アピールポイント
【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、
訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。
県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。
セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。
【スキルUP支援】
介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて受けることが出来ます。
また、月1回のスキルアップ研修、年5回外部講師を招いてのオンライン研修など個々のスキルアップを支援。
また必要な介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策・ポイント学ぶ機会を提供。
お客様により良い提案が出来るよう会社でサポートします。
1事業所だけではなく、グループ全社の事例検討や情報共有によりケアマネ力を磨くことが出来ますよ。
＜入社後の流れ＞
・入社1～2日：まずはオリエンテーションを実施! 会社の方針や理念、マナー研修などを行い、
会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート! 緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。
・入社2ヶ月～3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。
1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど
さまざまなサービスへのキャリアチェンジも可能！
＜キャリアアップ例＞
3年⽬…リーダー的存在へ
5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験
7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も
・全体の50%以上が勤続10年以上!
専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで
施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、
挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。
【どんな仕事をするの？】
居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。ケアマネジャーはお客様のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。
募集内容
-
募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
居宅介護支援事業所でのお仕事です。
お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。
まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。
その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 -
応募資格
◆居宅介護支援専門員【必須】
◆普通自動車運転免許あれば尚可 -
雇用形態詳細
契約社員（パート）
雇用期間1年（双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換）
試用期間最大2週間/同条件（習熟度や勤務日数により異なる）
入社時2日間の研修あり（2日間のみ時給：1115円） -
給与
時給 1,160円〜時給1,160円以上
※別途件数に応じた実績手当あり
※勤務日数により条件が異なります。＜週3日の場合＞
担当件数が9件/月を超えた場合、10件目
より支給となります。
・10件以上17件まで → 2,000円/件
・18件以上20件まで → 2,500円/件
・21件以上 → 3,000円/件 -
待遇・福利厚生
・昇給（年1回）
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・ケアマネ実績手当
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・貸付金
・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度（GLTD） -
加入保険
・社会保険完備（法定通り）
-
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
※基本的に土日お休みです。
※週2日以上 -
休日・休暇
［休日］
・週1日以上で月9日（2月は8日）
※変形労働時間制
［休暇］
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
事業所情報
-
- 法人名
- セントケア神奈川株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市中区太田町４丁目５５番地
- 事業所名
- セントケア大船
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
-
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介護支援専門員(ケアマネジャー)
-
-
アクセス
〒247-0056
神奈川県鎌倉市大船3-4-10大樹生命ビル1F
-
採用担当者の声
【キャリアアップ支援制度】
就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします!研修にも力を入れています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。【正社員登用制度あります！】
パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。
セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！【神奈川県の取組みで優秀賞】
当社のスタッフが『かながわ介護感動大賞』の優秀賞、佳作を受賞しました！この賞は神奈川県の取組みで、介護従事者がやりがいと誇りをもって仕事できるよう「介護の素晴らしさを伝える感動的なエピソード」を介護を受けたご高齢者やご家族、介護に携わる職員から募ったものです。【お客様の人生に寄り添う】
私たちにとっては当たり前の入浴ですが、お客様にとっては、湯舟に浸かるその10分、15分が特別なもの。
心から「気持ち良い」「楽しい」と思っていただけるようなサービスを提供するのが、私たちの大切な役目と考えます。【まずは週2日から】
久しぶりの職場復帰、空いた時間の有効活用などなど、お仕事を始めるきっかけは様々です。
未経験、ブランクのある方、主婦（夫）の方からＷワークの方まで、お一人お一人に合った研修を致します。
まずは、始めてみませんか？【ライフスタイルに合わせて】
当社では、働く選択肢とチャンスが数多くあります。
県内に70営業所があるセントケア神奈川ならでは。
在宅サービスや施設サービス、または、時短勤務やフルタイム勤務など、あなたのライフスタイルに合った働き方を見つけられます。
長く看護職に携わっていきたい方にとっては絶好の環境です。【神奈川県の取組みで優秀賞】
当社のスタッフが『かながわ介護感動大賞』の優秀賞、佳作を受賞しました！この賞は神奈川県の取組みで、介護従事者がやりがいと誇りをもって仕事できるよう「介護の素晴らしさを伝える感動的なエピソード」を介護を受けたご高齢者やご家族、介護に携わる職員から募ったものです。【お客様の人生に寄り添う】
私たちにとっては当たり前の入浴ですが、お客様にとっては、湯舟に浸かるその10分、15分が特別なもの。
心から「気持ち良い」「楽しい」と思っていただけるようなサービスを提供するのが、私たちの大切な役目と考えます。【まずは週2日から】
久しぶりの職場復帰、空いた時間の有効活用などなど、お仕事を始めるきっかけは様々です。
未経験、ブランクのある方、主婦（夫）の方からＷワークの方まで、お一人お一人に合った研修を致します。
まずは、始めてみませんか？【ライフスタイルに合わせて】
当社では、働く選択肢とチャンスが数多くあります。
県内に70営業所があるセントケア神奈川ならでは。
在宅サービスや施設サービス、または、時短勤務やフルタイム勤務など、あなたのライフスタイルに合った働き方を見つけられます。
長く看護職に携わっていきたい方にとっては絶好の環境です。
