アピールポイント
株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。
【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】
当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。
排泄、食事、入浴などの（身体介護）や掃除や買い物などの（生活援助）、お客様の心身や生活を」自立支援、重度化防止」の視点から支えていきます。
介護福祉士等の資格保有者や、定められた研修を修了した人しか従事することができない、在宅介護の「専門職」。◆訪問介護の魅力
「ありがとう」や「来てくれて助かった」「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を直接いただけることで、自分が役に立てているということをダイレクトに感じることができます。
それは、一人ひとりのお客様に向き合うことのできるお仕事だからこそ。
一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気や活力をもらったり、背中をぐっと押してもらえたりすることがあります。
これは、お客様と１対１で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です！◆一日の流れ◆
08:30 出社（コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認）
↓ 移動15分
09:00～09:45 訪問（掃除）1件目
↓ 移動15分
10:00～11:00 訪問（入浴介助）2件目
↓ 移動15分
11:15～12:15 訪問（調理）3件目
↓
12:30 事業所戻り
12:30～13:30 休憩
↓ 移動15分
14:30～15:30 訪問（掃除）4件目
↓ 移動15分
15:45～16:45 訪問（入浴介助）5件目
↓ 移動15分
17:00 事業所戻り
・記録・振り返り
・担当お客様の情報確認
・サービス提供責任者への報告 など
17:30退社※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり
※お客様宅への入室・退室は、スマートフォンのアプリから報告。
支援内容の報告や気づき等の記録もアプリ内で可能。
他のヘルパーのお客様に関する情報のやり取りも、アプリ内で確認することができます。サービス内容：サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス・訪問介護サービス・障がい者総合支援サービス・保険外自費サービス
従業員構成（2022．12月現在）：男性7名 女性70名
年代（2022．12月現在）：20代1名 30代2名 40代9名 50代20名 60代以上45名 -
応募資格
資格：介護職員初任者研修以上 必須
経験：不問
※59歳以下の応募（定年年齢60歳のため） -
雇用形態詳細
試用期間3ヶ月～4ヶ月（同条件）
-
給与
月給 219,250円〜267,250円・昇給（年１回 0～5,000円※昨年実績）
・賞与（年２回 400,000～520,000円※昨年実績）
・通勤交通費 実費50,000円まで
・扶養手当（配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円）
・ICT手当2,000円/月
・年末年始手当あり
・残業手当あり -
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
◆残業手当（残業代全額支給）
◆資格手当
◆退職金（勤続年数3年以上）
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回 昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。
◆慶弔金
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆個人年金など（従業員拠出）
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ「処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所
■2023年認定「くるみん」取得
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、
その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 -
加入保険
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
-
勤務時間
(1)07:00～20:00(休憩60分)の間の8時間
残業あり（月4時間）
-
休日・休暇
週休2日制
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日116日以上
有給休暇初年度10日
こども休暇（未就学児１名につき５日付与） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社ツクイ
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
- 事業所名
- ツクイ新百合ヶ丘駅前（訪問介護）
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
-
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アクセス
〒215-0004
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-10小田急小田原線「新百合ヶ丘」駅より徒歩5分
小田急小田原線「百合ヶ丘」駅より徒歩10分
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採用担当者の声
求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！
■35年を超える歴史
ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。
主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超えています。■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活
お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。
また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。●ツクイの強み
＜研修制度充実＞
入社後は指導担当者が新人の教育・フォローを担当するチューター制度をはじめ、テーマ別法定研修、階層別研修、オンライン講座を受講することができます。
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい成長したいを応援しています。＜公的資格取得・自己啓発支援制度あり＞
資格取得や研修受講の費用を会社が負担します。（規定あり）＜キャリアパス制度＞
ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができます。
また個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。
