（株）やさしい手　練馬居宅介護支援事業所(練馬区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  主任介護支援専門員として

  ・30～35件のケースを担当
  ・事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割
  ・介護保険法に沿った、適切なケアマネジメント
  ・地域、医療、保険者などと顔の見える関係づくり
  ・地域の主任ケアマネとしての役割
  ・社内のサービスを活用し、迅速な質の高い地域包括ケアの提供
  ・状況により、管理者業務（別途手当あり）
  ・緊急電話の対応（正社員にて持ち回り）
  ・実習生受け入れ時の指導

• 応募資格

  応募資格：介護支援専門員　認定ケアマネ

  貴方のご経験が活かせます。

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 247,000円〜

  【給与内訳】
  ・基本給　222,000円
  ・食事手当　5,000円
  ・資格手当:介護支援専門員　10,000円
  ・資格手当:介護福祉士　10,000円
  ・資格手当:社会福祉士　20,000円
  ・住宅手当　20,000円（世帯主に限る）
  ・家族手当　20,000円（配偶者）
  ・家族手当　8,000円（扶養者2名　1名4,000円）
  ・認定ケアマネ手当　2,000円
  ・主任ケアマネチャレンジ手当8,000円（主任ケアマネ取得まで）

  合計325,000円　

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・資格手当
  　（介護支援専門員10,000円、社会福祉士20,000円、介護福祉士10,000円、
  　　住環境コーディネーター2級5,000円、精神保健福祉士20,000円、看護師30,000円、准看護師10,000円、保健師10,000円）
  ・チャレンジ手当(主任ケアマネジャーに挑戦いただく方への手当です。)23区内10,000円
  　主任ケアマネ取得・主任更新、認定ケアマネ取得費用は会社負担となります。
  ・住宅手当20,000円（世帯主の場合）
  ・扶養手当（配偶者20,000円、子一人につき4,000円）
  ・食事補助あり（5,000円）
  ・交通費一部支給（上限月35,000円）
  ・昇給あり（年1回）
  ・社会保険完備
  ・介護育児休暇
  ・退職金制度
  ・慶弔見舞金制度
  ・各種福利厚生制度あり（ベネフィットワン利用可能）

  　

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  基本9:00から18:00
  （実労働時間:一日8時間/週40時間）月単位の変形労働時間制
  月平均174時間勤務。
  業務の繁閑により変動あり

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  年間休日124日
  ・年次有給休暇

• 定年年齢

  あり(61歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社やさしい手

  法人住所

  東京都目黒区大橋２丁目２４番３号

  事業所名

  （株）やさしい手　練馬居宅介護支援事業所

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  居宅介護支援事業所

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• アクセス

  東京都練馬区豊玉北5-25-21 エクセレントハイム1階

  練馬駅より徒歩8分

• 採用担当者の声

  在宅介護の会社やさしい手は、質の高いサービス提供を心がけ、地域に貢献するべく介護事業に取り組んでおります。
  また、毎年新たな事業にチャレンジしたり、新規開所事業所が増えたりと、日々前進しています。
  年間休日も多く、プライベートも目いっぱい楽しむことができます！
  是非ご応募ください。よろしくお願いいたします。

• メッセージ

  在宅介護のやさしい手では、ケアマネジャーを大募集します！

  今回は将来の主任ケアマネ候補を募集いたします。
  主任ケアマネジャー取得費用、主任ケアマネジャー更新費用、
  認定ケアマネジャー取得費用　全額会社負担いたします。

  また、認定ケアマネをお持ちの方に別途2,000円の手当をお支払いいたします。
  また、主任ケアマネへチャレンジいただく方には別途チャレンジ手当として、8,000円お支払いいたします。

  ■年間休日124日

  いい仕事をするには、仕事以外のプライベートの時間も充実させることが重要です。
  やさしい手では、仕事もプライベートも楽しんでもらいたいという考えがあります。 趣味や、家族との時間を楽しみながら働いてください！

  ■キャリアアップ

  やさしい手では人事ローテーション制度により、定期的な異動があります。
  ご本人主体で異動を検討しますので、一方的に異なる職種に替るということはありません。
  ケアマネジャーとして入社した場合でも、包括支援センターの相談職に就くことや、経営的な部門での業務にシフトすること、本社部門での業務など、さまざまな道があります。
  専門性を極めたい方、経営に関わる仕事をしたい方など、様々なキャリアアップを実現させることができます。

  いかがでしょうか。皆様の経験が活かせます！見学からでも可能です。
  皆様からのお問い合わせをお待ちしております。