鹿島療育園(鹿島市)の生活支援員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  生活支援員

• 仕事内容

  ◎障がい者に対する生活支援全般
  　・日常生活の介護、支援
  　・利用者の送迎（普通ワゴン車）
  　・その他生活支援に関する業務　　

  定員：施設入所50名、生活介護54名、短期入所5名　

  人とかかわることが好きな方！
  今現在福祉のお仕事から離れてブランクがある方や福祉職の経験がない方も大歓迎です！！

• 応募資格

  【必須】
  ・～59歳まで（60歳定年制のため）
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）
  ・高卒以上

  【あれば尚可】
  ・介護職員初任者研修修了

  ※経験不問

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間6カ月：同条件）
  転勤の可能性なし

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 173,000円〜226,000円

  【内訳】
  基本給：156,000円〜200,000円
  業務手当：3,000円〜10,000円
  特定処遇改善手当：8,000円〜10,000円
  処遇改善臨時手当：6,000円

  【別途支給】
  遅出手当：2,000円/回
  夜勤手当：6,000円/回

  【昇給】あり：0～3,000円/月　※前年度実績
  【賞与】あり：年2回 計4.30か月分　※前年度実績

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費実費支給（月額上限20,900円まで）
  ・マイカー通勤可（駐車場あり）
  ・定年制あり：一律60歳、再雇用制度あり：上限65歳まで、勤務延長なし
  ・復職制度あり：復職のケースもあります。退職者には広く門戸を開放しています。
  ・退職金共済加入
  ・受動喫煙対策あり：喫煙室設置

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  (1)7時00分〜16時00分
  (2)8時15分〜17時15分
  (3)23時30分〜9時30分
  (4)9時00分〜18時00分
  (5)13時30分〜22時30分
  (6)14時30分〜23時30分
  (7)22時15分〜翌8時30分
  (8)8時30分〜17時30分
  ※休憩60分、(3)は120分、(7)は135分
  ※(1)～(8)の交代制
  ※1年単位の変形労働時間制

  残業あり（月1時間）

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  週休二日シフト制【年間休日122日】
  ・年次有給休暇（入職時に3日付与します）
  ・育児休業取得実績あり
  ・産前産後休暇取得実績あり

  ※希望休の相談できます◎

事業所情報

• 法人名

  社会福祉法人花木庭会

  法人住所

  佐賀県鹿島市大字山浦甲２４８１番地３

  事業所名

  鹿島療育園

  サービス区分

  障がい福祉

  サービス種別

  障がい者支援

• アクセス

  〒849-1314
  佐賀県鹿島市大字山浦甲2481番地3

  肥前鹿島駅より車で15分

• スタッフの声

  ＜先輩より一言♪＞
  福祉の仕事は確かに体力的に大変な仕事だと思います。
  正直年々、身体的にも辛いなと思うことも増えてきました。
  それでもやはり利用者さんの笑顔がみられた時やありがとうと言っていただけた時などは
  本当に嬉しいです！
  何気ない利用者さんのひとことに癒される日々です。
  一緒に働きませんか♪

• 採用担当者の声

  新任職員の研修体制が充実しています。
  相談役となる職員を配置しています。
  福祉職未経験で当園に就職し、資格取得まで至った職員さんもおります。

  現在は新型コロナウイルス感染拡大を受け、外出、面接等がかなわない利用者様のために
  施設内に季節を感じてもらえるような飾りつけを行い、雰囲気づくりにも力をいれています。
  まだまだ外部との交流も困難な状況ですが、また以前のような日常が取り戻せた暁には、
  地域の皆さんとの交流を深めるために様々な催し事を計画します。
  また、実習や施設見学の受け入れを積極的に行っていきます！

• メッセージ

  身体に重い障害を持っていても、地域社会の一員として心はいつも自由で明るく朗らかでありたい、そんな生活をモットーにしています。

  障害者支援施設（重度障害者の生活施設）において入所、通所事業、短期入所及び日中一時支援事業を行っています。
  相談支援センターとして障害者の計画相談を行っています。
  常時、介護の必要な重度の障害者５０名が生活されている施設です。社会福祉の一翼を担う働きがいのある職場です。
  （鹿島市虐待防止センター事業の委託を受けています）

  基本方針-------------------------------------------
  １．ご利用者様へ、常に真心を込めて安心と安全を提供する。
  ２．地域との交流を活発にし、地域から必要とされる施設づくりを目指す。
  ３．職員の自己研鑽による能力アップに努める。
  ４．技術力の向上により、よりよいサービスに徹する。
  ５．社会的ルールの遵守（コンプライアンス）を徹底する。

  支援目標-------------------------------------------
  １．安心はやさしい声かけと笑顔から
  ２．安全は丁寧で確かな技術から
  ３．信頼は思いやりある相互コミュニケーションから