アピールポイント
｜ケアマネジメントに専念
介護業務との兼務はなく、老健入所者のケアマネジメントに専念することができます。ご家族のご相談に乗り、施設職員と連携し、利用者様一人ひとりに寄り添った、個別性の高いケアプラン作成に取り組むことができます。
｜仕事もプライベートも、どっちも大事
令和４年度の有休取得率は７５％。子どもの行事に合わせてこまめに取る方、連休にして家族や友人と過ごす時間を作ったり、趣味や習い事を楽しまれる方など、取得の仕方は皆それぞれ。「自分らしく」いられる時間を大切にする働き方ができます。
｜ライフスタイルが変わっても安心
育休取得率100％、復職率100％。子育て世代の職員が多数在籍しています。子どもの急病などによる急なお休みへの対応や時短勤務の整備などを通じて、働き続けやすい環境作りに努めています。また、勤務地が変わることもありませんので、落ち着いて働くことができます。
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
わたしたちは「もう一度自宅で生活したい」を応援する介護老人保健施設です。
ご入所中の利用者様に、在宅復帰を目標としたケアプランを作成し、ケアマネジメントを行います。＜利用者様の状態像は？＞
平均要介護度 ３．２
ＡＤＬ 一部介助
ＨＤＳ－Ｒ １５〜２５／３０＜主な仕事内容＞
▼施設サービス計画書の作成およびご家族様への説明
▼サービス担当者会議の運営
▼入退所前後におけるご利用者様宅への訪問指導
▼ご家族様への相談支援（退所先、生活上の課題など）※介護業務との兼務はございません。
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応募資格
【必須要件】
・「介護支援専門員」の取得者
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※日常的に車の運転を行っている方
・59歳以下の方（定年年齢60歳のため）【歓迎要件】
・介護保険施設で就労経験のある方 -
雇用形態詳細
正社員（常勤）
※試用期間なし -
給与
月給 295,000円〜＜給与内訳＞
①基本給 250,000円
②資格手当 25,000円
③送迎手当 20,000円
④別途支給手当※①～④の合計額が月給となります。
＜別途支給手当＞
住宅手当 家賃の３０％（上限20,000円／月）＊１
扶養手当 15,000円（第3子以降10,000円／人）＊２＊１ 賃貸契約者で世帯主の方
＊２ 配偶者不在の場合、第1子より20,000円【昇給】
年１回（６月）【賞与】
年２回（６月、１２月） -
待遇・福利厚生
◆退職金制度あり
◆交通費実費支給（上限40,000円／月）
◆外部研修参加支援（研修参加費等、全額法人負担）
◆有給休暇取得率７５％（令和４年度）
◆制服貸与
◆マイカー、バイク通勤可（敷地内に無料駐車場あり）
◆健康診断（年１回）
◆インフルエンザ予防接種
◆永年勤続表彰
◆職員食堂あり（昼食２５０円） -
加入保険
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
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勤務時間
シフト制（週平均実働40時間）
① 08：30～17：30（休憩60分）残業あり（月8時間）
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休日・休暇
【休日】
・毎月９日（シフト制）
・年間休日108日【休暇】
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護看護休業 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人財団すいめい会
- 法人住所
- 千葉県船橋市芝山7丁目41-1
- 事業所名
- 介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンター
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 介護老人保健施設(老健)
- オープン日
- 2000/11/01
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アクセス
千葉県船橋市芝山7-41-1東葉高速鉄道 飯山満（はさま）駅 徒歩８分
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採用担当者の声
当施設の募集をご覧いただき、誠にありがとうございます。
わたしたちは、在宅復帰・在宅療養の支援を軸に、高齢者が住み慣れた地域で暮らし続けることに貢献したいと考えている老健施設です。「ケアマネジメントを極めたい」
「ご利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい」
「施設運営に携わりたい」こんな『想い』を持った方と一緒に、未来へ歩を進めたいと思っています。
経験の有無はそれほど重要ではありません。また、当施設では「教育」「福利厚生」「休暇制度」などのバックアップ体制を整え、働きやすくスキルアップできる環境作りに力を入れています。
ライフスタイルが変わっても、安心して働き続けられる環境をお約束します。応募前の施設見学やスマホ・PC画面からご確認いただける「Web見学」にも対応しています。
ご都合にあわせてご活用ください。なお、入職時期についてはご相談いただけます。
在職中の方もお気軽にお問い合わせください。多くのケアマネージャー様からのご連絡をお待ちしております。
