学園前西特別養護老人ホーム(ユニット型)(奈良市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ◇◆特養（ユニット型）の介護業務をお願いします◆◇
  ショートステイがなく特養入居者だけの１ユニット10名、合計30名のユニット型特養で安定した業務ができます！
  法人母体も大きく、手厚い福利厚生・処遇改善手当で長く働ける職場です！

  【主な業務】
  入浴・排泄・食事などの日常生活の支援
  行事・レクリエーションの余暇活動の支援など

  <働きやすい環境を整えています>
  ・設計の段階から職員の介護負担軽減を考えた造り
  ・離床センサー、リフト付き個浴、ティルト車いすなど介護負担の軽減も進行中
  ・3つのユニットで働く職員同士が見える環境なので、いざというときは応援も求められるので安心して働けます
  ・ユニットのみの行事から法人全体の行事まで多数
  ・残業なし。富雄駅までの送迎バスでの通勤者も多数（大阪・京都・天理・高田からも通勤中）

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上
  ・18歳以上の方(深夜業務があるため)
  ・60歳以下の方（定年年齢を上限とする）

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間あり1ヶ月/労働条件変動あり）
  ※転勤の可能性あり：奈良市内

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 187,340円〜298,700円

  【内訳】
  基本給：148,000円〜202,000円
  勤続年数手当：11,840円〜20,200円
  処遇改善手当 18,000円〜40,000円
  特定処遇改善手当 3,000円〜30,000円
  ベースアップ加算手当 6,500円

  ※試用期間中は時給制です(介護福祉士1,050円、実務者研修1,000円、初任者研修970円)

  【別途支給】
  夜勤手当：20,000円～25,000円/月(5回分として支給)
  資格手当：介護福祉士5,000円/月、実務者研修4,000円/月
  住宅手当：上限20,000円/月（条件あり。4.1万円以上の賃貸で2.0万円の手当）
  扶養手当　
  役職手当

  ☆昇給あり：1月あたり1,000円〜3,000円（2022年度実績）
  ☆賞与あり：年2回計 2.80ヶ月分（2022年度実績）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■退職金制度あり（勤続3年以上）
  ■低額での昼食の提供
  ■健康診断、産業医の健康管理、インフルエンザ予防接種補助
  ■単身者用寮あり（2K/家賃20,000円）
  ■再雇用制度あり(65歳まで）
  ■勉強会の機会も多く、成長もできる職場
  ■残業がないので、正職員Ｗワークも承認
  ■車通勤可
  ■富雄駅より全出退勤時間の送迎バス有
  ■交通費規定支給（月上限2.5万円まで）
  ■Free Wi-Fi環境

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  【1】7時00分～16時00分/休憩60分
  【2】9時00分～18時00分/休憩60分
  【3】11時00分～20時00分/休憩60分
  【4】17時00分～翌10時00分/休憩120分

  ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)

• 休日・休暇

  ■シフト制（月9日休み）
  ■年間休日108日
  ■年次有給休暇有休休暇
  ■育児休業（男性職員も取得済み）
  ■介護休暇
  ■看護休暇

• 定年年齢

  あり(61歳)

事業所情報

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  法人名

  社会福祉法人奈良苑

  法人住所

  奈良県奈良市二名3丁目1151-1

  事業所名

  学園前西特別養護老人ホーム(ユニット型)

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  特別養護老人ホーム(特養)

• アクセス

  〒631-0072
  奈良県奈良市二名3-1151-1

• スタッフの声

  他のユニット型特養で働いていましたが、人員体制が不安定で転職しました。こちらはほぼ正社員でパートさんも8時間労働の方がほとんどなので、抜ける時間がなく助かります。隣のユニットで働く職員が見えるので、一緒に働いているような安心感があります。慣れるまでは気にかけていただき、慣れてからも自分で聞きに行ったりできるところが良いと思います。今は離床センサーやリフト付き個浴などが入っていて、転倒への心身の負担の軽減やお風呂でも重たい方を抱えることなくスムースな業務につながっています。

• 採用担当者の声

  当苑のユニットは設計の段階から職員の介護負担軽減も一緒に考えてつくられています。特に大きいのはショートステイのユニットをつくらず、特養利用者だけの３ユニットに限定したことです。さらにユニット同士が見える環境にして、職員が助け合える環境にしています。従来型特養の動きやグループホームの動きも取り入れ、チーム全体で安心して働ける職場をつくっています。その他では離床センサーやリフト付き個浴などで場面ごとの負担軽減を図っています。残業は出ないようにしており、しっかり引継ぎすることでフォローできるようにしています。

• メッセージ

  ◎資格を十分に活かせる仕事
  ◎奈良市で3地域包括を委託される法人で安心の職場
  ◎チーム全体でしっかり取り組み
  ◎多数の事業を展開する複合施設