訪問介護　ちたともに(知多市)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  サービス提供責任者

• 仕事内容

  ・ヘルパー調整業務
  ・訪問介護計画書作成
  ・請求や事務作業等
  ・ケアマネ・ご家族・ヘルパーとの連携や調整(モニタリング)
  ・ヘルパー教育・研修の企画・運営
  ・介護保険法による訪問介護サービス
  ・障がい福祉サービス（居宅介護、重度訪問介護）
  ・自費サービス（病院受診・外出の付き添い、環境整備等）
  【現在の訪問しているエリア】知多市、東海市、東浦町、常滑市、阿久比町

• 応募資格

  【いずれも必須】
  ・普通自動車免許（AT限定可）
  ・介護福祉士実務者研修修了者（ヘルパー１級、介護職員基礎研修課程）以上
  ・スマートフォンをご利用の方（記録用として簡単な操作が出来れば可。マニュアル有）

• 雇用形態詳細

  試用期間3ヶ月※労働条件変更なし

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 240,500円〜303,000円

  固定残業代 4,500円(3時間/月) ※超過分別途支給

  給与内訳
  ・基本給　185,000円～220,000円
  ・処遇改善手当手当　36,000円～40000円
  ・資格手当　5,000円～13,000円
  ・職務手当（固定残業代）　4,500円～15,000円
  ・役職手当　10,000円～15,000円

  賞与　年2回（昨年度実績計4～5か月分）
  昇給あり
  扶養手当
  住宅手当
  マイカー手当
  会議手当など
  通勤手当　上限18,000円/月
  ※職務給制度あり（キャリアアップ制度あり）
  ・入職2年目推定年収 400万円程度を予定。

  とりあえずキープ

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  ・退職金制度（勤続3年以上）
  ・定年一律67歳
  ・再雇用制度70歳まで
  ・健康診断、インフルエンザ予防接種助成あり
  ・誕生日のお祝いあり
  ・就職支援金、採用協力金制度あり
  ・法人会員制クラブ（カイポケクラブオフ）
  ・お楽しみ昼食の日、おやつバイキング、自社農場ブルーベリー狩り等イベントあり
  ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
  ・車通勤可（無料駐車場あり）

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  交替制（シフト制）
  8:00～17:00
  8:30～17:30
  9:00～18:00
  休憩60分
  時間外　月平均2時間
  ※基本的には8:00～18:00の間の8時間勤務となるが、曜日や訪問先のサービス提供時間により変化する場合あり（応相談）

• 休日・休暇

  • 年末年始休暇

  完全週休2日シフト制（日曜、その他）
  年間休日108日
  有給休暇
  年末年始休暇あり（12月29日～1月3日）
  休職制度、休暇規定等あり
  ※状況に合わせた勤務の配慮も可能

• 定年年齢

  あり(67歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社縁の下

  事業所名

  訪問介護　ちたともに

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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    訪問介護ちたともに/登録ヘルパー

• アクセス

  愛知県知多市八幡字鍋山135番地10

• スタッフの声

  スタッフみんなで協力して働ける職場だと思います。ご利用者様への対応に悩んだときもすぐに相談できる経験豊富なスタッフが多いので、安心して仕事ができます。定期的に食事会もあり普段からしっかりコミュニケーションが取れているのでスタッフ同士の事情を考慮してシフト調整もでき、無理せず仕事ができるとても働きやすい環境です。

• 採用担当者の声

  何事にも積極的に向上心をもって業務にあたっていただける方を募集しております。
  そして何よりも笑顔を大切にご利用者様を第一に対応していただける方をお待ちしております。業界未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導していきますので安心してチャレンジしてください！経験者の方、中高齢者の方もこれまでの経験と知識を活かしさらなるスキルアップを目指していける環境だと思います。会社としてもしっかりサポートさせていただきますので、私たちと一緒にあなたらしく笑顔で働ける職場を作っていきましょう♪

• メッセージ

  株式会社縁の下は知多市を中心に、近隣地区で福祉を行う事業所として居宅介護支援事業所（介護相談室ちたともに）、介護保険、障がい者福祉サービスを行う訪問介護事業所（訪問介護ちたともに）の運営をしております。
  「電気・ガス・水道・ちたともに」を合い言葉に、私たちが提供する福祉サービスや地域への貢献活動を通じて、地域に住む方々が住みよい生活環境を創造する一助となり、電気、ガス、水道のような生活になくてはならないインフラのような存在になりたいと考えております。
  また、会社にとって、「人」が一番大切であり、「人材」では無く一人ひとりが大切な「人財」であると考えています。
  「ちたともにで働きたい」「ちたともにで働いて良かった」と言われるような事業所を目標に、常に職員の立場に立って物事を考え、働き甲斐や環境等体制を整えていきたいと考えています。