介護付有料老人ホーム プレザングラン久我山(杉並区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 東京都杉並区宮前五丁目6-9
- 中高年が働きやすい
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 定年なし
- 施設見学OK
- 月給27万円以上あり
- 駅近(約10分以内)
【ルーティーン】ケアスタッフの一日[介護職]
有料老人ホームでの介護スタッフの1日に密着!
アピールポイント
【2023年2月オープンしたての綺麗な施設】
ご入居者様の自由な生活を大切にした施設運営を行って参ります。
ホテルのような高級感のある綺麗な環境でお仕事が可能です。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。
自分の定年は自分で決めることができます。
【◆要予約◆個別説明会・面接会開催!★★★】
<まずは話を聞いてみたい、面接を受けたい!なんでもOKです>
1:1の説明・面接会なので、気になることなんでもお尋ねください◎
施設内のご見学だけの参加も可能です♪
◆日程:随時
◆時間:いずれも10-18時(1時間程度/事前予約制)
◆会場:プレザングラン久我山(現地)
◆持ち物:(面接希望者のみ)履歴書・資格証コピー
申込方法:当求人より応募後、メッセージから説明会・面接会希望とお知らせください。
募集内容
-
募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務
■ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック)
■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応)
■新入居対応ケアマネさんを支援する相談部署あり。困ったときはいつでも相談が可能です。
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■1日の仕事の流れ
9:00 申し送り
10:30 情報収集・体調特変者確認等
11:00 支援経過記載等事務作業
12:00~13:00 休憩
13:00~ケアプラン作成に関わる作業 家族連絡等
18:00 退勤■1ヶ月の仕事の流れ
初旬 介護保険更新手続き等
中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加
下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備
(その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等)--------------------------------------------
【よくある質問】
■1ヶ月の中で 忙しい時期はいつか?
→月末・月初もしくは更新者の多い時期、新規が多い時期は忙しさを感じるかと思います。■残業はどの程度あるか?
→個人にもよりますが、現在まで就労頂いていたケアマネさんの多くは定時であがれる形で就労されています。■施設ケアマネ未経験でも挑戦できるか
→在宅ケアマネ経験者もしくはケアマネ経験はなくても 施設での介護業務を経験されている方であれば未経験でもスタート可能です!■施設ケアマネのやりがい
→在宅支援と違い、支援の経過が見えやすい点。モニタリングしやすく、自分自身のプランが立案しやすい点がやりがいです。同じ建物内で業務する為、多職種連携は在宅ケアマネよりもやり易いと感じます。■施設ケアマネの大変なところ
→有料老人ホームでは、高額な入居費用および毎月の利用料をお支払い頂いております。
選ばれる、喜んで頂けるプランを考え提案するというのは、大変なことです。
その分、自分の考えたプランが入居者様、ご家族様に喜んでいただけたときは、非常に嬉しい気持ちになります。 -
応募資格
【必須】
・介護支援専門員(ケアマネジャー) -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 275,000円〜固定残業代 50,000円(33時間/月) ※超過分別途支給【総額】275,000円~
(内訳)
・基本給 175,000円
・地域手当 30,000円
・資格手当 20,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
※時間外特別調整手当は時間外労働の有無に関わらず33時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給
昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
交通費実費支給(月額上限50,000円)賞与 平均41万円/年(処遇改善還元手当含む)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
◆昇給年1回(4月)※人事考課による
◆賞与年2回(6月・12月)
◆交通費支給(最大月額50,000円)
◆各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など)
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口(第三者によるカウンセリングサービス)
◆制服貸与
◆一芸手当(5,000円/年)
◆キャリア支援制度(資格費用補助)
◆研修制度(入社時研修・OJT研修など)
◆定年制度なし(ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます)
◆誰伸び人事制度(人と比べない人事評価制度)
◆退職金制度 (前払いで支給することで、早期から資産形成ができます)
◆組合制度(共済制度)
【レジャー&旅行&ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50%オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65%オフ
・日帰り温泉最大60%オフ、宿泊最大80%オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
◆不動産手数料半額(不動産売却・購入)
◆しあわせ創造マッチング事業
「マッチング社員限定無料コース有」 -
加入保険
■社会保険完備
-
勤務時間
原則 9:00~18:00
休憩 60分
※シフト等により前後する可能性あり
※平均残業時間5.7時間/月残業あり(月5時間)
-
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
月により8~9日(年間休日111日)
※一ヶ月単位の変形労働時間制
※希望休制度あり。連休取得も可能!■夏期・冬期休暇有(夏期3日、冬期4日)
■有給休暇有(初年度10日)
■慶弔休暇有
■育児休業・介護休業有 -
定年年齢
なし
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- 介護付有料老人ホーム プレザングラン久我山
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
- オープン日
- 2023/02/01
-
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アクセス
- 自転車通勤可
東京都杉並区宮前五丁目6-9京王井の頭線「久我山」駅から徒歩11分
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スタッフの声
Q.どんな雰囲気の職場ですか?
「気を使わないでなんでも聞いて下さい!」「なんでも言ってください!」と、スタッフ間でオープンな関係になるよう気をつけてはいるのですが、「●●ができるようになりました!」「●●を頑張りました!」とか、ちょっとしたことでも楽しそうに報告してくれるのを見ていると、良い関係性が築けているなと思いますね。
介護の現場では毎日、本当に色んなことが起こるので、大変なことも多いです。でもそれはそれで、しっかり切り替えて、いつも笑いのある現場を共有できていると思います!Q.どのような研修がありますか?
仕事の進め方をまとめた業務プログラムがあるので、そこに沿って研修などを進めていきます。また、丸1日先輩にずっとついて仕事を見て覚えてもらうというOJTを3回実施していて、その中でゆっくりとご入居者の状態なども把握していくことができますよ。Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
自分の都合で引っ越しすることになって、同じ職場に通い続けるのが難しくなったんですが、引っ越し先の近くに異動場所を見つけてくれたおかげで辞めずに済んだんです。
しかも異動先にあいさつに行った時に、わざわざエリアマネージャーまで駆けつけてきてくれて…!イチスタッフの異動で、ここまで親身になってくれるのかと思って、本当にびっくりしました!ケア21の理念に「人を大事にし、人を育てる」というのがあるのですが、これが理念倒れになってないなと強く感じました。
働くスタッフのことをしっかり考えてくれる会社なので、良い環境の中でお客様におもてなしをしたいという方は、きっとご活躍いただけると思いますよ! -
採用担当者の声
お人柄重視の選考です。
まずは近隣施設の見学からでもご相談可能です。お気軽にご応募ください◎ -
メッセージ
【運営元のケア21について】
総合福祉事業として、関東・関西の大都市圏を中心に様々な福祉サービスを展開する東証スタンダード上場企業です。運営サービス:訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等
現在従業員数は8000名を超えました。-----------------------------------
■ケア21の強み
・事業展開が豊富=キャリアプラン豊富
・新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
・様々な年代が自由に活躍できる環境
-----------------------------------▼事業展開が豊富=キャリアプラン豊富
沢山の福祉サービスを運営している為、
有料老人ホーム⇒訪問介護へ異動など、
実現したいキャリアプランに合う挑戦も可能です。
もちろん、プライベートに合わせた柔軟な働き方のご提案も可能!▼新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
2023年も多くの新規オープニングを予定!新しいポジションが誕生します!
当社は一人一人の「挑戦したい」という想いを大事にする会社です。20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代の方がリーダーに挑戦しています!
もちろん、キャリアアップだけではなく安定して長く働きたいご要望にも柔軟にお応えしています。新しい環境でチャレンジをしたい!という方のご応募をお待ちしています!
応募後の流れ
▼「応募ボタン」より応募
※採用担当より電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。
▼面接(1回)
▼内定
※入社時期お気軽にご相談ください。
- 求人広告番号
- 326264
- 最終更新日
- 2024/04/19