WiLL株式会社(仮称)(八王子市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 東京都八王子市明神町 2-20-7 アクト・プレイス401号室
- 未経験歓迎
- 第二新卒
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- WワークOK
- 無資格者相談OK
- 月給30万円以上あり
- 駅近(約5分以内)
アピールポイント
若者の力で日本の介護を変えていきたい!そんな考えを持つ当社だからこそ、働きたいと思える給与も待遇も、徹底的に整えています!!!
◎介護業界では珍しい給与水準
賞与年3回に加え、明確な昇格基準を設けており、未経験入社から2年目で年収500万円以上の方もいます。日勤メインや夜勤専従などもOK。資格手当や資格支援制度もあるので着実な給与UPが可能です。
◎入社後すぐ参加可能!「リーダー育成コース」
介護業界という成長産業でキャリアアップが可能。リーダーを目指す社員には、起業経験のある社長が直々にメンターとなり、育成指導を行なっております。
◎3名以上のチームケア制
1人で対応する訪問介護だからこそ、スタッフが孤独感を感じないよう、チームで利用者さまを支える体制。「医療的なケアもリモートで相談できたり、チームで助け合えるのがうれしい」との声も。
8割の先輩が未経験スタートなので、介護職への挑戦を迷っているあなたも安心して成長できる環境です。ぜひ当社で、新たなキャリアをスタートしませんか?
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
重度訪問介護|オープニングスタッフ募集|2年目で年収500万円以上も可|賞与3回|未経験歓迎|残業ほぼ無し
<日勤メイン・夜勤専従など働き方を柔軟に選べます>
重度訪問介護のサービスを必要としている利用者さまのご自宅に訪問し、生活援助/身体介助をしていきます。
1日に1軒の訪問なのでゆっくりと利用者さまに向き合うことができます。<具体的サービス例>
・食事、洗濯、掃除など身の回りのお手伝い
・入浴・トイレなどの身体介助
・外出準備のための移乗介助
・買い物など、お出かけの付き添い
・痰の吸引などの医療的なケア など<サービス提供責任者>
サービスの依頼があった利用者様宅に伺い契約業務や担当ヘルパーのケア・シフト作成・同行研修・教育などを行なっていただきます。<仕事のポイント>
★ひとりじゃない安心のチーム体制
利用者さま1名にたいして3名以上のスタッフが担当し、バックアップ体制が整っているので緊急な休暇も取りやすいです。
チーム内で利用者さまの体調などを業務報告したり、独り立ち後も分からない事があればリアルタイムで状況を確認しながらサポートしてもらえます。
★見守ることも大切な介護です
当社では、1から10まで全てを訪問介護スタッフがするべきだとは考えていません。
できる限り、ご本人ができること・やりたいことを尊重し、利用者さまの暮らしに寄り添う介護を大切にしています。
時には、見守るだけの時間もあります。
テレビを見たり、趣味を楽しんだり、仮眠する様子などを目が届く範囲で見守ることも。
手助けとして必要な分の介護に取り組むことを大切にしています。その他、下記【入社後の流れとキャリアステップ】もぜひご覧ください。
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応募資格
◎学歴不問、第二新卒、社会人未経験も歓迎!
◎もちろん、介護業界経験者も大歓迎!<未経験者が8割!介護業界が初めての方もご安心ください!>
前職は金融関係、旅行代理店、土木関係、カフェなど、業界問わず様々な方が活躍中です。
8割が無資格・未経験スタートで、半年でマネジメント管理職になる方もいます。
また介護業界経験者の方でも、重度訪問介護は初めてという人ばかりです。施設の介護とは違う魅力があるので、介護に従事してきた方も含め、新しい介護の魅力、大切さを感じて、さらにキャリアアップできる環境だと思います!
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雇用形態詳細
正社員
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 300,000円〜<<<月給30万円~+賞与(年3回)+各種手当>>>
※経験・スキル・年齢を考慮し加給優遇いたします。
※時間外手当は全額支給いたします。<スタートの月給例>
・25歳/未経験/無資格→月給30万円スタート
・35歳/マネジメント経験あり→月給35万円スタート※試用期間中の給与は、時給1300円~1700円となります。時間外手当は別途支給します。
※試用期間は、1ヶ月〜3ヶ月となります。
※マネジメントクラスは、エリアマネージャー/年収600万円~、プロジェクトマネージャー/年収700万円~も可能!年収例
25歳/未経験/入社1年目/450万円
30歳/未経験/入社2年目/482万円
28歳/未経験/入社3年目/520万円 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
■昇給
■賞与年3回
■交通費(全額支給)
■駐輪場代の補助あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■夜勤手当
■処遇改善手当
■資格手当(介護福祉士5000円、介護職員実務者研修4000円、介護職員初任者研修3000円)
■資格支援(介護職員初任者研修・介護職員実務者研修がそれぞれ会社で受講可)
■社内研修(医療的ケアに関する研修)
■服装自由
■髪色自由
■マイカー通勤OK
■オフィス内禁煙
■副業OK -
加入保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
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勤務時間
1か月単位の変形労働時間制(月平均労働160~168時間)
※残業は月平均20時間以内です。<勤務時間例>
日勤/9:00~18:00(休憩60分)
夜勤/22:00~翌7:00(休憩60分)◎働き方は希望が出せます!
日勤のみはもちろん、夜勤のみ、たまに夜勤ありなどもOK!お気軽にご相談ください。 -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- リフレッシュ休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
事業所情報
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- 法人名
- WiLL株式会社
- 法人住所
- 東京都八王子市明神町2丁目20番7号アクト・プレイス401号室
- 事業所名
- WiLL株式会社(仮称)
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- その他
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アクセス
〒192-0046
東京都八王子市明神町 2-20-7 アクト・プレイス401号室
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採用担当者の声
\\入社後の流れとキャリアステップ//
▼3日間の研修を受講し、介護の基本的概念から 痰の吸引など医療的なケア方法を学びます。
▼その後、先輩と一緒に現場を訪問。1回目の訪問は、見学のみ。
▼2回目以降、先輩から業務を教わります。
◎1ヶ月目で利用者さま1~2人を担当し、2ヶ月目を目安に独り立ちとなります。
独り立ち後もチームで利用者さまをサポートするので、一人で悩みを抱えるという不安はありません!<キャリアステップのイメージ>
▼職員ヘルパー
▼スーパーヘルパー
▼サービス提供責任者
▼支店長
▼エリアマネージャー
▼ブロックマネージャー/新規事業責任者
◎早期(2年以内)にマネジメントクラスに昇格したスタッフもいます! -
メッセージ
新規事業所オープンまでの期間は、東京都内の事業所に登録していただき、埼玉県内のご利用者様のもとへ訪問して頂きます。
(基本的に直行直帰ですので、東京都内の事業所に出社していただく必要はございません。)