アピールポイント
私たちセントケア静岡株式会社は、セントケア・ホールディングに属するグループ会社です。
「私たち一人ひとりの価値は、他者との出会いによって生じる関係性により創造される」 という考えを大切にし、
お客様やそのご家族に安心、満足、そして喜びを感じていただくことを目的とした運営を行っています。
【研修体制充実】
当社では、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
そのため、教育や研修体制の充実に力を入れていることが特徴です。
研修は「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で実施。職員のスキルアップ、キャリアアップの機会の提供に努めています。
【育児時短勤務制度あり】
当グループでは、中学生未満の子供を育てている職員を対象に育児短時間勤務が可能な制度を整えています。
「9:00～14:30」や「10:00～17:00」、「11:00～18:00」など多様な働き方ができるので、育児と仕事の両立もバッチリです。
【資産形成のサポート】
当グループでは、給与の一部を拠出額とし老後の資産形成を目的とした積み立てができる「企業型確定拠出年金」への加入が可能です。
また、財形貯蓄や従業員持株会への加入も可能。職員の資産形成のサポートを行っています。
【どんな仕事をするの？】
お客様の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でお客様と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
訪問介護事業所でのホームヘルパー業務
・お客様のご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯などの生活援助を行います。
・スマホアプリを使用しての業務報告作業。
（使い方は入社後、お教えしますのでご安心ください）
・月１回のミーティングやその都度お客様の相談ができる体制で、スタッフ間でのコミュニケーションが密に取れます。
※お客様からの感謝の気持ちを日々感じられるお仕事です。
※入社後、社内研修、同行研修を経てケアに入ります。
心配なことがあればすぐに相談できる環境です！！
※業務には私有車を使用して頂きます。（ガソリン代支給） -
応募資格
介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）以上必須
普通自動車運転免許（AT限定可）必須
年齢不問
学歴不問
経験不問※ブランクある方、未経験者歓迎します！！
※朝だけ！昼だけ！夜だけ！の方も大歓迎！ -
雇用形態詳細
パート
試用期間3か月（同条件）
雇用期間 1年 条件付きで更新あり
※契約更新の条件は、業績及び勤務評価によります。 -
給与
時給 1,285円〜1,490円生活援助 1ケア60分1,285円
身体介護 1ケア60分1,490円
（実働給）
【別途支給】
身体介護手当 訪問1回につき＋400円
介護福祉士資格手当 時給50円ＵＰ
実務者研修資格手当 時給30円ＵＰ
土曜日 1h100円ＵＰ
日曜日 1h200円ＵＰ
早朝手当 午前5時〜8時のケア25％ＵＰ
夜間手当 午後6時〜午後10時のケア25％ＵＰ
※介護職員等特定処遇改善加算に対応★介護福祉士資格保有者★
資格取得後、他社での経験も含み、経験年数に応じて手当充実！
職種手当が最大100円／時間が加算されます。
（入社時、実務経験証明書のご提出が必要です） -
待遇・福利厚生
◆通勤手当 実費支給 上限100,000円/月
◆マイカー通勤可 駐車場あり
◆受動喫煙対策あり 屋内禁煙
◆正社員登用あり
※各種研修、営業所でのミーティングがあるので安心して働けます -
加入保険
◆社会保険完備
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勤務時間
8：00～20：00の間の3時間以上
※時間応相談
※週1日以上（労働日数について相談可）
※休憩時間は法定どおり -
休日・休暇
シフトによる
年次有給休暇（法定通り）
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
事業所情報
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- 法人名
- セントケア静岡株式会社
- 法人住所
- 静岡県静岡市駿河区南町6番16号
- 事業所名
- セントケア島田
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
〒427-0022
静岡県島田市本通3丁目5-1 アヴェニュ－1FＪＲ島田駅 から 徒歩5分
