デイサービスセンター遊・志木中宗岡(志木市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  デイサービスでの介護業務です。ご利用者様が、毎日を安心して笑顔で過ごせるようにお手伝いしましょう。
  食事や移動といった日常生活のサポートが中心なので、特別なスキルや知識がなくても大丈夫です。
  体操やレクリエーションを一緒に楽しみながら、ご利用者様が笑顔で過ごせるお手伝いをお願いします。
  コミュニケーションに長けたサービス業出身の方も大勢働いています。

  実務未経験の方やブランクがある方も大歓迎！働きながら資格を取得することもできますよ。
  まずは先輩のサポートからスタート！一つひとつ順を追って介護の基礎から覚えられます。
  周りのメンバーと互いに声がけしてフォローしあえる環境なので、わからないことがあっても気軽に質問してくださいね。
  無資格・未経験からフロア長や施設長へステップアップした先輩もいますよ！

  見守りなどのセキュリティ事業との連携により他社にはないトータルケアを提供！防災対策もバッチリ！
  ALSOKならではの安全対策も充実！
  全施設にAEDを設置、地震や水害などの災害に備えて定期的に避難訓練を行っています。
  緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれるので、いざという時も安心。
  お客様の尊厳を大切にし、「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」も、気配り・心配りで支えています。

  20代～60代と幅広く活躍中！前職での経験や個人の強みを活かして、多彩なキャリアパスが実現可能です。
  10代から中高年まで多様な人財が活躍する当社。
  デイサービス、介護施設、グループホームなど、福祉業界で働かれていた方や未経験のサービス業で働かれた方も大歓迎。
  お仕事復帰を目指す方も歓迎です。介護スタッフなら介護福祉士などの資格を目指せますし、キャリアチェンジもOK！

  《当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります》
  1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります）
  2．マスクの着用および手指消毒の徹底
  3．事業所内消毒および喚起の徹底
  4．3密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む）
  5．感染症に関する社員教育

• 応募資格

  ■無資格から始められます（働きながら資格取得できる資格取得支援制度有）
  ■普通運転免許（AT限定可）あれば尚可・・・運転免許はなくてもOK

  ※送迎していただいた場合には、送迎手当が支給されます。朝夕200円ずづ、1日最大400円支給（ハイエース・キャラバン限定）

  【資格取得支援制度】
  介護の資格をお持ちでない方には、半年以内に初任者研修の受講をお勧めしております。当社の人財開発センターで開講している初任者研修を受講いただいた場合、資格取得後に受講料をキャッシュバックする資格取得支援制度があります。（月に120時間以上ご勤務の方は全額会社負担、120時間未満は50～70％会社負担）

  介護福祉士や介護支援専門員などの試験前には「対策講座」を実施。資格取得へ向けてのバックアップを行っております。
  規定に応じて、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。

  【正社員登用制度】
  スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。

  ※ブランクのある方も歓迎！

• 雇用形態詳細

  パート

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,090円〜

  ■資格により優遇◎介護福祉士手当あり！
  ■送迎業務が可能な方には送迎手当も支給！
  ※ハイエース・キャラバン限定
  送迎手当　朝・夕200円ずつ、1日最大400円支給
  ■ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）
  ■年末年始手当あり
  ※上記時給には処遇改善金等を含みます。

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  研修制度
  表彰制度
  定期健康診断（該当者のみ）　等
  社員持ち株会制度あり
  社員登用制度あり
  制服貸与
  昇給あり
  交通費は1ヶ月50,000円まで支給

  ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。
  　通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2ｋｍ以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。

  【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】
  当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
  2020年度の育休取得者は46名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。

  【スタッフの末永い活躍を称える制度！】
  当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。

• 加入保険

  社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  08:30～17:30（実働8時間）

  ※シフトはご相談ください。
  ※勤務日数は応相談、扶養の範囲内での勤務も可能です。
  ※日曜定休、日勤のみ
  ※1ヶ月単位のシフト制

• 休日・休暇

  シフト制、応相談、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  ALSOK介護株式会社

  法人住所

  埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地

  事業所名

  デイサービスセンター遊・志木中宗岡

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

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• アクセス

  〒353-0002
  埼玉県志木市中宗岡1-19-61

• スタッフの声

  Q.どのような研修がありますか？
  A.入社時の研修では、介護技術などの実践的なものはもちろんのこと、ご利用者様とのコミュニケーションの取り方、介護保険についてなど幅広く吸収できますよ！

  Q.どういうスタッフの方が働かれて、活躍されていますか？
  A.現在のスタッフは大半が介護職経験者です。スキルの高い方が多く、高いレベルで協力体制が取れていると思います！
  ご利用者様に楽しんでもらうことが大事なので、やっぱり笑顔を引き出せるような明るい方、前向きな方は活躍していただけると思います。

  Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
  A.私自身は1つの会社で働いてきており、他の会社のやり方を知りません。しかしスタッフは他の事業所でのやり方も知っていて、失敗も含め様々な経験を積んでいます。そういう中で、スタッフとセンター長という立場は関係なく、ご利用者様のためになるかどうかが重要なので、良い意見、参考になるアイデアはどんどん取り入れています。
  皆さんの経験を活かしてもらって、もっとよい事業所にしていきたいと思っていますので、是非力を貸してください！

• メッセージ

  ＡＬＳＯＫグループの一員である当社。ご利用者様の目線に立ち、心を込めたサービスを提供しています。
  2020年10月、ＡＬＳＯＫグループの介護事業会社が経営統合し、『ＡＬＳＯＫ介護株式会社』として新しくなりました。
  ご利用者様が住み慣れた街で自分らしく過ごせるようサポートしていきます。

  ●新メンバーの15～20％が紹介による入社！？
  当社には、「友呼び」という紹介入社制度があります。
  この制度を活用して、毎年150名以上の方たちが当社に仲間入り。
  「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。

  ●施設対抗のブログ大賞を開催中！
  当社では、施設ごとにブログ配信を行うだけではなく、毎月のアクセス数やいいね数を競い合う「ブログ大賞」を開催しています。
  優秀賞を獲得した施設には副賞をプレゼント。