アピールポイント
【ブランクが長い方も安心！丁寧な研修プログラム】
当社では、契約社員（パート）の方にも正社員スタッフと同様の手厚い研修を用意しています。ブランクが長くて業務に自信がない方にも、慣れるまでマンツーマンで丁寧に教えていきますのでご安心ください。「病院での勤務経験しか無くて不安…」という方も安心して働ける環境です。
＜入社後の流れ＞
■入社1～2日：まずはオリエンテーションを実施! 会社の方針や理念、マナー研修などを行い、会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
■入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート! 緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。
■入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。
【家族のことを大切にしながら働ける】
子育て中のママ(パパ)さんや、「ご家族の介護で長らくお仕事を休んでいた」という方も当社で多数活躍されています。シフトの調整やお子さんの体調不良などによるお休みなども、気軽に相談できる環境です。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。
【事前の職場見学もOK！】
「まずは職場を見て決めたい」「雰囲気を知ってから面接したい」という方も歓迎◎求人を見て疑問に思ったことなども、応募の際に気軽にご相談ください！
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
訪問入浴オペレーター・介護スタッフと共に3名1組でお客様宅に伺い、入浴サービスのご提供をお願いします。
ご家族からお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断を行い、入浴前のバイタルチェック(意識呼吸、体温、血圧、脈拍)、着替え、入浴介助などをお任せします。 -
応募資格
准看護師免許【必須】
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雇用形態詳細
契約社員（パート）
雇用期間1年（双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換）
試用期間最大2週間/同条件（習熟度や勤務日数により異なる）
入社時2日間の研修あり（2日間のみ時給：1115円） -
給与
単価 2,570円〜1訪問2,570円以上
※1訪問（約50分）あたりの給与となります。
※1日6～7件訪問 -
待遇・福利厚生
・昇給（年1回）
・交通費全額支給
・時間外手当
・キャンセル手当
・年末年始手当
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・貸付金
・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度（GLTD） -
加入保険
・社会保険完備（法定通り）
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勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
※勤務先によって上記時間帯に前後あり
※1日6～7件訪問
※週2日以上
※夜勤なし -
休日・休暇
［休日］
・週1日以上で月9日（2月は8日）
※変形労働時間制
［休暇］
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
事業所情報
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- 法人名
- セントケア神奈川株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市中区太田町４丁目５５番地
- 事業所名
- セントケア藤沢
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問入浴介護
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看護職員
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アクセス
〒251-0871
神奈川県藤沢市善行1-5-8グノーム湘南102号JR横浜線 長津田駅より徒歩18分
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採用担当者の声
【神奈川県の取組みで優秀賞】
当社のスタッフが『かながわ介護感動大賞』の優秀賞、佳作を受賞しました！この賞は神奈川県の取組みで、介護従事者がやりがいと誇りをもって仕事できるよう「介護の素晴らしさを伝える感動的なエピソード」を介護を受けたご高齢者やご家族、介護に携わる職員から募ったものです。【お客様の人生に寄り添う】
私たちにとっては当たり前の入浴ですが、お客様にとっては、湯舟に浸かるその10分、15分が特別なもの。
心から「気持ち良い」「楽しい」と思っていただけるようなサービスを提供するのが、私たちの大切な役目と考えます。【まずは週2日から】
久しぶりの職場復帰、空いた時間の有効活用などなど、お仕事を始めるきっかけは様々です。
未経験、ブランクのある方、主婦（夫）の方からＷワークの方まで、お一人お一人に合った研修を致します。
まずは、始めてみませんか？【ライフスタイルに合わせて】
当社では、働く選択肢とチャンスが数多くあります。
県内に70営業所があるセントケア神奈川ならでは。
在宅サービスや施設サービス、または、時短勤務やフルタイム勤務など、あなたのライフスタイルに合った働き方を見つけられます。
長く看護職に携わっていきたい方にとっては絶好の環境です。
