配食 池上センター(大田区)の送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 送迎運転手・ケアドライバー
- 住所
- 東京都大田区池上1-23-10
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 週2日からOK
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- WワークOK
- ブランクありOK
- 定年なし
- 曜日相談OK
- 施設見学OK
- 無資格者相談OK
- 送迎業務なし
- 身体介護なし
- 勤務時間相談OK
- 急募
- 時給1200円以上あり
アピールポイント
軽自動車、運転のお仕事です♪
デイサービスにお食事を運ぶお仕事で、人は乗せません。
車もミニキャブなので、取り回しも簡単!安心して運転できます。
曜日相談可能!!スキマ時間に働けます★
週2日以上ご勤務いただける方募集!
シフトも相談可能です!
ルート配送で安心
当センターから各事業所への配達業務が主なので
配送ルートがほぼ決まっています。
施設見学OK!運転免許お持ちの方を急募しています。
わからない事があったらお気軽にご連絡ください♪
募集内容
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募集職種
送迎運転手・ケアドライバー -
仕事内容
【配食のドライバー】
配食池上センターから、当社のデイサービスセンターへ
お食事をお届けする際の配送車(軽自動車)の運転をお願いいたします。車両はミニキャブのようなワンボックスタイプです。
カートに乗せて、各デイサービスセンターへ配送します。
身体介護なし、送迎業務なし!
配食のドライバーに専念できます♪ -
応募資格
普通自動車運転免許だけがあればOK!
WワークOK!
副業希望の方も気軽にご応募ください。
ブランクがある方も歓迎! -
雇用形態詳細
パート
試用期間3ヶ月(待遇の変更なし)
雇用期間6ヶ月
契約更新あり(契約期間満了時の業務量・業務成績・勤務態度・職務遂行能力・会社の経営状況により判断、更新上限なし) -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
時給 1,200円〜時給1,200円
※給与支給:毎月20日締め 当月末日 銀行振込
-
待遇・福利厚生
- 交通費支給
賞与 年2回(7月・12月)※当社規程に応じて支給
通勤交通費全額支給(ただし、2km以内の区間は不支給)
正社員登用制度
資格取得奨励制度
従業員持株会制度
各種研修制度
産休・育休制度
失効年次有給休暇積立制度
中途退職者再雇用制度(おかえりなさい制度)
インフルエンザ予防接種補助
社員紹介インセンティブ制度 -
加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険(週20h以上)労災保険(全員加入)
-
勤務時間
10:00~16:00 (休憩1時間)
◎週2日~ 曜日相談OK。夜勤はありません。
◎勤務時間も相談可能です。 -
休日・休暇
★勤務日以外(週休2日以上)
※有給休暇:入社6ヶ月経過後付与(勤務日数により10日~1日、会社規程による) -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケアサービス
- 法人住所
- 東京都大田区大森北1丁目2番3号
- 事業所名
- 配食 池上センター
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- その他
-
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アクセス
〒146-0082
東京都大田区池上1-23-10
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採用担当者の声
週2日から働けます!!勤務の日数、時間はお気軽にご相談ください★しっかりと休憩もとっていただけます。
人は乗せません。デイサービスに運ぶ配食だけ。車もミニキャブなので、安心して運転できます。 -
メッセージ
ケアサービスには、『私たちは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します。
私たちは全従業員とその家族の幸せを追求します』という企業理念があります。
この企業理念は、株式会社ケアサービスを利用するお客様と、共に働く従業員の皆さんに対して、当社が最も大切にしている考え方を表したものです。
私たちは、お客様へ質が高く素晴らしいサービスを提供するためには、従事する従業員の皆さん(ご家族を含めた)の幸せが不可欠であると考えています。
その幸せには、仕事での自己実現や生きがい・働きがいといった人としての心の豊かさだけではなく、経済的な生活力の安定・向上も当然含まれています。
自分自身が充実した生活を送れていないのに、周りへの気配りが十分にできるはずはないですし、その状態でお客様にご満足いただけるサービスを提供することは難しいでしょう。
つまり、素晴らしいサービスをご提供するためには、従業員の皆さんの待遇はもちろんですが、職場環境や教育・研修制度などを継続的により良くすることで、
将来に向かってケアサービスで安心して働き続けられるようにしなければなりません。
特にケアサービスでは、「教育・研修」に力を入れており、将来的には業界において「教育・研修のケアサービス」とのブランドが築けるように、
今後もより一層注力してまいります。
なぜなら、「教育・研修」により、サービスの質を上げることは、従業員のレベルアップや専門性の向上につながり、最終的には従業員の皆さんの待遇を引き上げることが可能となるからです。
ケアサービスで働く皆さんは、世の中に数多くある仕事の中から介護やエンゼルケアを仕事として選んでいただいたわけですから、職場環境や待遇を改善し、従業員の皆さんの頑張りに報いるのが私たちの使命だと考えています。
ケアサービスはこれからの高齢化社会を支える大きな存在へと成長していきます。ケアサービスの一員となり、働きながら自分自身の成長を実感し、一緒に業界をリードしていきませんか。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
【ステップ1】Webからのご応募後書類選考
↓
【ステップ2】面接(採用担当者)
↓
【ステップ3】事業所見学(希望者のみ)
↓
【ステップ4】≪採用≫
※面接後、5~7営業日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
- 求人広告番号
- 295860
- 最終更新日
- 2024/04/25