小規模多機能型居宅介護たのしい家墨染(京都市伏見区)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町23
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 定年なし
- 施設見学OK
- 月給30万円以上あり
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
【2023年3月新規オープン】
小規模多機能型で看護業務を行なっていただきます。
入居者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為とご家族や介護職員への健康指導などを行なっていただく「健康の司令塔」です。
責任を持って行っていただく、やりがいも大きいお仕事です。 -
応募資格
【必須】
・正看護師、准看護師
・臨床経験3年以上 -
雇用形態詳細
正社員(試用期間3か月/同条件)
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 300,000円〜【内訳】
・基本給 175,000円
・地域手当 10,000円
・資格手当 95,000円(正看護師)
65,000円(准看護師)
・時間外特別調整手当 33,000円
・処遇改善手当 17,000円
*時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・昇給、賞与あり(人事考課・業績による) 上限30万円/年
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・退職金制度
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等
・受動喫煙対策:禁煙(屋外に喫煙スペースあり) -
加入保険
・各種社会保険完備
-
勤務時間
シフト制(例)
a 9:00~18:00(休憩60分) -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
月により8~9日(年間休日111日)
シフトによる(希望休制度有り)
・年次有給休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・慶弔休暇 -
定年年齢
なし
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- 小規模多機能型居宅介護たのしい家墨染
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
- オープン日
- 2023/03/01
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
-
介護支援専門員(ケアマネジャー)パート・アルバイト
-
看護職員パート・アルバイト
-
-
アクセス
- 車通勤可
〒612-0844
京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町23JR藤森駅下車 徒歩19分・京阪電鉄 墨染駅下車 徒歩28分
-
スタッフの声
Q.介護業界に入ったきっかけを教えてください!
以前はサービス業で働いていたのですが、将来が見通せない部分があり、本気で取り組めるところで再チャレンジしたいと考えてました。介護業界は「3K」などと言われ不安はありましたが、今後も大きく成長していく分野であるのは間違いないし、人手不足ならむしろ頑張りが認められるチャンスではないかと考えました。
実際、私は未経験で介護スタッフからスタートしたのですが、2年ほど頑張ったところで管理者として登用いただけるようになりました!Q.スタッフとはどのようにコミュニケーションを取られていますか?
ケア21の経営理念に、「徹底討論、徹底和解」があります。問題が起こった場合には、いきなり叱るとか、否定するとかそういうことではなく、言い分を聞いてしっかり話し合うことが大事だと思っています。そしてすべてを出し切ったあと、譲る部分は歩み寄って、ご入居者のためになる取り組みにつなげていっています。
スタッフの言い分の中には納得できるというか、管理側の不手際というのもあると思うので、そこはしっかりと受け入れて、スタッフのみなさんが「明日も頑張ろう!」と思ってもらえるように、良いアイデアをもらったという気持ちで改善していくようにしています。Q.どのような研修がありますか?
入社時にしっかりとした研修があるので、ここで基本的な知識やスキルは身に付けられます。また無資格の方であれば、法人負担で初任者研修も受けられますので、スキル面で不安があるという方は気にすることはありません。虐待予防、認知症、感染症対策など、定期的に行われる研修メニューが非常に充実しています。「認知症の対応で困っている」というときに、それに合わせてしっかり研修を受けられるというイメージですね。 -
採用担当者の声
<コロナ対策>
コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 -
メッセージ
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。
応募後の流れ
【STEP1】カイゴジョブにて応募後
※1~2営業日以内に、担当者より職場見学や面接の日程調整のご連絡を致します。
※土日・祝日にご応募いただいた場合は、翌営業日の対応となります。
▼【STEP2】面接(1回)
難しい質問はありませんので、肩ひじはらずリラックスしてお越しください。
※履歴書と、有資格者の方は資格証のコピーをお持ちください。
※当日は担当部署の管理者と採用担当の1~2名程度で面接させていただきます。
▼【STEP3】内定
面接後は、2〜3日で採用か不採用のご連絡をさせていただきます。
採用が決まりましたら、出勤初日にご用意いただくもの(制服や事業所で履いていただく上履き等)をご案内いたします。
出勤初日にはご印鑑をお持ちいただくようお願いいたします。
労働契約を取り結ばせていただきます。
□□□見学も受付中です!□□□
ご応募いただいた後、ご見学いただくこともお勧めいたします。
当社の施設や一緒に働くことになるであろう仲間、雰囲気を
ぜひ見にいらして下さい!
ご連絡をいただけましたら、ご希望の日程にていつでもご案内致します。
- 求人広告番号
- 340081
- 最終更新日
- 2024/04/22