ショートステイ ケアサポートいたばし(板橋区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 東京都板橋区高島平7丁目11-4
- 未経験歓迎
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 週2日からOK
- ブランクありOK
- 曜日相談OK
- 無資格者相談OK
- 勤務時間相談OK
- 駅近(約5分以内)
- 時給1300円以上あり
アピールポイント
私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。
『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。
ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。
【多様な働き方の実現をサポート】
当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。
仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。
その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定(最高ランク)を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』(最高位)の外部認定を受けています。
【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上が目指せます!
未経験者向け~国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意!
「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。
講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。
また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。(※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています!)
◆例◆
・はじめの一歩研修:介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。
・中途フォローアップ研修
・介護技術向上研修
・国家資格対策研修(介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー) 毎年2回。
※介護福祉士合格率は95%!※
【1フロア最大利用人数は10名様までの小規模ショートステイ】
ショートステイとは、普段はご自宅でお過ごしの方が、ご家族のご事情などで1泊2日~、施設にてお過ごしできるサービスです。
ケアサポートのショートステイは単独型のため、ショートステイのご利用者様のみを担当していただきます。
1フロアの最大利用人数10名様に対し、職員1-2名の体制で、食事・入浴・介助・機能訓練などのサービスを提供しています。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
■ショートステイにてご利用者様の生活援助をお願いします。
∟ご利用者様の平均利用は3泊ほど
∟ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア(※担当は1フロアです)≪一日の流れ≫
6:00 起床介助(早番⇔遅番の引継ぎ)
8:00 朝食(食事介助、配膳、服薬)
10:00 ラジオ体操、水分補給
12:00 昼食(食事介助、配膳、服薬)
13:30 入浴介助
15:00 おやつ(食事介助)・リハビリ体操
18:00 夕食(食事介助、配膳、服薬)
22:00 夜勤(2時間おきの巡視、排泄介助)他に、記録の管理(タブレット使用もあり)や、入退所の準備として荷物のチェック、バイタル・服薬のチェック、ご家族様の対応もお願いします。
★やりがい★
・ご利用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。
・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。★夜勤はなし★
夜勤は正社員、または夜勤専門スタッフが行います。
各時間の勤務スタッフとコミュニケーションをとりながら、運営していきます◎ -
応募資格
未経験・無資格の方歓迎!
【歓迎】
「介護職員初任者研修(ヘルパー2級)」以上※入社後の取得でOK(取得期限あり)
無資格の方には「①認知症介護基礎研修」または「②介護職員初任者研修」の資格取得をお願いしています。
①「認知症介護基礎研修」
⇒24時間いつでもパソコンから受けられるeラーニング(2~3時間)が主流です。
費用目安は1,700円~3,000円。(都道府県・実施団体により異なります)②「介護職員初任者研修(ヘルパー2級)」
⇒研修受講中はもちろんシフトも考慮させていただき、資格取得を応援いたします。
(※費用会社負担の支援制度あり) -
雇用形態詳細
パート
雇用期間1年毎の更新
試用期間3か月(労働条件の変更なし) -
給与
時給 1,170円〜1,310円※時給には処遇改善手当を含みます。
通勤手当:規定支給
土日、年末年始手当+50円/時
介護福祉士資格手当+100円/時 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・マイカー通勤可能(規定あり)
・育児短時間勤務制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・東京ドームシーズンシート
・ユニ・ケア―商品のアウトレット販売
・親睦会制度
・施設内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
・駅チカ -
加入保険
・社会保険完備(法定通り)
-
勤務時間
1日4時間~、週2日からOK
働きたい時間・曜日をご相談ください。☆フルシフト参考例☆
(1)7:00~16:00 休憩60分
(2)8:00~17:00 休憩60分
(3)13:00~22:00 休憩60分
※(4)22:00~翌7:00 休憩60分※(4)の夜勤帯は希望者のみ!
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休日・休暇
・休日休暇:週2日以上
・シフト制 ※毎月15日までに次月分のシフト希望を提出します
・年次有給休暇(※80%以上取得実績あり)
・産休、育休、介護休暇あり(※産休・育休からの復職率は90%以上)
⇒管理職にも産休・時短勤務の取得経験者あり。
⇒男性の休暇利用も推奨しています。
事業所情報
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- 法人名
- ケアサポート株式会社
- 法人住所
- 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2
- 事業所名
- ショートステイ ケアサポートいたばし
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- ショートステイ(短期入所)
-
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アクセス
〒175-0082
東京都板橋区高島平7丁目11-4
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スタッフの声
「ショートステイは、主にご家族の法事やご旅行などの用事などがある時に、短期利用するサービスです。ですので、最初から「ご本人の意思でショートステイに来た」という方は少ないのが正直なところです。夕方には、家に帰りたいと不安になってしまう方もいます。しかし、介助やレクではひとつひとつ丁寧なサービスを心がけた結果、『楽しい』という笑顔を見るととても嬉しくなります。『また来たい』と思っていただけるような、ご家族もご利用者様も安心できるサービスを心がけ、実践しています。」(50代前半・女性)
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採用担当者の声
ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。
弊社は、一早く全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。
現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。
2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 -
メッセージ
■30~40代の職員が活躍している職場です!
社員の平均年齢は40代ですが、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。特に30~40代の社員が活躍中です!
職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎■無資格・未経験の方のキャリアスタートを応援します!
一生役立つ「介護職員初任者研修」の資格取得支援制度がございます。費用は会社負担です。
受講中はシフトを考慮させていただき、介護職員としての第一歩を応援いたします。
未経験でも素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。
未経験・ブランクなど、面接で不利になることはありませんのでご安心ください。
応募後の流れ
[1]カイゴジョブサイト内より応募
※お電話での連絡がつきやすい時間をご記載下さい
↓
[2]1~2営業日以内にお電話にてご連絡致します
↓
[3]面接 1回
↓
[4]内定面談
↓
[5] 入社 ※応募内定までは1週間~10日です
- 求人広告番号
- 311769
- 最終更新日
- 2024/03/27