プレザンメゾンあじま(名古屋市北区)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  介護付有料老人ホームで看護業務を行なっていただきます。入居者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為とご家族や介護職員への健康指導などを行なっていただく「健康の司令塔」です。責任は重いですが、やりがいも大きいお仕事です。需要の増える介護業界なのでキャリアアップに繋がります。

  ●「プレザンメゾン」とは
  介護付有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間もスタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。

  ●待遇・福利厚生も充実
  安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

  ●楽観的思考が身につく！
  入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。

• 応募資格

  【必須】
  ・正看護師または准看護師
  ・臨床経験3年以上

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3か月/同条件）

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 300,000円〜

  固定残業代 33,000円(16時間/月) ※超過分別途支給

  准看護師：月給30万円～
  正看護師：月給33万円～

  【内訳】
  基本給：175,000円
  地域手当：10,000円
  資格手当：65,000（准看護師）～95,000円（正看護師）
  時間外特別調整手当：33,000円
  処遇改善手当：17,000円
  ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず15～17時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。　

  <別途支給>
  オンコール手当1,000円/日
  （月平均10回程度）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による）
  　准看護師　上限12万円／年、正看護師　上限25万円／年
  ・交通費実費支給（月額上限50,000円）
  ・退職金制度
  ・組合制度
  ・持株会制度
  ・制服貸与
  ・キャリア支援制度等

• 加入保険

  ・各種社会保険完備

• 勤務時間

  原則9:00～18:00(休憩60分)

  ※シフト等により前後する可能性あり

• 休日・休暇

  シフトによる(週休２日制）
  ・年次有給休暇

  ※希望休制度あり

事業所情報

• 法人名

  株式会社ケア21

  法人住所

  大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号

  事業所名

  プレザンメゾンあじま

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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    パート・アルバイト

    看護師（有料老人ホーム）/パート

• アクセス

  〒462-0013
  愛知県名古屋市北区東味鋺2-123-1

  名鉄小牧線「味鋺駅」から徒歩約1分

• スタッフの声

  Q.他のスタッフとはどのようにコミュニケーションを取られていますか？
  当たり前ですが、スタッフのみなさんは経験もバラバラですし、性格も異なりますし、年齢層も幅広くて考え方や感じ方も大きく違います。そのような環境で全員に同じような役割・動きを求めるのは難しいと思っていますし、むしろそれらの違いを受け入れた上で、施設の面白さ、特徴に変えていくことが管理者の仕事なのかなと思います。
  私自身、現在は管理者を務めていますが、以前は現場を経験していますので、スタッフ間の介護感の違い、ご入居者との関係性など、皆さんの大変さは痛いほど分かりますので、頭ごなしに決めつけて指示を出すようなことはしていないです。それぞれのスタッフがどういう思いで仕事をしているのかを受け入れ、それをベースに一緒に問題を解決していくようにしています！

  Q.子育て世代も働きやすいですか？
  お子様の都合で急に休まれる方も多数いらっしゃいますが、これは仕方のないことだと思いますし、お互い様ですよね。実際、他のスタッフがみなさん協力的なので、柔軟にシフトを組み替えて対応できています。
  また、これは大きな法人の強みでもあるのですが、他の施設から応援に来てもらうことも可能なので、ライフステージによって仕事をあきらめるようなことが極力ないように支援していきたいと思っています！

• 採用担当者の声

  当社経営理念にご賛同いただける方であれば、どなたでも大歓迎です。
  ご応募を心よりお待ちしております。

• メッセージ

  ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業です。
  「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
  退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

  ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
  新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。

  人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
  まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
  だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。

  その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。