◎自己研鑚特別休暇(3日間/内外研修派遣とは別途に自己啓発支援:事前申請)
◎年次有給休暇(3ヶ月経過後付与 消化率80%/1年繰り越し可) -
定年年齢
あり(62歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人神港園
- 法人住所
- 兵庫県神戸市西区神出町東字丸ケ岡1188-345
- 事業所名
- 神港園レインボー西宮
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
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アクセス
〒663-8135
兵庫県西宮市上田西町3-28
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スタッフの声
【40代 男性 児発管 】
私たちは『それぞれのペースに合わせ「今」を支援し、未来につながる成長の手助けをする』
ということを大切に支援をしています。子どもにとっては、放課後等デイサービスを卒業してからの人生の方が長く重要です。
短い期間・時間の中で、それぞれの成長を見守り、未来に希望をもって
明るく、楽しく過ごしてもらう事が私たちの使命だと思っています。また、集団遊びや自由遊びの時間を通じて『褒められ、認められる経験』を
たくさん積んでもらえるような関わりを大切にしています。レインボー西宮放課後等デイサービスを一緒に盛り盛り上げていきましょう!
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採用担当者の声
福祉サービスを提供する上でとても重要な要素は
携わる職員がその業務に対して充実した関わりが出来ているかという点だと考えています。そのためには、法人としての様々な支援に加え、職員のチームワークが最も重要だと考えています。
私たちが楽しくなければ児童はそれを敏感に感じ取り、不審に繋がります。レインボー西宮の放課後等デイサービスは職員同士のフォロー、協力を充実させ
チームとしての強い力を発揮しています。
ご利用される方やそのご家族の心の拠り所としてお互いが支えあう環境作りを実践しています。 -
メッセージ
神港園では契約職からご入職頂いた後、正職員登用を積極的に実施しています。
これまでの経験、所持資格、勤務後の人事考課等を加味し、3か月~1年程度での正職員登用が殆どです。
また、家族手当や住宅手当等、生活支援における手当の充実、有給の積極的消化(平均消化率80%)を推奨し
WLB(ワークライフバランス)を整えやすい職場環境です。
まずはお気軽にお問合せ下さい!