あおぞらの里小松川デイサービスセンター(江戸川区)の事務・受付・管理(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 事務・受付・管理
- 住所
- 東京都江戸川区小松川4-94ラ・ナシカこまつがわ
アピールポイント
私たち株式会社シダー/株式会社パインは、時代とともに変わりゆく介護ニーズをしっかりとキャッチし、誰もが生き生きと自分らしく過ごせるよう介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」ブランドを始め、デイサービス・訪問看護・訪問介護などの様々なサービスを全国で提供しています。当社の理念は「あしたを笑顔で過ごすその為に」。永く、元気で、その人らしく、健康に過ごせる喜びを分ちあえることこそ、私たちの誇りです。
【リハビリ体制が充実】
当社はリハビリ職員が起業しており介護サービス事業の開始以来一貫して、自立した生活の継続支援に向けたリハビリテーションに力を入れており、自社開発した毎日40分のリハビリ体操やトレーニングマシンを活用したリハビリなど、専門教育を受け、各資格を持った専門スタッフが本格的なリハビリテーションを提供。リハビリの知識についても各専門職から学べる環境です。
【充実の資格取得支援制度でスキルアップをサポート】
提供するサービス、正社員・アルバイト／パートの雇用形態を問わず、介護職であれば下記の資格取得支援を受けることが可能。あなたの成長を会社全体で後押しします。
◆介護職員実務者研修については、自社開講しておりテキスト代のみで受講可能
◆介護福祉士、ケアマネジャーについては、参加費無料の受験対策勉強会を開催
ケアマネジャー受験費、研修費、交通費全額支給
社会福祉主事任用資格、健康運動実践指導者半額補助
【どんな仕事をするの？】
認知症と診断されたご利用者が可能な限りご自宅で生活できるよう、食事や入浴の介助や機能訓練を行っています。事務職は基本的に、窓口・来客・電話の対応や経理・発注・労務管理などの業務を担当します。
募集内容
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募集職種
事務・受付・管理 -
仕事内容
デイサービスセンター（施設定員12名）と併設グループホーム（入居定員18名）内での事務業務（兼務）です
《主なお仕事内容って？》
・介護保険請求業務
・小口現金管理
・勤怠管理
・書類作成
・来客対応など
●入職後、担当職員が３ヶ月間研修を行います。その後も業務に関する疑問や相談がある場合には、電話やzoomで担当者が対応するので安心です。＜就業場所の変更の範囲＞
本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社の定める業務（出向先の定める業務を含む） -
応募資格
【必須】
・事務経験（経験年数不問） -
雇用形態詳細
※試用期間3ヶ月（労働条件変更無し）
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給与
月給 210,900円〜325,130円・基本給 140,900円～247,630円
【下記手当を給与に含む】
職務手当：15,000円
地域手当：40,000円
加給手当：11,500円～19,000円
処遇改善支援金：3,500円
※基本給は経験年数等により決定いたします【別途支給手当】
通勤手当
時間外手当
住宅手当：15,000円
家族手当：配偶者10,000円、子ども4,000円賞与：年2回
処遇改善賞与
※社内規定あり -
待遇・福利厚生
昇給あり
賞与あり（年2回、実績計3.2ヶ月分）
交通費支給（上限30,000円/月）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（70歳まで）
退職金制度あり（勤続3年以上の方）
制服貸与
車・バイク通勤可
資格取得支援制度あり
社員持ち株会制度あり
慶弔見舞金 -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
＊8:30～17:00
（実働7時間30分）
シフト制※シフトサイクルは1ヶ月
※休憩60分 -
休日・休暇
日曜定休/月8～10日休み
年次有給休暇（法定通り）
特別休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社シダー
- 法人住所
- 福岡県北九州市小倉北区１丁目7番19号
- 事業所名
- あおぞらの里小松川デイサービスセンター
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
東京都江戸川区小松川4-94ラ・ナシカこまつがわ
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採用担当者の声
当社は創業当初からリハビリテーションを重視して、積極的に介護予防に取り組んで参りました。できるだけ永く自分らしく過ごしてほしいという想いから、個人の身体状況に合わせたサービスを提供するため、3つの事業（デイサービス・施設サービス・在宅サービス）を展開しております。この3事業を近隣エリアで展開することで、最適なサービスを適切なタイミングでお選びいただける点が当社の強みです。
働くスタッフに求める人材は次のような方です
①ご利用者様、入居者様に寄り添い、ご希望やご要望を聞きながら、その人らしい生活を実現するための創意工夫ができる方
②他事業所との職員間の交流が活発なため人との関係づくりが得意な方
③介護保険は正確な記録や書類の作成が求められるためコツコツお仕事ができる方
④資格取得支援や職種ごとの勉強会を行っており仕事に対する向上心がある方また、入社後にはプリセプター制度や定期的な面談を実施、離職防止にも取り組んでおります。介護職員の個々の努力を評価するキャリアパス制度、残業削減の事務業務のシステム化などを行い、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。
施設の雰囲気を実際にご覧いただくため、職場見学は随時受け付けております。見学のみでも結構ですので、お気軽にお問い合わせください。
