松本居宅介護サービス(入間市)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  サービス提供責任者

• 仕事内容

  管理者兼サービス提供責任者の業務全般

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・サービス提供責任者の資格者
  ・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
  ・59歳以下の方(60歳定年延長有り)

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3ヵ月/労働条件変動なし）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 250,000円〜300,000円

  【別途】
  ・資格手当
  ・扶養手当
  ・役職手当

  ☆昇給

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費支給あり（上限5,000円/月）
  ・マイカー通勤可（駐車場あり）
  ・自転車通勤可
  ・受動喫煙防止措置（屋内禁煙）
  ・再雇用制度あり（上限65歳）
  ・勤務延長制度あり（上限65歳）
  ・従業員向けサービスあり（各種クーポン利用）
  ・休憩室あり
  ・インフルエンザ予防接種補助あり
  ・資格取得助成あり
  ・現場備品(マスク・ゴム手袋・アルコール消毒など)支給
  ・テレワーク完全対応
  ・携帯電話支給

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  9時00分～18時00分（休憩60分）

  残業あり（月5時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ◎週休2日制（シフト制）
  ◎年間休日105日
  ◎年次有給休暇

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  有限会社松本居宅介護サービス

  法人住所

  埼玉県入間市宮寺2925-204

  事業所名

  松本居宅介護サービス

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

• アクセス

  埼玉県入間市宮寺1977

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 82 / 男性 18

  従業員の年齢構成

  20代 0人 / 30代 3人 / 40代 5人 / 50代 1人 / 60代～ 1人

• スタッフの声

  子育て中でも働きやすい環境づくりへの取り組み
  松本居宅介護サービスでは、スタッフの皆さんが子育て中でも働きやすい環境づくりのために様々な取り組みを行っております。
  時短正社員制度や直行直帰の仕組みを利用して
  「今日は出勤できる！」や、
  「やっぱり今日はちょっと無理かな・・」といった子育てと仕事の両立ができる環境のほか、登録型の短時間勤務制度も充実しております。

  子育て支援短時間正社員制度
  週35時間・週30時間勤務での正社員（社会保険加入）を制度化しています。

  ・基本給はフルタイムの7/8または6/8
  ・手当関係はフルタイムと同様に支給
  ・小学校2年生までの同居の実子がいる場合に適用
  （本制度は、同居家族の介護の場合でも対象です）

  有給休暇の時間単位取得

  学校行事の他、ちょっとした私用がある場合でも、勤務している日の中で2時間単位の有給休暇の取得が可能です。
  授業参観や親御さんの通院など、休むまでもないけど「ちょっとした用事」を済ませることが出来ます。

  複数担当制（チームケア）

  お子さんが急に熱を出してお迎えが必要な場合や、濃厚接触者の疑いで登校できないといった場合でも他の職員が担当業務をカバーし合います。
  チームで担当する事で個人的な事情を補い合い、家庭と仕事の両立を会社一丸でサポートします。

  家庭と職場のシームレス化

  お子さんの保育園や学校が休みの日には、会社にお子さんを連れて来て遊んだり勉強させたりも可能です。
  この他にも年に数回行う会社の懇親会にもお子さん同伴でのご参加ができるなど子育て中の世代が大活躍！
  子育てと仕事を両立しやすいアットホームな雰囲気の職場です。

  メインシステムクラウド化・スマホ活用

  全従業員（短時間勤務を含む） に会社用スマートフォンを貸与し、業務用メールアドレスを付与します。
  もちろん業務上の連絡や通信費は全て会社負担、その他にもクラウドサービスを活用して業務のデータ管理や共有を行い、現場以外は出社不要の在宅勤務が可能です。
  日常の業務の省力化はもちろんのこと、新型コロナ流行期や子育て支援などの場面でのテレワークにも対応しています。

• 採用担当者の声

  松本居宅介護サービスでは、ただいまスタッフを大募集中です！
  訪問介護スタッフは出社の必要無し！
  担当する現場へ直行直帰でOKです。
  業務の報告や相談は各スタッフに貸与するスマートフォン端末にて行っていただくので、自分のペースで仕事ができ、時間の自由度が大きく働きやすい環境です。

  ～私たちが取り組む働き方改革～
  ＊自分のペースで時間を選んで働ける
  ＊職場の人間関係が苦手な人でも安心
  ＊コロナ渦でも安心。人との接触が最小限
  ＊面倒な書類作成が不要、スマホで業務報告

• メッセージ

  私たち有限会社松本居宅介護サービスは、介護保険法が制定された2000年にいち早く介護保険制度に定められるケアマネージャーの資格を取得し、この地域の高齢者に介護サービスを提供すべく設立した法人です。

  「在宅介護の可能性を高める」
  「住み慣れた家や地域で自分らしく住み続けられるための新しいサービスを提供し続ける」

  といった経営理念を掲げ、この地域における高齢者介護に日々全力を注いでおります。

  介護と言うと「老人ホーム」や「デイサービス」といった施設での介護のイメージが一般的ですが、弊社が提供するのは利用者さんにご自宅で過ごしていただく「訪問介護サービス」です。
  不安定な経済、そして年々深刻化する社会の労働人口不足が叫ばれ、夫婦共働きが当たり前となっている現代において、高齢者の介護は時間的にも労力的にも子供にとっては負担となってしまう現実があります。
  その一方で高齢者は増加の一途を辿り、国や市における高齢者福祉に対する支出も増加する一方です。
  私たちが提供する「居宅介護」とは比較的身体的な機能を維持出来ている高齢者を対象に、ヘルパーと呼ばれる介護スタッフが低下した機能を補う事でご自宅での生活をお手伝いするサービスです。

  具体的には食事・排泄・着替え・入浴などのサポートをご利用者様のお身体の具合に応じてご自宅に伺いお手伝いを行います。

  断らない介護
  私たちの基本方針は「断らない介護」。
  創業当初より看護師資格も持つケアマネージャーが医療的な配慮必要な高齢者の方への対応も出来る事から、他の事業所で受け入れが困難な方でもお断りする事なく対応させていただいてきた歴史があります。

  私たちの判断基準は、常に「自分や自分の親がそうされたらどう感じるか？」です。
  常に利用者様とそのご家族の目線で考え、「出来ない」と言わずに「どうしたら出来るか？」を一緒に考えます。