アピールポイント
社会福祉法人元気村は、グループ共通理念である「共に生きる」に基づき、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・ショートステイなど様々な介護事業を通して、私たちに関わるすべての人が元気に笑顔でいられる共生社会の実現を目指しています。
【人財を大切にする教育研修】
元気村グループでは誰もが安心して働ける職場を目指し、様々な社内研修を実施しています。キャリアに応じた研修や介護研究会、さらに希望すれば海外研修に参加することも可能です。
【多様な働き方を実現】
私たちは職員一人ひとりの満足度を高めたいと考えており、IT導入による業務効率化や細やかなヒアリングによる業務改善を行っています。また、子育てやご家族の介護などとも両立しながら仕事を続けられるよう、育児・介護休暇制度の導入はもちろんのこと、復職時の時短・フレックス勤務など多様な働き方を可能とする環境づくりを目指しています。
【やりがいと成長につながるミッション】
ご利用者や共に働く職員を家族のように思う「家族主義」、そして職員の誰もが主役となって活躍できる「現場主義」を大切にしたサービスを提供し、ご利用者が生きがいを持って暮らせる「感動介護」を実現することが私たちの目標です。その目標に向かってチーム一丸となり仕事をすることが、一人ひとりのやりがいと成長につながると考えています。
【どんな仕事をするの？】
主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
老健、デイケアでの介護業務。
【入職後の受け入れ態勢】
・1ヶ月～2ヶ月：フロアの先輩職員による指導
・3カ月目：独り立ち
・夜勤開始目安：夜勤経験者：2カ月目、夜勤未経験者：3カ月目
※1ヶ月目は先輩に一緒について、まずは日勤業務に慣れ、その後早番・遅番‥の順に覚えてもらい、その後、適宜個別教育を行います。＜施設形態＞
設立：1997/09/21
夜勤体制：２フロア100名（50＋50）に対して介護職4名、看護師1名
職員数：100名（全職種）
利用者数／定員：100床
平均職員年齢：40代
平均介護度：3.1
看取り介護：無
法人内異動：有（ステップアップ希望、プライベート事情考慮）＜1日の職員配置人数＞
早番：1人
日勤：4～人
遅番：１人
夜勤：2人
※夜勤時に関しては、緊急時の対応はオンコール＜入浴介助＞
入浴日：週4日
入浴頻度：ご利用者様 週2回
担当人数：一日20~25名を4名以上で担当 -
応募資格
【必須】
・初任者研修（ヘルパー2級）以上。無資格の方も契約職員から採用し、資格取得後正職員へ変更が可能です。【歓迎】
・経験者優遇、介護福祉士優遇 -
雇用形態詳細
正社員（試用期間3か月/条件変更なし）
-
給与
月給 233,080円〜【内訳】
・基本給：152,800円（経験1年目）～174,800円（経験10年程）
・キャリアアップ促進手当：15,280円～17,480円（基本給の10％）
・資格手当：初任者研修3,000円/実務者研修7,000円/介護福祉士10,000円
・処遇改善手当：32,000円
・夜勤手当：30,000円（6,000円/回×5回）【別途支給】
・扶養手当：4,500円～
・住宅手当：5,000円～30,000円
・通勤手当：上限30,000
・業務手当：2,000円～20,000円（衛生・防火管理等）
・役職手当：10,000円～
・年末年始手当：5,000円/日（12月31日～1月3日出勤毎）【その他】
賞与：年2回
昇給：年1回 -
待遇・福利厚生
・賞与あり 年2回（6月・12月） ※実績による（2020年実績：4～5ヶ月）
・昇給あり 年1回（4月）
・交通費支給（上限30,000円/月）
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・制服貸与
・車通勤可（駐車場無料）
・育児時短勤務あり -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
【基本】
早番 07：00～16：00（休憩60分）
日勤 08：30～17：30（休憩60分）
遅番 10：30～19：30（休憩60分）
夜勤 16：30～翌09：30（休憩120分）他) 08：00～17：00
他) 10：00～19：00
他) 11：00～20：00 -
休日・休暇
・シフト制（4週8休）【年間休日112日】
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇3日～10日間（勤続年数で変動）
・特別休暇
・子の看護休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人元気村
- 法人住所
- 埼玉県鴻巣市東１丁目１番２５号
- 事業所名
- 蓮田ナーシングホーム翔裕園
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 介護老人保健施設(老健)
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アクセス
埼玉県蓮田市閏戸1826-1JR宇都宮線 蓮田駅より朝日バス乗車8分。自動車での通勤可。駐車場有（無料）
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スタッフの声
【入職された求職者の声】
従来型老健で多職種での連携が多く、医療やリハビリ面のことを専門職から学ぶことができることが大きなメリット。各課、垣根なく話しやすい環境で、入居者のケアやイベントの実施、地域への介護者教室などを行っているので、新しいことを学んで成長したい方、ご利用者の生活、在宅復帰を支えたい方に合った施設です。
今の勤務で、残業が多くて辛い方とか、人間関係に悩んでいる方とか、もっと個別ケアをしてあげたいという思いの方は、しょうぶ翔裕園に合っていると思います！ -
採用担当者の声
★介護スタッフの業務負担を軽減するために、
最新のセンサーシステムや、介護記録システム、介護機器（介護ロボット）なども導入。
スタッフ間のコミュニケーションをよりスムーズにするために、「インカム」を導入しております。
また、介護記録も「タブレットでの入力」や「音声入力システム」を活用することで、記録作業の時間短縮ができます。
残業はほぼなし。定時で帰宅できます。
★複数施設を運営する安定したグループなので、
今後キャリアアップを希望している場合は他事業所への異動も可能！様々な経験をつむことができます。★法人内キャリアパス研修（新人研修・総合職研修・指導職研修・管理職研修・経営職研修）を受講して、ステップアップが図れます。
また、グループ内の様々な研修によりスキルアップも図れます。法人内だけでなく外部研修への参加も可能。
