この求人のポイント
介護×ITで新しいスタンダードを創る会社
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★2008年の創業以来、毎年、増収増益
★訪問介護事業所数は、都内でTOP２！
★正社員比率9割弱！安定したお給料を確保！
★日勤のみの勤務で、社員の働き方を守ります◎
★キャリアパス制度充実！自分のペースで成長
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★現在の拠点数★（2022年10月）
東京都 120拠点／神奈川県 13拠点／埼玉県 16拠点
千葉県 6拠点／愛知県 12拠点／山梨県 1拠点／宮城県1拠点
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①約85％が正社員雇用！
訪問介護業界内では、非正規雇用の介護スタッフが多いとされる中、
当社では約85％が正社員雇用です。
安定した月給を稼げ、賞与もあるので、安心。
介護スタッフの年齢層は様々で、20～50代が幅広く在籍しています。
②2年勤続した社員の年収は、平均436万円！
介護職員全体の平均年収が344万円とされる中、
ケアリッツは、実に100万円近く平均年収が高いんです！
(介護職員全体の年収「令和2年度介護労働実態調査」より作成)
③ITを駆使し、社員の残業時間削減に貢献！
ITシステムにより、スタッフ一人一人の業務時間をカウント。
どの事業所が忙しくて、どこに新しいスタッフを採用すべきか、
主観ではなく、数値でしっかり管理しています。
「私の事業所ばかりが大変…」というようなことを起こしません。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者様のお宅に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援します。
「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活の支援を行います。電動自転車を利用しての移動が基本となります。（一部例外有）
・対象となるお客様は介護保険を利用されている高齢者がほとんどで、移動介助、排泄介助などを中心とした「身体介護」、家事全般を行う「生活援助」が主な援助内容となります。
・介護保険だけでは賄えない部分を補填するための自費サービスを提供する場合があります。
・空き時間を利用して、サービス提供責任者の補佐業務（事務処理など）を経験することができます。多くの方が、介護福祉士取得後、サービス提供責任者を目指されており、登用前から学んでいただくことができます。 -
応募資格
■介護福祉士をお持ちの方
■介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方
■59歳以下の方（※定年が60歳のため） -
雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 265,000円〜※保有資格で初任給が変更になります。
初任者研修（ヘルパー2級）以上 月給25万円以上
実務者研修 月給25.5万円以上
介護福祉士 月給26.5万円以上（介護福祉士手当を含む） -
待遇・福利厚生
◆電動自転車貸与◆交通費支給（月最大3万円）◆土日出勤手当（月最大6千円）◆賞与年2回（4月、10月）◆給与改定年1回（4月）◆介護福祉士手当（別途15000円）◆実務者研修手当（別途5000円）◆社会保険完備◆超過勤務手当◆退職金制度あり◆資格取得支援制度あり◆出産手当（5万円）◆インフルエンザ予防接種補助金制度◆部活動補助金など
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
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勤務時間
◆夜勤なし！◆早番遅番なし！
8:00～19:00の間で実働8時間（シフト制） -
休日・休暇
完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
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定年年齢
あり(60歳) -
サービス区分/サービス種別
介護/訪問介護・定期巡回 -
アクセス
〒133-0051
東京都江戸川区北小岩2-23-2コーワエメラルドマンション1階 -
法人概要
- 法人名
- 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 法人住所
- 東京都新宿区新宿4丁目1番6号
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スタッフの声
特養と有料で約8年勤務し、施設介護の経験を積んだので、「次は在宅介護の仕事をしてみたい」と思うようになり、ケアリッツに転職しました。
施設では、介護度が重い方に関わることが多かったので、介護技術には自信を持つことができたのですが、半面、もっと利用者さんそれぞれに合ったやり方でケアをしたいと思うようになりました。在宅介護の中でも、訪問介護は1対1のサービスであるという点に興味を持ちました。
ケアリッツに転職して、初めて訪問介護に携わって驚いたのが「こんなにも時間に余裕のある介護現場があるんだ！」ということ。1件のお宅の訪問時間は30分から60分程度、と聞いていたので、もっとバタバタとしているのかと思っていたのですが、施設で仕事をしていた感覚で対応すると、時間が余ってしまうのでは？と感じるくらい余裕をもつことができました。（もちろん慌ただしいケアもありますが…）時間に余裕があるからこそ、利用者さんの体の事やケアの内容の事だけではなく、雑談を交えたコミュニケーションをとることができていて、仕事の面白さを感じています。
逆に、本当に利用者さん一人ひとり生活の仕方や自宅環境が違うからこそ、応用が必要な部分には難しさも感じます。自分が自宅でやっている家事のやり方と全く違うやり方の家があったり…でも、介護士としては間もない同僚が、利用者さんからうまくニーズを引き出して対応し、認められている姿を見ると、介護スキルに未熟な部分があってもコミュニケーションの量を増やしたり、工夫次第で喜んでもらうことができる仕事なんだなと実感しています。
また、最初のころは自転車に乗って移動しながら仕事をすることは、ずっと施設の中でしか勤務していなかった自分にとってはすごく新鮮でした。（笑）最初は道もわからないし、方向音痴なので大変でしたが、今では、自転車で走っていると、季節を感じられたり、新しいお店を見つけたり、リフレッシュできる大切な時間になっています。
「訪問は難しそうだから…大変そうだから…」と嫌厭している方もいるかもしれませんが、やってみたら気持ちが変わるんじゃないかなと思います！少しでも興味を持っていただける方がいたら、一緒に働いて訪問の面白さや奥深さを教えてあげたいです！
（入社3年目・女性・37歳・介護福祉士） -
採用担当者の声
「社員を大事にする」、これがケアリッツが重要視にしていることです！
「この会社で働き続けたい！」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。
スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。
共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？
ご応募お待ちしております！(^^)/
応募後の流れ
