ハートプラス　ケアプラン鶴見(横浜市鶴見区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  ◆居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般◆

  【具体的には】
  ■利用者様・ご家族からの介護に関する相談受付
  ■サービス事業所の情報提供
  ■ケアプランの作成
  ■定期的な利用者様のご自宅訪問による状況把握（月1回程度）
  ■担当者会議の調整・開催
  ■行政への資料提出や日程調整　など

  【働く環境について】
  当事業所の対応エリアは主に横浜市鶴見区と川崎市川崎区の一部で、現在3名（男性1名、女性2名）のケアマネが在籍しています。
  週1回の会議や日々の業務の情報共有を欠かさず行っております。
  夕方以降のミーティングは無く、残業もほとんどございません！
  移動は電動アシスト自転車（無料貸与）の為、運転免許をお持ちでなくても大丈夫です♪
  一人ひとりのケアマネがそれぞれの経験を活かし、意見を交えながらケアプランを作成しているため、自身のスキルアップにもつながる環境です！

  【入社後の流れ】
  まずは既存の利用者様を5名程度を引継ぎ、先輩のサポートのもと業務に慣れていっていただきます。
  その後は業務の状況に応じて、徐々に利用者様の担当をお任せしていきます。
  ※ケアマネ未経験の方も先輩スタッフが丁寧に指導していきますので安心です◎

• 応募資格

  介護支援専門員資格、または主任介護支援専門員資格をお持ちの方
  ※59歳以下の方（定年が60歳のため）

  【資格更新費助成制度あり！】
  介護支援専門員資格の更新研修費用は、会社が全額負担致します！

  ◇◇このような方も歓迎いたします◇◇
  ・未経験からケアマネジャーの仕事を覚えていきたい方
  ・残業が少ない環境で仕事とプライベートを両立させたい方
  ・利用者様やご家族様の要望に真摯に向き合いたい、より良いサービスを提供したい方
  ・主任ケアマネジャーを取得して、今後キャリアアップしたい方

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 278,000円〜

  固定残業代 55,000円(30時間/月) ※超過分別途支給

  【内訳】
  ・基本給：220,000円
  ・固定残業手当：55,000円（残業の有無に関わらず30時間分として支給。超過分は別途支給）
  ・特定事業所加算手当：3,000円
  　
  【別途支給】
  ・住宅手当：月12,000～24,000円　※規程による
  ・家族手当：被扶養配偶者…月12,000円、子（18歳未満）… 月2,000円/人
  ・資格手当
  ・特定事業所加算手当

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■昇給
  ■賞与年2回（6月・12月）
  ■交通費規定支給（上限50,000円/月）
  ■自転車通勤可
  ■電動アシスト自転車無料貸与
  ■制服貸与
  ■資格取得支援制度
  ■資格更新費助成制度
  ■研修制度
  ■退職金制度（勤続3年目より適用）
  ■結婚祝い金（10,000～50,000円）
  ■出産祝い金（10,000～30,000円）
  ■慶弔見舞金
  ■報奨金
  ■外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入
  ★旅行、ショッピング、グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
  ■寮・借り上げ社宅あり
  ■引越し費用補助(100,000円～150,000円支給) ※規程あり

• 加入保険

  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 勤務時間

  9：00～18：00（休憩60分）
  ★残業はほとんどございません！仕事とプライベートの両立が可能です◎

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 年間休日110日以上

  ■土・日・祝を基本とした月9日休み※2月のみ8日の場合あり、リフレッシュ休日（年3日）
  ※年間休日111日

  ＜その他＞
  有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇等
  ※リフレッシュ休日や有給休暇はご自身の希望に合わせて取得可能です！

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社ハートプラス

  法人住所

  神奈川県川崎市川崎区浜町4丁目4-9

  事業所名

  ハートプラス　ケアプラン鶴見

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  居宅介護支援事業所

• アクセス

  神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-21-9東建シティハイツ101号

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 1 / 男性 2

  従業員の年齢構成

  20代 0人 / 30代 0人 / 40代 2人 / 50代 1人 / 60代～ 0人

  利用者の男女比

  女性 6 / 男性 4

• メッセージ

  【事業所の特徴】
  ◆当社は大正初期創業の株式会社シムラを中核企業とする、シムラグループの一員。
  シムラグループ全体で、在宅から施設まで、トータルにサポートできる環境・ノウハウが整っています。

  ●訪問介護：ハートプラス　ヘルパーステーション鶴見（株式会社ハートプラス　運営）
  →訪問介護事業所を併設しているため、細かな連携・共有が可能です。
  ●通所介護：ミュージックケアステーション　シャンテール　他（株式会社ヒューマンテック　運営）
  →横浜市鶴見区に根差した、音楽療法に特色のある通所施設です。
  ●福祉用具：介護用品サービス　シャンテール（株式会社ヒューマンテック　運営）
  →横浜市鶴見区を拠点として、広域エリアを即日対応でカバーしています。
  ●入居施設：住宅型有料老人ホーム　リュエル・シャンテール（株式会社ヒューマンテック　運営）
  →川崎市川崎区に位置する、住宅型有料老人ホームです。在宅での介護が難しくなった場合も、安心の住まいを提供しています。

  急な対応やお困りごとなど、グループ会社一丸となってチームでサポートしています！