※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
ケアプランセンター城北(名古屋市西区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 愛知県名古屋市西区上名古屋二丁目15番22号操栄ビル1階西
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 夜勤なしOK
- 施設見学OK
- 土日定休
- 月給30万円以上あり
- 定年60歳以上
アピールポイント
◆楽しく働きながら自己成長もできるケアマネジャー◆
ケアプランセンター城北は、長年「一人居宅」として運営しておりました。
一昨年前にデイサービスの事業を引き継ぎ、会社も規模拡大し従業員も増えてまいりました。
それまでは、一人ケアマネとして多くの利用者様を担当してきましたが、業務的にも体力的にも限界が見えており、ケアマネジャーの増員が急務となってきましたので、この度の募集を行います。
【私が目指す居宅事務所のビジョン】
これからの居宅介護支援事業所には、専門性を持ったケアマネが必要となってくると考えています。
利用者様一人一人の特性に合ったケアマネジメントを実施できるように、多種多様なケアマネを募集しています。
●当社「グッドケア」のご紹介●
【9年目をむかえる実績】
当事業所は2014年6月にスタートし今年で9年。
それまで、居宅支援事業所一本だった当社も、2020年末からは地域密着デイサービスが加わりました。
デイサービスも次第に利用者様が増えてきており、次第に安定して事業を運営できております。
現状は居宅・デイの運営ですが、将来的には認知症ケアに注力して専門職員を集めた有料老人ホームの開設をしたいという夢もあり、これまで以上に多くの高齢者のお役に立ちたいと思っています。
人間関係が心配…という声をよく聞きますが、安心して下さい!
皆さんスグに溶け込めますよ!
【職場見学はお気軽に!お買い物のついででもOK】
“アットホーム”と言う言葉がピッタリの職場を一度覗いてみませんか?
面接を受けるかどうか、事前に職場見学をしてからでも問題はありません
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
事業所の運営方針に沿いながら、アナタが思う「ケアマネ道」を実現できる環境です。
◆入社後の初仕事…◆
まず最初にお願いしたい事は、現状で担当している利用者様を順次引き継いでもらう事からスタートします。◎利用者様の構成は「在宅の利用者様」と「老人ホーム入居の利用者様」が約半数ずつ。徐々にどちらか担当を引き継いでいって欲しいと考えています。状況をみて新規利用者様も増やしていく予定です。【担当エリアは在宅が西区・北区中心、施設は昭和区】
レセプトや請求業務は事務サポートの方に一任しているので、利用者様への対応に専念できます。◎既存のケアマネから、一定数の利用者様を引き継いで担当していただきます。(在宅利用者or施設利用者)
・ケアプランの作成
・介護保険に関わる相談
・給付管理
・地域連携のための研修会への参加
・事業所の運営管理など〇現在の利用者数は要介護・要支援合わせて約80名です。
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応募資格
【いずれか必須】
・主任介護支援専門員 ※居宅事務所の要です
・介護支援専門員★ケアマネジャーとしての実務経験は問いません
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雇用形態詳細
正社員
試用期間6か月(条件変更なし) -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 255,000円〜385,000円【内訳】
<基本給>240,000円~330,000円
・資格手当 15,000円
・管理者手当 40,000円(役職者のみ)【別途支給】
・交通費 規程支給(上限有り)
・残業手当 法定通り付与給与は、毎月15日締め・当月末日支給です
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待遇・福利厚生
- 交通費支給
・敷地内禁煙
・マイカー通勤可
・健康診断
・携帯貸与 -
加入保険
各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
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勤務時間
9:00~18:00 (休憩60分)
残業あり(月5時間)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
・完全週休二日制(土日休み)
・年次有給休暇 10日(6ヶ月経過後)
・その他法定休暇(育休・産休・介護休暇等)
・年間休日数 110日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- グッドケア株式会社
- 事業所名
- ケアプランセンター城北
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
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アクセス
愛知県名古屋市西区上名古屋二丁目15番22号操栄ビル1階西
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メッセージ
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弊社は長年にわたり「居宅介護支援事業」を運営しておりました。
名古屋市西区・北区を中心に、在宅での介護を支援していく中で、
ご縁あって2020年12月から地域密着型通所介護の事業もスタートしております。●◎ 当社が大切にする“仕事観” ◎●
働いている皆さんに一番大切にしてほしい想いがあります。◆ 働くことを、楽しむ ◆ 楽しく働く
「楽しい」にはそれぞれの観点があります。
一人一人、その「楽しさ」は異なると思いますが、
それを実現できる職場づくりを目指しています。年齢問わずスタッフ同士は仲が良く、わずらわしい人間関係はありません(^^♪
スタッフ同士で意見交換、情報交換をし、しっかりとサービスを提供しています。★*:.,.:。.*・゜☆:.,.:*:.,.★*:.,.:。.*・゜☆:.,.:*:.,.★*:.,.:。.*・☆