特別養護老人ホーム　梅の木ホーム(横浜市保土ケ谷区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ユニット型特別養護老人ホーム　梅の木ホームでの介護・生活支援のお仕事です。
  夜勤者を増配し、夜勤帯を通して２０人対１になるようにしています

  梅の木ホームでは、家庭的な優しさに満ちた暮らしを提供することに重きを置きながら、プライバシーを守る生活を実現するため、全室個室のユニットケアを実践しておりますが、その中でも、今回募集する介護スタッフのお仕事としては、

  食事の介助
  入浴や排泄の介助
  利用者さまのお話のお相手・散歩や外出の付き添い
  イベントなどの企画や運営など

  身の回りのことをほぼ全て自分でできる方も多く入居されておりますので、
  業務内容はユニットごとに若干異なります。

• 応募資格

  ・無資格未経験からOK
  ・18歳以上の方(深夜業務があるため)
  ・64歳以下の方(定年年齢65歳のため)

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3ヶ月・労働条件変動あり）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 230,500円〜273,500円

  【内訳】
  ・基本給：168,000円～198,000円
  ・職務手当：15,000円～20,000円
  ・処遇手当：6,500円
  ・特定処遇手当：8,000円～16,000円
  ・支援加算手当：9,000円
  ・夜勤手当：24,000円（4回分）

  ※試用期間中は日給制（9,833円～11,880円）

  【別途】
  ・時間外手当
  ・住宅手当　※支給要件あり
  ・扶養手当　※支給要件あり

  ☆昇給（年1回）
  ☆賞与（年2回/基本給＋職務手当の計3ヶ月分※6月・12月）　※2023年度実績

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■交通費支給（上限40,000円/月）
  ■教育制度
  ■目標支援制度
  ■資格取得支援制度
  ■人事評価制度
  ■制服貸与

• 加入保険

  社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）

• 勤務時間

  シフト制・実働7.5時間

  早番07:30~16:00
  日勤10:00~18:30
  遅番13:00~21:30　11：30～20：00
  1ヶ月あたりの変形労働時間制（週平均40時間以内）
  夜勤21:30~翌7:30　　17：00～翌10：00　

  ※休憩60分(夜間時150分)

  残業あり（月5時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 年間休日110日以上

  ・月9日休み（シフト制）　※5月は＋1日、11月～翌2月＋4日
  ・年次有給休暇
  ・年間休日112日
  ・リフレッシュ休暇（連続した3日間）
  ・結婚休暇
  ・忌引休暇
  ・出産立会休暇
  ・育児休暇
  ・永年勤続特別休暇 など

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  社会福祉法人横浜社会福祉協会

  法人住所

  神奈川県横浜市南区中村町5丁目315

  事業所名

  特別養護老人ホーム　梅の木ホーム

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  特別養護老人ホーム(特養)

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    働きやすい時間です　ユニット型特養の介護スタッフ

• アクセス

  神奈川県横浜市保土ケ谷区上菅田町1372

• スタッフの声

  【介護スタッフ/男性】
  元々は別の業種で働いていましたが、新型コロナウイルスの影響で今後も続けられるか不安が出てきていました。
  そのため、”今後もなくならない、長く働けられる仕事”を探していたところ、今回の求人を見つけました。
  初めての介護業界のお仕事なので覚えることも沢山ありますが、楽しく、新鮮な気持ちで働けています。

  【介護スタッフ/女性】
  看護助手として他県で働いていました。
  生活が困難な方のお役にもっと立ちたいと感じ求人を探していたところ「スキルよりも想いを重視してくれるここでなら長く働けそう」と感じ、引っ越しをする必要もありましたが思い切って応募しました。
  今は様々な研修を通して勉強中。
  このお仕事を長く続けられるように頑張りたいです。

• 採用担当者の声

  私ども横浜社会福祉協会では、介護する職員が働きやすい職場、幸福感を感じられる職場、私生活も大事にできる職場、
  そんな職場づくりと環境整備を行い、多くの様々な人が集う法人を追求しています。

  「働きやすさ」をいくつか挙げてみました。

  ※1日の実働が7.5時間！
  多くの法人・企業が8時間勤務のなか、私たちの法人は30分短い7.5時間勤務となっています。これは年間16日以上のお休みにも相当します。朝1杯のコーヒーをゆっくり楽しんでから出勤したり、仕事帰りの保育園のお迎えもＯＫというように、プライベートな時間に使える30分は本当に価値があります！

  ※高い有給取得率！
  厚生労働省がまとめた「就労条件総合調査結果」によると、医療福祉業界の有給取得率は58.0％となっていますが、横浜社会福祉協会ではなんと80％！子供の行事や地域活動に合わせたお休みも取りやすくて、居心地がいい法人です。

  ※目標支援制度（公正な評価と育成）
  職員は、年度毎に３つの目標を立てます。法人は、目標達成に向け努力する職員を支援し、その成長をサポートします。目標達成度や達成に向け努力する姿勢は、自己評価および上司による２度のキャリア面談により公正に評価され、昇給・昇格に反映されます。

  ※資格取得支援制度
  無資格からでもスタートできる介護スタッフですが、福祉職としてのキャリアアップを目指す職員も、働きながら無理なく資格取得できる環境です。受講料は法人が負担！あなたのやる気を応援します！

  ※事例技術発表大会
  真に必要とされる法人であるために、横浜社会福祉協会は「事例技術発表大会」を開催しています。これは、法人が行っている福祉活動に関して、その技術の向上と情報の共有をめざし、法人内全事業所が各々独自のテーマで発表を行う場となります。すべての発表は法人関係者、福祉教育関係者、地域福祉関係者などのご意見をもとに評価をいただき、優秀な発表には表彰と副賞の授与があります。この発表大会は、職員同士がお互いに福祉の見識を広げ、意識を向上させ、
  発信力を身に着ける「成長の場」となっています。

• メッセージ

  私たちは戦後の混乱期に、住む場所や仕事を失い、または心や体に不自由を負うなど
  様々な困難を抱えた方々があふれた時代に、手を差し伸べる活動を始めた団体を起源としています。

  社会保障が脆弱な中でも、どうにか目の前の人を支えたい。
  その一念で活動を続けてまいりました。
  変化する時代に合わせて努力を重ね、時代のニーズに対応する中で、活動地域も支援対象の方も幅広くなりました。
  現在は神奈川県と長野県で多くの福祉事業に取り組み、共に働く仲間も増えました。

  様々な福祉の専門職員が日々の支援をご提供しておりますが、大切なのは法人の起源から変わらない「目の前の困った人を支える」その思いです。 私たち横浜社会福祉協会は、「人」と「福祉の心」を大切にする法人であり続けます。