和光ホーム(和光市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

□給与体系（モデル年収）
①　高校卒、介福、経験0年、夜勤5回/月、残業10時間/月　　年収例　3,659,000円
②　高校卒、介福、介護職経験5年、夜勤5回/月、残業10時間/月　　年収例　3,860,280円
③-1　ﾕﾆｯﾄﾘｰﾀﾞｰ、高校卒、介福、介護職経験10年、夜勤5回/月、残業15時間/月　　年収例　4,367,000円
③-2　ﾕﾆｯﾄﾘｰﾀﾞｰ、高校卒、介福、介護職経験10年、夜勤5回/月、残業15時間/月+家族手当(配偶者)+住宅手当　　年収例　4,727,000円

キャリアアップをしていく過程では、毎年の定期昇給以外にも昇格時昇給や役職手当（ユニットリーダー職から支給対象）などもあり、給与は確実に増えていきます。近隣事業所様と比較しましても、処遇や福利厚生に関して低いというお話をいただくことはことございません。

□充実の退職金制度
当法人では東社協および福祉医療機構の両方の退職金制度に加入しています。ちなみに両制度の退職金額の計算例として勤続20年の場合、東社協約322万円プラス福祉医療機構約572万円【合計894万円】となっています。
退職金の両制度に加入していることは、当法人にて安心して働かれるために大きなメリットとなると考えています。

□キャリアアップを全力応援！
◇研修制度
入職後は、経験豊富な先輩職員がプリセプターとなり、きめこまやかなOJTを実施します。また法人内に設置している「人財育成室」などによる定期的な面談を実施し、業務や職場環境に慣れるサポートをいたします。その方の経験に応じて、育成計画を立案します。まったくの経験のない方でもその方にあった研修体系を立案しますので安心して勤務をスタートできます。
また、法人本部研修（指導者研修、スキルアップ研修など）、翠会グループ研修（交流研修、４年目研修、主任層研修）など様々な研修が用意されています。
◇キャリアアップ支援
介護福祉士資格を未取得の職員については、資格取得後2年間の勤務することにより全額返済免除となる貸付金制度を準備しています。さらに資格取得お祝い金が支給されるとともに、当然給与もアップします。
事業運営の根幹は『人財』です。スキルアップを目指す職員を法人として全力で応援しています。

□尊厳と自立支援のためのケア
【社会福祉法人翠生会（すいせいかい）　採用サイト】にて検索いただくと、尊厳と自立支援を目指す『私たちのケアの考え方』をご覧いただけます。ぜひ一度ご覧いただければ幸いです。
われわれと一緒に利用者本位のケアを実現していきましょう！あなたの素敵な笑顔で、利用者様に笑顔の輪を広げませんか？あなたからのご応募をお待ちしています。