アピールポイント
★人を大切にする職場です
「発達サポートMAMEZO（まめぞう）」は、誰もが長く続けたくなる環境づくりに力を入れている放課後等デイサービスです。会社がスタッフに与えている無駄を徹底的に排除して、お子さまの支援と職員の自己実現、その二つに専念できるようにしています。会社として軸となる部分は変えられませんが、それ以外のルールと方針はすべて中心メンバーのあなたと一緒に決めていきます。会社や経営者が主体ではなく、ひとりひとりの職員が主役の施設です。ぜひ一緒に最善の療育ができる環境をつくり上げていきませんか？
★仕事とプライベート、どちらも充実させてほしい
児発管未経験の方も歓迎いたします。意欲をもってお仕事をしてくださる方はぜひご応募ください。
勤務は完全週休2日制で、夏休み期間中も変わりません。夕方に残った業務はみんなで分担して片付けて、残業ゼロを目指しています。
★貢献度が高いアイデアや働きに対しては、随時特別ボーナスを支給！やりがいをもって働けます。
あなたの目標を全力でサポートします。療育のスペシャリストだけでなく施設長や役員を目指すこともできます。
『採用担当者の声』に、求める人材、重要事項を記載しています。
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少しでも共感できた方は、書類なしでWEB面談も実施中です。お気軽にご参加下さい。まずは面接で、あなたが考える最善の療育と、あなた自身の希望についてお聞かせください。利用者さまはもちろん職員も含めて、MAMEZO（まめぞう）に関わる人すべてを笑顔する。そんな場所でありたいと願っています。あなたからのご応募をお待ちしています！
募集内容
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募集職種
児童発達支援管理責任者 -
仕事内容
◎児童発達支援管理責任者の業務全般
放課後等デイサービスにおける、支援計画書の作成、相談援助、療育、学習支援、イベント、企画、新施設立ち上げ、事務業務、管理業務。
働きやすい放課後等デイサービスを目指す上での具体策の立案と、計画の実施。★★2023年1月新規オープン予定★★
入社可能日：1月～ -
応募資格
【すべて必須】
・児童発達支援管理責任者の資格者
・ワード、エクセルの基本操作ができる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・64歳以下(定年65歳のため)
・高卒以上 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】
※状況により期間短縮あり -
給与
月給 230,000円〜300,000円給与の内訳
月給 230,000円～300,000（精勤手当10,000円含む）
※交通費は別途、実費払い、上限15,000円※試用期間中は月給210,000円～300,000円
【別途支給】
・交通費 上限15,000
・特別貢献手当 1,000円～100,000円/月
・優秀アイデア手当 1,000円～100,000円/月【昇給】
あり【賞与】
あり -
待遇・福利厚生
■交通費実費支給（上限月額15,000円）
■退職金制度（勤続5年以上）
■再雇用制度（上限70歳)
■勤務延長（上限70歳）
■出退勤時、地下鉄空港線、西新駅から事業所までの送迎あり
■無料コーヒーあり
■引越し助成金 ※条件あり
■研修制度：研修費、全額負担 ※条件あり
■資格取得支援制度：資格取得費、全額負担 ※条件あり
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■自転車・バイク通勤可
■屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
■Wワーク・副業可 -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
【1】10時00分～19時00分
【2】9時00分～18時00分 （学校休校日）※休憩60分
残業あり（月1時間）
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休日・休暇
◎完全週休2日制（土日休み)
◎年間休日113日
◎年間休み120日以上（年間休日113日＋有給）
◎GW休暇 （5/3～5/5）
◎お盆休暇 （8/13～15）
◎年末年始休暇 （12/29～1/3）
◎年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与) -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社セーリングデイ
- 法人住所
- 福岡県福岡市城南区七隈２丁目７番１５号
- 事業所名
- 発達サポートＭＡＭＥＺＯ（まめぞう）
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- オープン日
- 2023/01/01
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アクセス
〒814-0133
福岡県福岡市城南区七隈３丁目１６ー１６駅から徒歩5分
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採用担当者の声
【私たちが求める人材とチームとは】
自分たちが働きやすい環境を、自分たちでつくれる会社。
会社や経営者が主体ではなく、職員が主役の職場。
女性や、若い方が伸び伸びと働ける環境。
自分の親しい友人に接するように、同僚にも思いやりがもてる職場。
新人に丁寧に仕事を教えることなく、自分の優位性を保とうとする先輩社員がいっさい評価されない会社。
人を育てられる人がもっとも評価される会社。
組織のなかで自分の考えや気持ちを、誰にでも安心して発言できる環境。
全員で、チーム全体の動きを俯瞰的に見つめ、相互の状況に配慮しあい、 目標に向かって成果創出を目指す職場。
何か問題が生じた際も、個人のせいにせず、チームでの解決を目指す職場。
いろんな人が得意な能力を出しあい、チームとして機能する職場。
以上すべては、お子さまのより良い支援にもつながります。
採用基準は、あなたの想いや、人柄を重視します。
