アピールポイント
『”お世話にする介護”じゃない、”元気にする介護”が日本を救う！！』
nagomiは「歩行の自立」を目指すリハビリに特化したフィットネスデイサービスです！PTと共同開発したプログラムを、15-18名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。研修制度が充実しているので、介護業界での経験が全くない方でも安心して働いていただけます！
【point】機能訓練に特化したプログラムを実施！
機能訓練に特化しているからこそ、レクリエーションや入浴・食事介助は一切なし。機能訓練に集中して取り組むことができます。また、コミュニケーションを大切にするnagomiはご利用者様とスタッフの距離が近く、常に和気あいあいとした雰囲気。そのため、ご利用者様の状態把握やスタッフ間の情報交換がスムーズで、業務に取り組みやすい環境です。
【point】未経験からプロのインストラクターに！
現在活躍しているメンバーの8割は、未経験からのスタートです。充実した研修により、約1か月ほどでインストラクターとしてデビューが可能。バックグラウンドは、さまざま。
学校の先生、アパレル販売、営業、事務、ダンサー、ピラティスのトレーナー、ヨガのインストラクター、パーソナルトレーナーなど。充実した研修があるからこそ、異業種からの転職でもインストラクターとして活躍できます！
【point】運動の効果が実感できる事が大きなやりがいです！
ご利用者様は「歩いてコンビニに買い物に行けるようになりたい！」など、それぞれ目標や希望をお持ちの方々。私たちはその希望を実現するため、お一人おひとりに合わせた目標を設定し、サービスの提供を行っています。だからこそ、ご利用者様もスタッフも運動の効果を具体的に実感する事が可能です。目標を達成したご利用者様から直接感謝の言葉をいただける事は、大きなやりがいに繋がりますよ。
【point】 「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」に認定！
◎日勤のみ・夜勤なし◎完全週休2日制（土日休み）◎リフレッシュ休暇や年末年始など長期休暇あり「土日休みもつくれ友達と予定が合わせやすくなった」「子育てと両立しながら続けられる！」「日勤のみなので生活サイクルが整った」など、仕事とプライベートの両立しながら活躍する先輩が多数います！
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
「運動トレーニングで利用者様の夢を叶えるお手伝い」
私たちの仕事はご利用者様の夢実現をお手伝いする
“前向きな”介護です。
「孫の結婚式でバージンロードを一緒に歩きたい！」
「大好きな温泉旅行にまた行きたい」
など、ご利用者様の目的や体の状況に合わせてトレーニング。
努力が実ってご利用者様が夢を叶えられたときは、
最高にうれしい瞬間です！《まずは３週間の研修から》
◆運動や歩行訓練などをご利用者様にレクチャーするインストラクター業務、店舗運営業務をお任せ。
★年休実績120日以上！具体的には
◆ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート
→１クラスの定員は15～20名。内容はストレッチやエクササイズ、歩行訓練サポートなど
楽しみながら介護予防ができる簡単なものが中心。※いずれのプログラムも理学療法士監修による
自社オリジナルの内容で指導します。＜1日の流れ＞
▼07:45出勤
▼08:00送迎 ※
▼09:00バイタルチェック(看護師が対応)、ティータイム
▼09:30リハビリストレッチ
▼10:15ティータイム
▼10:35生活リハビリエクササイズ
▼11:10ロコモ予防エクササイズ
▼11:45脳活性化プログラム
▼12:15送迎 ※
休憩・準備
▼13:45～17:00午後のクラス
▼17:00送迎 ※
送迎帰社後にミーティング※主に施設長や生活相談員が担当しますが、一部送迎業務があります。
＜配属先の編成＞
１店舗につき、インストラクターのほか、
生活相談員、看護師、施設長の
計4～5名でサービスを提供しています。
また、トレーナーが店舗訪問し
あなたのスキルアップのフォローします。平均年齢30歳と若い組織で、
中には20代の施設長も珍しくありません。
明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。＜入社後の流れ＞
▼入社後3週間
研修センターで研修。
リハビリの方法、会話の仕方まで基礎から学べます。▼入社後1ヶ月
テストに合格後インストラクターデビュー！▼入社後3ヶ月以降
独り立ち後は一定業務を経験後、
希望により他職種へのチャレンジや
資格取得後に生活相談員、施設長を目指して
キャリアアップできます。 -
応募資格
【職種・業界未経験、第二新卒歓迎】
■介護資格不問 ■職歴不問 ■人物重視営業や事務、公務員、アパレル販売員、美容部員、フリーターなど8割以上が未経験からスタート。
フィットネス関連では、ヨガやピラティス、パーソナルトレーナーからの転職者もいます。【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年年齢を上限とするため）【あれば歓迎】
・社会福祉主事任用資格
・介護福祉士【こんな方はぜひご応募ください！】
◆スポーツや体を動かすことが好きな方
◆直接お客様とふれあい、「ありがとう」をいただける仕事がしたい方
◆人とお話しするのが好きな方
◆健康やリハビリに興味がある方 -
雇用形態詳細
正社員
・試用期間あり：6ヶ月（労働条件変動あり ※資格手当等は入社4ヶ月目以降～）
・異動の可能性あり：法人内施設で通勤が可能な範囲 -
給与
月給 214,500円〜232,000円固定残業代 20,912円(15時間/月) ※超過分別途支給月給 214,500円～232,000円
・基本給：193,588円
・定額残業代（15時間/20,912円）
※残業の有無に関わらず15時間分は固定支給
※超過分は別途支給
・資格手当：0円～5,000円
・勤続手当：0円～12,500円【別途手当】
・通勤交通費（上限3万円/規定有）
・家族手当（配偶者：月10,000円/子1人に付き月10,000円）
・住宅手当（単身賃貸：家賃30％ ※上限30000円）
※住宅手当と家族手当はどちらか一方支給
・他各種手当・試用期間あり：6ヶ月（労働条件変動あり ※資格手当等は入社4ヶ月目以降～）
＜年収例＞
インストラクター/2年（単身世帯・資格取得） 330万円
生活相談員/3年（単身世帯） 366万円
施設長/5年（扶養2人） 450万円 -
待遇・福利厚生
＜福利厚生に関すること＞
◆賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による
◆年次有給休暇
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆年次定期健康診断(年1回)
◆ユニフォーム貸与
＜様々な制度＞
◆資格取得支援制度
◆リフレッシュ休暇制度 ※勤続3年以上が対象
◆リフレッシュお祝い金 （20,000円～50,000円／回）
◆各種表彰制度
◆結婚・出産お祝い制度
◆慶弔金見舞制度
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆社員総会、懇親会、互助会【2020 年「TOKYO 働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました】
東京都福祉保健局が策定した 5 つのカテゴリー、17 の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 -
加入保険
■社会保険完備
-
勤務時間
7:45～17:45 の間で勤務シフトによります。
・1ヵ月単位の変形時間労働制（月平均所定労働時間：173.6時間）
※日勤帯のみで夜勤はありません。
休憩60分 -
休日・休暇
★★★年間休日115日★★★
◎完全週休2日制（土日休み）
◎年次有給休暇
◎年末年始休暇（6～9日間）
◎GW休暇
◎夏季休暇
◎リフレッシュ休暇（３～10日間）※勤続3年以上
◎産前産後休暇
◎育児休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社ｎＣＳ
- 法人住所
- 東京都豊島区南池袋２丁目１６番４号
- 事業所名
- リハビリデイサービスnagomi笹塚店
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
-
同じ施設の求人
-
生活相談員・相談職
-
管理者・施設長・ホーム長
-
-
アクセス
〒164-0014
東京都中野区南台4-52-1サンクレスト細野
-
スタッフの声
Q．未経験でも本当に大丈夫？
A．研修が手厚く、運動の知識はもちろんご利用者様との話し方まで丁寧に教えてもらえました。最初のトレーニングは緊張しましたが、ご利用者様が逆に私に教えてくださって(笑)。とても優しい雰囲気で助かりました。Q．仕事のおもしろさはなんですか？
A．トレーニングによって歩行姿勢が良くなったとか目に見える変化があり、ご利用者様と一緒に喜び合えるのがやりがい。だんだん打ち解けて、ご家族の話をしてくださるなど信頼関係が築けていくのも嬉しいですね。Q．家庭との両立は可能ですか？
A．今は生活相談員ですが、この先、出産や育児などのライフプランも考え、より家庭と両立しやすい働き方を希望しています。上司に相談したらすぐ対応してもらえ、今後はインストラクター寄りの仕事に戻る予定です。 -
採用担当者の声
【未経験者歓迎します！充実の研修と資格取得支援制度】
異業種からの入社は80%以上！未経験からでも充実した研修と、習得状況に応じてお仕事をお願いしますのでご安心ください。資格支援制度もあるので、仕事をしながら資格取得を応援します！【”元気にする”やりがい】
「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、歩行・入浴・トイレ・食事の生活行為の自立を目指す生活リハビリを中心としたデイサービスです。ご利用者を”元気にする”ことが一番のやりがいです！【目指す将来に合わせたキャリア制度】
キャリアアップを目指したい（生活相談員や施設長へ）、スキルの幅を広げたい（軽度者から中重度者向けのサービスも展開）、ライフイベントに合わせて長く働き続けたい（産休・育休実績、時短勤務など）…と皆さんの目指すキャリアを応援します。＜キャリアステップについて＞
★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★
東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。
