（株）やさしい手　やさしえ神戸持子(神戸市西区)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  サービス提供責任者

• 仕事内容

  ≪サービス提供責任者の仕事内容≫
  サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。
  具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。 それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。

  具体的なお仕事例としましては…
  ・介護サービス ・ペンダントコールによる随時ケア対応 ・ご利用者宅の事前訪問
  ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者との契約手続
  ・ホームヘルパーさんの指導・同行
  ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 ・ケアマネジャーさんへの報告・提案営業

  【責任者からの一言】
  お客様にご満足いただけるサービスを提供できるよう、スタッフ全員日々勉強しています！！

• 応募資格

  応募資格：介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員・看護師・自動車運転免許

  ■未経験・経験者ともに歓迎

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 244,000円〜

  モデル月収：月収349,000円の例
  45歳・配偶者及び子1名扶養・世帯主・介護福祉士・社会福祉士の場合（管理職候補として迎え入れます）

  【各種手当等】
  ・介護福祉士資格手当　10,000円
  ・介護福祉士補助手当　10,000円
  ・食事手当　5,000円
  ・住宅手当　20,000円
  ・家族手当　20,000円（別途子ども1人につき+4,000円）
  ・夜勤手当　　5,000円/1回
  ・賞与年2回

  ※給与はあくまで1例です。詳細は面接時・内定時にお伝えさせていただきます。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・社会保険完備
  ・介護育児休暇
  ・退職金制度
  ・慶弔見舞金制度
  ・交通費支給（会社規定あり）
  ・車通勤可
  ・食事補助あり
  ・制服貸与あり
  ・昇給あり
  ・資格手当あり

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  変形労働時間制による
  基本9:00から18:00
  原則１日８時間、１週40時間

  夜勤の場合原則　16:00-翌10:.00(休憩2ｈ含む)　

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  年間休日124日
  ・年次有給休暇

• 定年年齢

  あり(61歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社やさしい手

  法人住所

  東京都目黒区大橋２丁目２４番３号

  事業所名

  （株）やさしい手　やさしえ神戸持子

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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    正社員

    サービス提供責任者候補（訪問介護）/正社員
    パート・アルバイト

    介護スタッフ（訪問介護）/パート

    介護スタッフ ※無資格可（訪問介護）/パート

  • サービス提供責任者
    正社員

    サービス提供責任者（サービス付き高齢者向け住宅）／正社員

• アクセス

  兵庫県神戸市西区持子2丁目122番

  JR東海道・山陽本線「明石駅」より　神姫バスで約1５分「玉津曙」下車　徒歩３分

• 採用担当者の声

  在宅介護の会社やさしい手は、質の高いサービス提供を心がけ、地域に貢献するべく介護事業に取り組んでおります。
  また、毎年新たな事業にチャレンジしたり、新規開所事業所が増えたりと、日々前進しています。
  年間休日も多く、プライベートも目いっぱい楽しむことができます！
  是非ご応募ください。よろしくお願いいたします。

• メッセージ

  ☆職場見学もお気軽にお問合せ下さい☆
  サービス提供責任者では、ケアマネージャやヘルパーとの連携がお仕事。 働きながらケアマネの知識や介護保険法の知識を学ぶことができます。
  「人の役に立ちたい。地域に貢献したい。」
  「お年寄りが好き。人と接するのが好き。」
  「プライベートも充実したい。」 そんなあなたへ…ピッタリなお仕事があります！

  ☆なんとうれしい年間休日１２４日！ プライベートと仕事の両立をはかりながら安心して働けるそんな環境が提供できます。 前月中にスタッフの希望を聞きながらシフトを作成いたしますので、平日の休みも事前に調整できるので、プライベートや家庭の事情などにも安心です。
  ☆安心のチーム制 チーム制とは・・・3人または4人でお客様を担当します。チームで考え対応するので一人で悩むことはありません。
  ・チーム制のため育児休暇取得後の復帰でも安心して働けます。
  ・お休みも取りやすい環境になっています。
  ・意見を交換しながらケアをするので自然と知識や技術が向上します ＊もちろん情報共が“鍵”となってくるので朝礼や夕礼などを行い連携します。

  ☆キャリアアップ
  （例）
  １．サービス提供責→チームリーダー→管理者→エリアマネージャーへのステップアップ！
  ２．その他、ケアマネジャー、サービス付き高齢者住宅の支配人、デイサービス相談員など多彩な道が選べます
  ３．サービス提供責→チームリーダー→本社管理部門

  ☆研修制度 事業部ごとの業務研修や会社の方針や事業部を知ることができる中途社員研修・外部の研修などなど 様々な研修制度を整えておりますので安心してご応募ください。 入社後2か月間は本社と事業所で研修がありますので、未経験の方やブランクがある方でも、訪問介護のいろはを勉強する事ができます。 また研修では同期の方と一緒に勉強できますので、横の繋がりもでき、仲間も作りやすい環境となっております！

  介護の未経験の方も安心して働けます。

  主婦の方、子育て世代も活躍中！
  介護経験者、介護未経験者ご応募お待ちしております。

  介護業界で働くならやさしい手！