介護付有料老人ホーム　『もりやまの憩』(名古屋市守山区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  管理者・施設長・ホーム長

• 仕事内容

  利用者の管理
  ■既往歴や現病歴など利用者の状態を把握こと
  ■介護計画に沿って適切なサービスを提供できているか確認すること
  ■入居時・退去時や状況に応じてご利用者様本人やそのご家族様との面談を行うこと
  ■面談の際に意向に沿った介護を提供できているのか確認しサービスの向上に努めること

  職員の管理
  ■人員基準を守るため、職員の面接や採用、教育を行うこと
  ■働きやすい環境をつくるため、労働時間や残業時間、有給休暇の取得状況などを把握すること
  ■離職を防ぐため、職員の希望や能力に応じた人員配置をすること
  ■施設の雰囲気や職員の様子をしっかり観察してトラブルを未然に防ぐこと

  運営の管理
  ■施設の運営方針・理念に沿ったサービスが提供できているか把握すること
  ■遵守すべき法令などを把握すること
  ■外部に向けた広報活動や営業活動を実施すること

  収支の管理
  ■ご利用者様との契約業務、保険請求業務、各種経費などの管理を行うこと
  ■収入となる介護報酬と家賃や食費、共益費などを計算し、人件費などの支出を把握すること

  行政の調整
  ■介護保険事業の届出の期限を守り漏れがないようにすること
  ■介護保険事業者事故報告書、消防計画の作成や提出などを行うこと

  ★施設運営に携わるため、業務は多方面に及びますが、　ICT化や研修、会議などで管理者と本部の繋がりも徹底。またエリアや施設種別ごとに運営役員もサポートに入ります。　会社一丸となり、利用者様・スタッフ・それぞれのご家族にとってより良い施設づくりに努めています！

• 応募資格

  介護福祉士資格
  ◎65歳未満の方(※65歳定年のため)

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 320,000円〜

  想定年収：450万円前後
  ※経験やご資格に応じて変動いたします
  ※賞与年2回含む（昨年度実績3.7か月分）
  ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
  ※固定残業代なし

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・社会保険完備 ※加入保険は法定通り
  ・食事補助
  ・退職金制度（企業確定給付年金）
  ・慶弔金制度
  ・昇給随時
  ・社宅制度有（規定有り）
  ・制服貸付
  ・車通勤可
  ・定期健康診断
  ・インフルエンザ予防接種費用負担
  ・学費医療費無利子貸付

  【フロンティアグループの福利厚生】
  1.福利厚生サービスクラブオフ加入
  （ホテルや旅館、レストラン、映画などの優待が全国で利用可能）
  2.資格取得支援制度
  （フロンティア介護スクールあり※愛知・岐阜対象）
  3.充実した研修制度
  （専門研修、マナー研修、メンタルヘルス研修など）
  4.心の相談窓口等、スタッフサポートあり
  5.大クリスマスパーティー、忘年会など開催あり
  6.医療・教育費のサポートあり

• 加入保険

  ◆社会保険完備

• 勤務時間

  09:00～18:00（休憩90分）

  ※シフトに応じて変動有り

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇

  ・月8～9日の休み（シフト制）
  ・有給休暇
  ・夏季冬季休暇（3日）
  ・産前産後休暇
  ・介護休暇
  ・看護休暇
  ・育児休暇
  ※年間休日106日

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社フロンティアの介護

  法人住所

  愛知県名古屋市東区泉1丁目19-8

  事業所名

  介護付有料老人ホーム　『もりやまの憩』

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
    正社員

    ケアマネジャー／正社員／介護付有料老人ホーム／もりやまの憩
    パート・アルバイト

    ケアマネジャー／パート／介護付有料老人ホーム／もりやまの憩

  • 機能訓練指導員・リハビリ職
    正社員

    機能訓練指導員/介護付有料老人ホーム/もりやまの憩

• アクセス

  愛知県名古屋市守山区廿軒家22-40

• スタッフの声

  【女性 スタッフ】

  Q.どんな雰囲気の職場ですか？
  スタッフ同士の結びつきがとても強く、お互い助け合って仕事ができています。そのせいか辞めていく人も少ないですね。ベテランスタッフも多く、困ったことがあればすぐに相談させてもらっています。みなさん親身になってアドバイスを送ってくれるのがとてもありがたいです！

  Q.印象に残っている、ご入居者様とのエピソードはありますか？
  学生時代にこの職場でアルバイトをしていたのですが、入居者様が「ぜひ見せてほしい」と言うので、成人式の晴れ着姿や卒業式の袴姿で施設に立ち寄らせてもらったことがあります。みなさんが笑顔で、心から「きれいだね」と言ってくださって…入居者様に喜んでもらうためだったのに、自分の方が嬉しくなってしまいました！いまは「ウェディングドレスを見せて欲しい」とか「結婚・出産してひ孫の顔を見るまでは死ねない！」などと声を掛けてくださいます。こればかりは「すぐにでも」とお約束できないのが残念ですが…早く実現して喜ばせてあげたいです！

  Q.仕事を長く続けるために、大切なことはなんだと思いますか？
  私にとってこの施設は、単に働いてお金をもらうところではありません。人生についてたくさんのことを勉強をさせてもらえる、かけがえのない場所だと思っています！できるだけ長く働いて、入居者様やスタッフのみなさんから学んできたことをしっかりと受け継いで、そして、これから入ってくる下の世代に、よき伝統として伝えていきたいと思っています。

• メッセージ

  ■やりがいと創造のある仕事を安心した環境で働くこと■

  ホームの責任者のため、多くの判断が必要となりますが、フロンティアの介護では、月に１度の「管理者研修」と、いつでも本社からのサポートを受ける体制が整えられている為、安心して業務を遂行していただけます。 ホームのスタッフ管理、営業、対外折衝、様々な要素があるからこそ、自身のスキルアップにもつながりやすく、様々な企画を立案、実施し、それが結果になるやりがいのある仕事です。